市民营委驻村工作总结

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文章标题：市民营委驻村工作总结

按照市委关于在全市连续两年实行市县乡部门包村干部驻村的统一部署，市民营委党组高度重视，及时动员，认真贯彻，抽调骨干力量，开展包驻村工作。在鱼台县委、县驻村工作团的领导下，驻村工作组紧紧围绕市委提出的“抓班子、强队伍、促发展、保稳定”四大任务，深入贯彻落实中央关于做好新时期“三农”工作的一

系列指示精神，按照中央“十一五”发展规划建议中提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，大力推动村的各项基础工作建设。经过委党组和两批驻村工作组的共同努力，包驻村工作取得了好的成绩，后姚楼村贫困落后的面貌得到了明显改善。第一批工作组被市委授予先进部门和先进工作组，一名同志荣立了三等功。第二批工作组又被鱼台县委推荐为市直包驻村工作先进部门。

一、明确任务，强化措施，扎扎实实开展驻村工作一是着力抓好村级班子建设。按照领导班子好、党员干部队伍好、工作运行机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好“五个好”的要求，狠抓后姚楼村的基层组织建设。建立健全了村民议事决策制度，实施了村务公开和财务公开，完善了村党支部领导下的村民自治机制，村级基础工作走上了制度化、规范化的正轨。工作组帮助村里组织了第八届村委会换届选举工作，积极向乡镇党委汇报村班子及村情现状，及时反映老党员和村民的意见和建议，主动帮助解决农业生产中遇到的实际困难和问题，围绕急用的排灌站问题，筹资安装了变压器，解决了村民的燃眉之急，村民情绪保持了平和定，确保了选举工作的顺利进行，选举结果代表了大多数村民的意愿。连任的村支部书记张从礼同志，虽然年已60岁，但个人素质较高，思想作风正派，为人诚实稳重，干事积极扎实，有良好的群众基础。工作组抓住这个突出特点，积极协助村书记开展工作，积极维护村书记在群众中的威信，极大地调动了他的工作积极性。在他的带领下，村班子成员积极进取，团结实干，班子的凝聚力、战斗力得到了进一步增强。村班子的工作赢得了多数群众的满意。后姚楼村的整体工作也进入了全县先进村的行列。计划生育工作在全县获奖，农业结构调整工作获先进村称号，受到了县委县政府的表彰。二是重视培养“双带头”党员干部队伍。以提高农村基层党员干部的政治业务素质为出发点，对村的党员干部实施了教育培训，用党的基本理论和基本知识武装党员干部，用党的优良传统作风教育党员干部，用实用科技技能充实提高党员干部，增强党员干部带头致富和带领群众致富的能力。在全市开展第三批农村保持共产党员先进性教育活动中，抓住机遇，协助党支部积极教育、组织全村党员干部，按照先进性教育活动安排的计划、任务深入学习，并做好督促检查，收到了很好成效。全村的党员干部素质得到了较大提高。在思想教育方面，重点组织村干部认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想，学习中央一号文件和省、市、县有关农村工作的文件精神，以及国家“十一五”规划中关于新农村建设的意见。在致富技能方面，组织村干部学习潍坊、邹城等地村集体经济发展快和农民致富的例子，组织人员赴邹城的北宿前万村、呱呱鸭食品公司，曲阜的圣地中药材公司，兖州的小马青村等地参观学习，并结合村情实际，初步制定了向种植蘑茹、中药材发展的产业发展方向。与兖州绿源食品公司协调协商，输出劳力30多人。三是狠抓农民增收，促进农村发展。把增加农民收入作为工作组的主要任务，千方百计帮助村里理清发展思路，帮助群众寻找致富门路。通过对村经济现状调研，工作组积极与村班子成员沟通，及时召开座谈会，共商发展大计。围绕县委提出的畜牧、林果、蔬菜、粮棉和劳务经济为主的“五大产业链”，引导农民遵循市场规律，依照市场需求，大力发展民营经济，搞好农业结构调整，通过科学种植养殖、农产品加工、外出务工等多渠道、多形式增加收入。据乡的统计，2005年后姚楼村农民年人均纯收入高于全乡平均水平，发展位次前移。四是积极创建平安村庄，确保农村稳定。按照中央、省、市、县、乡关于确保农村稳定的一系列指示精神和驻村工作的任务要求，工作组高度重视村的稳定工作，每次村委会，工作组都要提出抓好稳定工作的问题。公开在全村提出创建“平安村庄”和建设“文明一条街”的明确目标。采取了法制讲座、科普宣传、远程教育、义务巡逻等多种形式，向群众传授科学知识、法律常识，进一步提高群众的思想道德素质，科学文化水平和法制观念，为群众创造一个安居乐业的生产生活环境。目前，村里无计划外生育，无刑事治安案件，无集体上访。工作组帮助修建的高标准“文明一条街”，提升了后姚楼村的良好形象。

