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供电所规范化管理服务工作总结

12月14日 编辑 fanwen51.com

[2014供电所安全生产管理工作]~年,我所的安全生产管理工作,在上级部门、局党委和局安全第一责任人的正确领导下,所长的带领下,我所的全体干部职工,齐心协力,团结合作,认真贯彻执行吴电安[~]5号文件,局关于安全生产...+阅读

文章标题:供电所规范化管理服务工作总结

近年来,**供电所为巩固“两改一同价”工作成果,认真贯彻上级部署,全面加强和规范供电所管理,实行“闭环控制、偏差管理”,提高其服务质量和水平,为建立良好的供用电管理秩序做了大量工作,开创了供电所经营管理的新局面,为创一流县级供电企业打下良好的基础。

一、精心组织开展供

电所规范化管理以公司创一流和同业对标活动为契机,**供电所领导精心组织开展供电所规范化管理工作,成立了供电所规范化管理领导小组,及时制定《供电所规范化管理实施方案》,结合签订“廉政、安全生产、经营”三大责任状,把规范化管理的各项工作任务层层分解并落实到人,做到工作有组织、有计划、有落实。同时,通过大力宣传,广泛动员,努力营造活动开展的良好环境。

二、强化安全意识,确保安全生产

1、规范供电所安全规章制度,强化安全生产责任。供电所根据公司《安全生产管理办法》、《安全生产奖惩规定》、《安全奖金考评制度》、《安全培训制度》等一系列安全管理制度,与各班(组)长及职工签订了安全生产责任状,建立了横向到边、纵向到底的安全生产责任制。健全了安全生产保证体系、三级安全网络,实行一级对一级,层层抓落实的安全管理机制,每个月初定期对上个月安全情况与当月绩效实行考核兑现。

2、安全管理“关口前移,重心下沉”。强化事前防范和过程控制,编制反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。供电所配齐配全了各类安全工器具,建立了安全器具管理制度,设立器具室实行专人定置管理。健全了各类配电线路资料台帐,做到供电网络资料与现场相符。坚持安全生产例会制度,定期召开安全分析会和事故追忆会,重点抓班前班后会和“两票三制”的执行情况,突出抓好预防和总结工作。加强安全学习培训,定期举办安全知识讲座和业务技能培训,提高员工安全素质;全员签订安全生产“零违章、零违纪”承诺书,提高供电所全体员工的安全意识。

三、创新营业管理,降损增效为提高供电所管理水平,降损增效,供电所改变过去综合线损单一指标考核办法,实行高压、低压、综合线损三项考核做法,强化供电所线损考核与分析制度。一方面加强用电管理,开展经常性用电检查。实时跟踪掌握大宗用户、专变用户用电情况,对电量波动大用户实行动态分析考核,通过比较、分析,查找问题根源,堵塞电量“跑、漏、滴”。加大违章用电查处力度,开展经常性夜巡活动,打击窃电歪风,上半年通过开展反窃电工作,我们也取得一定成果。截止2006年6月30止,共开箱检查149台,查到窃电户9户,补回电量4.1万千瓦时,补回电费和违约金3.72万元,查处违章用电17户,补回电量3.1千KWH,补回金额1.83千元,共计挽回经济损失3.903万元,维护了国家利益。另一方面加强抄、核、收管理工作,合理安排抄表时段,统一抄表时间,杜绝估抄、漏抄、错抄、重抄现象,提高抄表准确度。并按月对关口计量、配变、台区、馈线分时段抄表计算实际线损,分片管理,强化考核,2006年上半年实现综合线损由去年的4.2下降至4.08。建立和完善了各种用电管理制度和岗位职责,健全了详细客户基本资料、设备台帐、供用电合同档案。同时,业扩、电量电费结算、收费、计量等工作与公司营销信息管理系统对接,实行了自动化管理。

四、狠抓队伍建设,提高业务技能

1、加强职工培训,努力提高职工队伍素质。**供电所针对大部分农村电工技术素质差,安全意识不强的特点,除集中进行登杆、架线、装表等技术培训外、还将新老电工搭配结成互帮对子,在日常工作中单兵教练,使之能尽快熟悉业务,胜任本职工作。

2、以人为本,为建立和造就一支高素质的员工队伍,针对企业人员素质参差不齐的现状,**供电所主要从三个方面加大工作力度。首先制定从供电所所长到普通职工的多层次、多专业、多样化的培训计划。目前,在培训职工时,为实现生产与培训两不误,供电所采取了循环岗位培训方式,取得良好效果,目前在安全知识、技能方面的培训已取得了良好成效,不但节约了培训成本,而且使学习内容与岗位工作紧密结合,极大地提高了员工的专业理论和业务素质。二是引入竞争机制,建立末位淘汰制。三是重视用户对供电职工的举报、教育、整改,实现对职工队伍的正规化、动态化管理。

