县人社局创优争先活动情况汇报

[市旅游局开展党员亮岗履职活动情况汇报]市旅游局开展党员亮岗履职活动情况汇报今年以来，根据我市深入实施“168”基层党建工作模式及党员设岗定责工作的统一部署和要求，我局紧密结合旅游工作实际，集思广益，在实施“16...+阅读

县人社局创优争先活动情况汇报

今年以来，新组建的县人力资源和社会保障局以提升效能树形象为抓手，以全县开展创先争优活动为契机，按照“树正风、见行动、创新优”的工作思路，着重在“锻炼一支好队伍，建立一种好机制，营造一个好环境”上下工夫，在系统内部全面开展了创先争优活动，收到了较好的效果。

1、提速增效，加强单位内

部管理。新的人力资源和社会保障局组建以来，抓的第一件事就是加强制度建设，注重用制度管人管事，规范内部管理。一是坚持每月召开一次副科级干部办公会,集中研究讨论资金支付、项目建设、人事变动等重大事项，机构合并以来，已累计召开30次科级干部办公会议。二是整合现有资源，实现资源共享。全局财务管理严谨规范，从局机关到养老、失业、医疗等部门的经费支出实行局长“一支笔”审批制度；车辆管理调度由局办公室统一安排。三是整合机构，提高办事效率，对重点股室和岗位进行交流轮岗，股级干部交流30人，交流率75%；科级干部分工调整率达75%；医疗保险费用当日结算支付率达95%。局养老、医疗、失业、工资福利和工伤5个岗位向社会公布，接受社会和群众监督评议，做到工作任务到股室、工作责任到个人，从而使工作运行更加规范有序。四是增强办事透明度，对企事业单位办理退休、工伤认定结果、特殊病种认定等重大事项和决议情况一律实行“阳光操作”，落实公示制度，接受社会和群众监督。

2、主动工作，坚持跑省汇报沟通。局主要负责人和分管领导多次到省厅汇报企业改制、农民工创业园建设、就业资金扶持等工作，先后受到常务副厅长刘志祥等厅领导和相关处室的热情接待，人社工作取得了省厅的高度评价。于此，全省就业和农民工工作会议于4月13—15日在我县白鹭岛召开，我们坚持求精、求实、求全的原则，严格按照省厅和市局的要求，并多次向市局领导汇报会务安排情况，先后两次召开局科级干部办公会议研究布置会务安排，并抽调50多名工作人员参加会议的接待和后勤保障工作，圆满完成了会议的保障任务，做到了省、市、县三级均满意。通过加强与省厅的对接沟通，我们争取到农民工创业园项目一个，省厅扶持资金150万元；争取就业资金1200多万元，比去年同期增加300万元。

3、挂图作战，推进农民工技能培训。一是成立了由局主要负责人任组长的农民工技能培训领导小组，三名副科级干部为副组长，相关职能部门为成员，专人负责，层层分解任务。分三个组，将任务分片包干，实施军事化挂图作战，每日更新进度。于7月底完成培训1470人，完成年度目标任务1300人的113.08%。在全市各个县市区率先完成年度目标任务。二是对培训实行全程监管，县政府主要负责人和分管领导，以及县人社、财政、纪委、监察等部门负责人多次参与开班前指导、深入培训现场、实地调研走访，并对全县每一名参加培训的农民工均进行了两次以上电话回访。三是将原来的7家定点培训机构整合成现有的3家质量信誉好的定点培训机构来承担培训任务，为农民工量身定做专门的培训方案，确保培训效果和质量。四是严格培训补贴资金支付程序，每一批资金发放都邀请县财政、纪检监察、审计等相关部门进行初审、复审、复核，再经人社局科级干部办公会议集中研究拨付，并在培训地、人社局、县政府进行“三方”公示。

4、“三级”联网，配齐村级就业保障信息员。按照《县关于建立村级就业和社会保障信息员队伍建设的实施意见》的要求，由村委会上报信息员合适人选，县人社局积极配合各乡镇筛选认定，严格把关、严格审核，为全县130个行政村选配就业和社会保障信息员，每年对信息员补贴300元，完善了就业和社会保障联动机制，形成了县、镇（乡）、村三级管理服务网络。

5、审时度势，建立村干部养老保险机制。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于完善村级组织运转经费保障机制促进村级组织建设的实施意见》（皖办发〔〕21号）精神，我县于2010年7月出台《县村干部社会养老保险实施细则》，县政府于9月2日及时召开了村干部养老保险实施大会，加速推进村干部养老保险进程。在职村干部投保标准根据村干部职务分两个档次：村“两委”正职干部年缴纳标准为元，其他村干部年缴纳标准为1600元。养老保险费由县、乡镇、个人按40%、30%、30%的比例承担。目前，我县共有12个乡镇，130个行政村，在职村干部835人，全年收缴保险费143.08万元，其中：县财政承担57.24万元，乡镇承担42.92万元，个人承担42.92万元。

6、政策引导，鼓励被征地农民“农转非”。在确保新征地“即征即保”的同时，经县政府常务会议研究，将实施范围由原来镇、汊河镇扩大到全县所有乡镇。截止8月底，共有31个村民组4220名符合保障条件的被征地农民纳入保障范围，保障人数和筹集的保障资金比去年大幅度增长。在抓好被征地农民养老保险的同时，我们鼓励符合条件的被征地农民参加城镇职工养老保险，实现“农转非”的跨越，并为他们即时办理各项“转保”手续，其个人账户资金余额自参加城镇职工养老保险之日起，一次性退还本人，享受城镇职工养老保险待遇。