二、完善制度，强化管理，树立驻村干部的良好形象一是建立完善驻村工作管理制度。按照市、县、乡关于对驻村工作的考核意见，使每一位工作队员都能严格按照驻村工作的考核对象、考核内容、考核12全文查看办法以及奖惩措施等提出的要求，认真修改完善驻村工作制度，实行制度上墙，公开透明，建立起工作“四簿”，指定专人负责对每个队员进行考核，如实登记，认真记录。二是深入开展调查研究。为切实给村民群众办实事办好事，做好包驻村工作，我们在第一批驻村工作的基础上，加大调查研究力度，经常深入田间地头，河边池塘，农家农户，了解村情民意

，摸清村民收入现状，掌握村民增收致富的真实想法。及时召开座谈会，与村班子成员互通思想，交流意见，探索带领群众致富的新途径。三是定期进行工作检查。实行领导工作责任制，坚持周一例会制度，及时总结上周工作，安排本周任务，做到周有记录，月有目标，年有计划，每个队员任务明确，各负其责。我在听取汇报的同时，及时与队员沟通情况，交流经验，解决问题，指导工作，把工作的重点放在督促检查上，有效促进了驻村工作的顺利开展。四是确保干部良好形象。我们要求每个队员严格按照市、县、乡驻村工作制度规定，坚持“吃住在村不忧民”的驻村形式，“摸实情、办实事、解疑难”的工作方法，“干部驻村、单位作后盾”的保障机制等，不断充实完善指导驻村工作。注重多与群众沟通，多向群众学习，多向县乡党委政府、县乡工作团、队汇报，结合驻村工作的新情况、新特点，认真处理好方方面面的关系，优化驻村的工作环境，深化和提高部门包村干部驻村工作。每个队员都能时刻注意到个人的言行不光是自己的形象问题，始终代表着本部门单位，代表着市委下派干部，代表着党的干部形象。在实际工作中，按照工作团、队的驻村工作要求，及时进行舆论宣传，驻村工作组共上报各类简报8篇，其中在市级驻村工作简报发表1篇，向县电视台提供报道2则。五是坚持为群众办实事办好事。工作组为村里修建“村村通公路”时，帮助协调占用邻村地和资金不足等问题，顺利完成了1.4公里的公路修建任务，筹资2万元维修排灌站、筹资0.7万元安装路灯。在深入调查，顺从民情民意的基础上，与村两委班子共同研究确定了为村里继续修建村内街道，把路通到村民家门口。经过深入论证后，积极筹措修路资金，与有关部门沟通协调，工作组筹资1万元整修了“文明一条街”路边排水沟；筹资11万元修建村内街道，建成后将成为老砦乡的样板村。我委机关干部职工19人，集资3000元救助3位五保户和8名困难学生，解决了困难家庭的燃眉之急。协调有关部门，免费为村里建起了科普知识宣传专栏，大力宣传科技知识。免费提供农业科技书刊300余册。指导村党员干部，利用远程教育设施，开展教育学习活动，提高了党员干部素质。聘请畜牧专家，为30多户养猪户诊治猪病，培训传授技能，开展咨询服务。组织养鱼专业户，参加了由市渔业局主办的养鱼新技术培训班，无偿提供学习机会，免费发放培训教材，推广的养鱼新技术，能使养鱼专业户实现收入翻番。

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二、完善制度，强化管理，树立驻村干部的良好形象一是建立完善驻村工作管理制度。按照市、县、乡关于对驻村工作的考核意见，使每一位工作队员都能严格按照驻村工作的考核对象、考核内容、考核[]办法以及奖惩措施等提出的要求，认真修改完善驻村工作制度，实行制度上墙，公开透明，建立起工作“四簿”，指定专人负责对每个队员进行考核，如实登记，认真记录。二是深入开展调查研究。为切实给村民群众办实事办好事，做好包驻村工作，我们在第一批驻村工作的基础上，加大调查研究力度，经常深入田间地头，河边池塘，农家农户，了解村情民意

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