五、完善营业场所,提供便捷服务**供电所在原有的办公设施上进行重建了供电营业场所,装饰了标准化供电营业厅,添置4台电脑,全面实行营销自动管理;统一标准制作了营业窗口设立监督台,服务人员像片挂牌上墙,公布了业扩流程、收费标准、服务承诺、用电监督等内容;设置了便民台、意见簿;公开了电力抢修和监督举报电话。**供电所达到标识明显、设施完善、功能齐全、服务规范、环境整洁12全文查看优美。

六、加强行风建设,开展规范化服务

1、积极推进供电所“五统

一、四到户、三公开、一上墙”管理,坚持以让“客户满意、政府放心”为目标,开展“双满意”优质服务活动,实施“首问责任制、限时服务制、被诉待岗制、责任追究制、例行考核制”。窗口人员实行统一着装挂牌上岗,统一营业窗口标准,统一承诺服务内容,统一文明

服务用语。健全规范报装接电、停送电、紧急抢修、营业收费等供电服务工作,加强岗位窗口人员的业务知识培训,实行内部流程运转。公布了举报电话(6792026),加大治理以电谋私的工作力度,有效遏制乱收费、乱加价、乱摊派现象和人情电、关系电、权力电等不正之风。提供24小时电力故障报修服务,对客户的电力故障报修电话认真登记,并及时派员到现场抢修,提高快速反应能力,建立畅通、高效、快速反应的优质服务,全面落实承诺制,切实做到“内转外不转”。近几年来**供电所连续被评为丰城市供电公司“先进单位”。

2、**供电所在开展民主评议行风工作中主动接受社会监督;聘请行风监督员5名,定期召开监督员和用户代表座谈会,广泛征求客户的意见和建议,认真查找行风建设工作中的问题,努力做好整改工作,不断提高供电服务水平。供电服务满意测评表100多份,将收到的意见分类整理并及时制定整改措施,限时予以整改。2005年在**街办行风测评中**供电所名列前矛。近年来,在规范化管理工作中取得了一些成绩,积累了一些经验,但**供电所还将以“供电所规范化管理标准”为指导,继续夯实基础,创新发展,全面推进规范化管理,使电力更好地服务于农业、农民、农村,服务于社会主义新农村建设,让政府放心、客户满意。

《供电所规范化管理服务工作总结》12全文查看文章标题:供电所规范化管理服务工作总结

近年来,**供电所为巩固“两改一同价”工作成果,认真贯彻上级部署,全面加强和规范供电所管理,实行“闭环控制、偏差管理”,提高其服务质量和水平,为建立良好的供用电管理秩序做了大量工作,开创了供电所经营管理的新局面,为创一流县级供电企业打下良好的基础。

一、精心组织开展供

电所规范化管理以公司创一流和同业对标活动为契机,**供电所领导精心组织开展供电所规范化管理工作,成立了供电所规范化管理领导小组,及时制定《供电所规范化管理实施方案》,结合签订“廉政、安全生产、经营”三大责任状,把规范化管理的各项工作任务层层分解并落实到人,做到工作有组织、有计划、有落实。同时,通过大力宣传,广泛动员,努力营造活动开展的良好环境。

二、强化安全意识,确保安全生产

1、规范供电所安全规章制度,强化安全生产责任。供电所根据公司《安全生产管理办法》、《安全生产奖惩规定》、《安全奖金考评制度》、《安全培训制度》等一系列安全管理制度,与各班(组)长及职工签订了安全生产责任状,建立了横向到边、纵向到底的安全生产责任制。健全了安全生产保证体系、三级安全网络,实行一级对一级,层层抓落实的安全管理机制,每个月初定期对上个月安全情况与当月绩效实行考核兑现。

2、安全管理“关口前移,重心下沉”。强化事前防范和过程控制,编制反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。供电所配齐配全了各类安全工器具,建立了安全器具管理制度,设立器具室实行专人定置管理。健全了各类配电线路资料台帐,做到供电网络资料与现场相符。坚持安全生产例会制度,定期召开安全分析会和事故追忆会,重点抓班前班后会和“两票三制”的执行情况,突出抓好预防和总结工作。加强安全学习培训,定期举办安全知识讲座和业务技能培训,提高员工安全素质;全员签订安全生产“零违章、零违纪”承诺书,提高供电所全体员工的安全意识。

