[林业站2012半年工作总结]2012年上半年的工作已基本结束,南坪林业站在市林业局和乡党委政府的正确领导下,在工作中,树立以人为本,全面协调可持续发展观,实施科教兴林和依法治林,坚持服务于林业改革、发展和...+阅读
近年来,在县委、政府的领导下,我们认真贯彻十六大精神和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》及省、市、县人才工作会议精神,以“三个代表”为指针,以充分调动全乡各类人才工作积极性为目的,努力探索新形势下做好人才工作的新途径、新方法、新规律,更好地组织和引导全乡各类人才投身于经济建设主战场。九象网23: .9xwang.几年来,通过我们的努力,我乡人才工作取得了一定的成绩,党政领导人才、企业管理人才、专业技术人才和技能人才等各类人才辈出,他们每年可带来直接经济效益达537万余元,为全乡经济和社会发展做出了突出贡献。
一、主要做法
1、领导重视、健全队伍 乡党委调整充实了王集乡人才工作领导小组,由乡党委书记任组长,乡党委副书记、组织委员任副组长,组织员、科技办主任、劳动保障事务所所长、中心学校校长等相关单位负责人及各村科技副职为成员,统一加强对全乡各类人才的领导。
2、尊重知识,量材用人 改革开放以来,我们对人才工作政策落实情况每年进行三项检查和安排。即年初召开各类人才参加的座谈会,倾听他们的意见、建议和要求,并结合本乡实际,进一步统一安排部署,对能当时解决的问题、立即解决,一时不能解决的,通过有关组织、积极协调反映,逐步加以解决。半年进行初评,年底进行总评,对成绩突出的予以重奖或推荐选拔,予以重用。 乡上至党委书记,下至村支部书记,各级党组织和主要领导对人才工作都特别重视,科学技术是第一生产力的认识,正越来越被全乡广大干部群众所认识、深化。学科学、用科学现象蔚然成风。近年来,我乡推荐上报6个科技干部,4名副乡级干部,2名正科级干部,有20余名各类人才入党,解决各类专业技术人才两地分居10人。对于各类人才在子女就业、住房、入学等方面也制定了优惠政策。为了使科技长入经济,增强科技工作的后劲和活力,乡财政每年拔出2%的经费,计4.5万元,作为全乡的科技人才发展基金。
3、积极开展“四个一”活动 全乡初、中级专业技术人员共同承担科研新课题9项,技术革新和新技术、新产品引进开发18项。其中退耕还林作业区、农综开发获市红旗渠杯竞赛奖,节水灌溉工程获市级大奖,先进专业技术论文47篇,其中中央级3篇,省级7篇,市级15篇,县级22篇。
4、建立健全乡、村、组、企科技组织和技术服务网络 乡、村、企的科技副职都能积极工作,充分发挥人才使用科技的示范带动作用,为全乡的支柱产业和经济建设做出了应有的贡献。乡主抓农业副书记王洋为考察论证烟叶发展前景,酷暑天气爬岗越坡,自带方便面,吃住在乡下,腿跑肿、脚起泡,走访几十户,为赶写资源调查论证报告,查资料、记笔记,起早贪黑,花费了十多天的心血,亲自执笔编写了近10年万字的《关于烟叶产业发展的调查报告》,受到县、乡领导的好评,为全县烟叶产业开发做出了贡献。为了引进新技术、新品种,引进新项目,乡党委书记不怕炎热,四处奔波,共洽谈签订了5个科技合作项目。受乡优惠的招商引资政策感染,企业管理人才王浩积极投身非公有制经济建设,投资2000余万元让县劲起纺织印染有限公司落户该乡,为当地经济腾飞注入了活力。
5、管理好使用好县、乡拔尖人才,充分发挥他们的聪明才智,使其为经济建设建功立业 我们坚持以外来专家为先导,大力培养和壮大我们自己的专业人才队伍。对乡、村拔尖人才,我们对每人每年补贴400元,同时又对每人报销100元的书报费。对成绩突出的予以推荐选拔重用。如善于运用科技引导农民走致富路的王文丽被省、市命名为“乡土科技拔尖人才”,郑沟村的烟叶种植大户张新峰被招聘到乡烟办任技术员,月工资450元。九象网: .9xwang.
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