三、创新营业管理,降损增效为提高供电所管理水平,降损增效,供电所改变过去综合线损单一指标考核办法,实行高压、低压、综合线损三项考核做法,强化供电所线损考核与分析制度。一方面加强用电管理,开展经常性用电检查。实时跟踪掌握大宗用户、专变用户用电情况,对电量波动大用户实行动态分析考核,通过比较、分析,查找问题根源,堵塞电量“跑、漏、滴”。加大违章用电查处力度,开展经常性夜巡活动,打击窃电歪风,上半年通过开展反窃电工作,我们也取得一定成果。截止2006年6月30止,共开箱检查149台,查到窃电户9户,补回电量4.1万千瓦时,补回电费和违约金3.72万元,查处违章用电17户,补回电量3.1千KWH,补回金额1.83千元,共计挽回经济损失3.903万元,维护了国家利益。另一方面加强抄、核、收管理工作,合理安排抄表时段,统一抄表时间,杜绝估抄、漏抄、错抄、重抄现象,提高抄表准确度。并按月对关口计量、配变、台区、馈线分时段抄表计算实际线损,分片管理,强化考核,2006年上半年实现综合线损由去年的4.2下降至4.08。建立和完善了各种用电管理制度和岗位职责,健全了详细客户基本资料、设备台帐、供用电合同档案。同时,业扩、电量电费结算、收费、计量等工作与公司营销信息管理系统对接,实行了自动化管理。

四、狠抓队伍建设,提高业务技能

1、加强职工培训,努力提高职工队伍素质。**供电所针对大部分农村电工技术素质差,安全意识不强的特点,除集中进行登杆、架线、装表等技术培训外、还将新老电工搭配结成互帮对子,在日常工作中单兵教练,使之能尽快熟悉业务,胜任本职工作。

2、以人为本,为建立和造就一支高素质的员工队伍,针对企业人员素质参差不齐的现状,**供电所主要从三个方面加大工作力度。首先制定从供电所所长到普通职工的多层次、多专业、多样化的培训计划。目前,在培训职工时,为实现生产与培训两不误,供电所采取了循环岗位培训方式,取得良好效果,目前在安全知识、技能方面的培训已取得了良好成效,不但节约了培训成本,而且使学习内容与岗位工作紧密结合,极大地提高了员工的专业理论和业务素质。二是引入竞争机制,建立末位淘汰制。三是重视用户对供电职工的举报、教育、整改,实现对职工队伍的正规化、动态化管理。

五、完善营业场所,提供便捷服务**供电所在原有的办公设施上进行重建了供电营业场所,装饰了标准化供电营业厅,添置4台电脑,全面实行营销自动管理;统一标准制作了营业窗口设立监督台,服务人员像片挂牌上墙,公布了业扩流程、收费标准、服务承诺、用电监督等内容;设置了便民台、意见簿;公开了电力抢修和监督举报电话。**供电所达到标识明显、设施完善、功能齐全、服务规范、环境整洁[]优美。

六、加强行风建设,开展规范化服务

1、积极推进供电所“五统

一、四到户、三公开、一上墙”管理,坚持以让“客户满意、政府放心”为目标,开展“双满意”优质服务活动,实施“首问责任制、限时服务制、被诉待岗制、责任追究制、例行考核制”。窗口人员实行统一着装挂牌上岗,统一营业窗口标准,统一承诺服务内容,统一文明

服务用语。健全规范报装接电、停送电、紧急抢修、营业收费等供电服务工作,加强岗位窗口人员的业务知识培训,实行内部流程运转。公布了举报电话(6792026),加大治理以电谋私的工作力度,有效遏制乱收费、乱加价、乱摊派现象和人情电、关系电、权力电等不正之风。提供24小时电力故障报修服务,对客户的电力故障报修电话认真登记,并及时派员到现场抢修,提高快速反应能力,建立畅通、高效、快速反应的优质服务,全面落实承诺制,切实做到“内转外不转”。近几年来**供电所连续被评为丰城市供电公司“先进单位”。

2、**供电所在开展民主评议行风工作中主动接受社会监督;聘请行风监督员5名,定期召开监督员和用户代表座谈会,广泛征求客户的意见和建议,认真查找行风建设工作中的问题,努力做好整改工作,不断提高供电服务水平。供电服务满意测评表100多份,将收到的意见分类整理并及时制定整改措施,限时予以整改。2005年在**街办行风测评中**供电所名列前矛。近年来,在规范化管理工作中取得了一些成绩,积累了一些经验,但**供电所还将以“供电所规范化管理标准”为指导,继续夯实基础,创新发展,全面推进规范化管理,使电力更好地服务于农业、农民、农村,服务于社会主义新农村建设,让政府放心、客户满意。

《供电所规范化管理服务工作总结》

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