[财政局创建文明单位工作总结]20XX年，我局紧紧围绕“创造鹤山品质，创建幸福共享，建设岭南特色宜居城市”的主线，全面动员全局干部职工积极参与文明单位创建工作，把文明单位创建工作贯穿于全年财政总体工作部署...+阅读
近年来，城区财政局团支部在区委、区政府的正确领导下，在上级团组织关心支持下，财政局的团员青年们本着恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，以党的十七大精神为指针，用火一样的激情投身到创建 “青年文明号”的活动中，以高度的责任感和使命感履行职责、勤奋工作，充分发挥共青团组织的突出队作用，坚持依法理财，推进科学理财，为城区财政事业的
快速发展做出了贡献。几年来，城区财政收入连年增长，2005年财政收入为27404万元，2006年财政收入为35581万元，2007年财政收入为47396万元，突破了四亿元大关。2008年全区财政收入又一路高歌猛进，总收入完成229，986万元，完成年度预算的111.75%。收入总量、增收额度和总量呈直线上升趋势，极大地保障了城区经济和社会事业发展的需要。
我局连续三年被区委、区政府授予“先进集体”、2006年被省财政厅授予“2001——2005年全省财政法制宣传教育先进集体”、被大同市团市委授予“五四红旗团支部”、市政府授予“资产清查优秀组织单位”、“全市财政工作先进集体”、被市财政局授予“2006年财政工作目标责任制优秀单位”、被市委、市政府和大同市劳模大会授予“模范集体”、“模范单位称号”、“市级文明单位”、被大同市财政局授予“全市财政系统政风行风标兵单位”、被城区精神文明建设指导委员会授予局总支“最佳学习型组织”。2007年又获得团市委颁发的“五四红旗团支部”、全市财政工作先进集体和财政工作目标责任制、市委市政府”模范集体”和“模范单位”称号，2008年被共青团大同市委评为“五四红旗团支部”、同时获得城区综治工作先进集体、全市女职工健身操大赛一等奖和组织奖，被市委、市政府授予“文明和谐单位”、获得全市年度珠算工作一等奖、年度会计管理工作一等奖。
一、财政局基本情况
1、人员情况。全局共有在职职工107人，其中局机关40人，结算中心33人，采购中心34人。按政治面貌划分：党员76人，团员11人，群众20人， 按学历划分：本科31人，大专69人，中专7人。
2、内设机构。机关内设职能股室16个:即：行政办、党办、预算股、综合股、企业股、社保股、统评股、监察股、会管股、行财股、工资办、政府采购专户办、煤炭基金办、团支部、妇工委、工会。下设两个中心：即政府结算中心、政府采购中心。另外还设有一个会计函授站、一个社会团体组织、会计学会。
二、精心组织部署，构筑创建总体规划
我局在积极开展“青年文明号”创建工作过程中，把创建工作与财政业务工作结合起来，以“争创”规范管理、 “争创”改进服务、“争创”促进工作，取得了良好的经济效益和社会效益。
为促进创建工作有条不紊地开展，财政局积极建设“以人为本”的机关文化，营造浓烈的创建氛围，实施了“五个一”工程，即：
一是建立一套班子。按照创建青年文明号的要求，把争创工作与局机关精神文明建设有机结合起来，作为精神文明建设主要内容来抓。局领导对争创工作高度重视，专门成立了争创领导小组，局长亲自挂帅、分管副局长具体负责、各科室共同参与、团支部重点落实，层层明确了责任。
二是营造一种氛围。争创活动意义重大，竞争激烈，为激发全体团员青年争创干劲，团支部牵头展开了全方位的宣传活动。一是推行承诺服务，在局机关及政府采购中心各“青年文明号”争创窗口，将服务承诺、廉政制度、文明用语、工作纪律等公布上墙，在每个“争创”岗位上都摆放了工作岗位牌和争创标志。二是加大宣传力度。团支部开辟了青年园地，作为向团员青年宣传的主要“阵地”。同时强化了《财政信息》的舆论导向，2005至2007年共发行简报72期，并在各级报刊发表文章多篇，及时传递了财政工作信息，有力地宣传了财政局青年集体无私奉献、锐意进取的工作成果。三是窗口团员青年坚持佩证上岗，外出调查、接待服务做到衣冠整洁、礼貌待人、微笑服务，在全局团员青年中形成了“人人为创建作贡献”的共识，营造了浓烈的创建氛围。
三是发扬一种精神。在财政工作中发扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的精神。财政局的团员青年们爱财政、爱岗位、爱单位，以严明的纪律、严谨的作风，拼搏向上，争创一流。政府采购中心刚成立时，规章制度的建立、采购程序的建立、市场的熟悉等各项工作任务繁重，在筹建之初到正常运转的几个月里，采购中心的团员青年们没有享受过一个休息天，加班加点，体现出良好的敬业精神、奉献精神和协作精神。
四是完善一套制度。“没有规矩，不成方圆”，财政部门作为综合经济管理部门，掌管全区财政性资金，工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度作保障。团支部以争创青年文明号为契机，重新整理、修订了局机关各项规章制度。对全局特别是青年服务窗口单位制订了一系列严格的规章制度，规范工作流程，理顺工作秩序， 12全文查看实现了管理制度化、科学化。在制度落实上，制定了岗位责任制和考核制度，逐级考核，确保了各项制度落到实处。在制度监督管理上，各青年服务窗口公开办事程序、简化办事手续、明确办事时限；推行挂牌上岗，公布“青年文明号”服务举报电话，设立举报箱，接受群众监督；推行首问负责制，提高办事效率，增强工作透明度；在全社会公开聘请行风监督员，及时了解社
情民意。
五是组织一些活动。为了丰富团员青年们的业余文化生活，团支部开展了丰富多彩的文体活动。例如，结合青年的特点，在局机关和两个中心开展岗位大练兵、业务操作比赛等活动，有效地提高了大家“学、赶、帮、超”的自觉性；开展迎“七一”党建知识竞赛，既激发了青年干部职工的工作热情，又提高了青年团队的整体素质；组织青年参加第三届全国会计知识大赛网上答题活动，并按照市财政局及市珠算协会的有关文件要求，开展了“第16届海峡两岸珠算通信比赛”，进一步提高了团员青年的业务水平。为增强机关共青团组织的凝聚力，磨练机关青年的意志，强健机关青年的体魄，还开展了“活力青年 魅力四射”机关青年登山活动和“爱我中华”登慕田峪长城活动。
同时，还组织团员青年积极参加市、区两级举办的各种比赛，而且均取得了优异的成绩，在参加市里组织的足球比赛中，我局曾获得第三名；在城区组织的篮球比赛中我局男子篮球队多年蝉联冠军，在参加市委组织的迎奥运系列活动之“御华帝景杯”男子篮球赛决赛中，我局男子篮球队获得了第二名的好成绩。在参加区委组织的迎奥运健身操比赛中，我局20名女青年以活泼健美，独特新颖的健身操赢得了第一名，并代表城区参加市总工会组织的健身操比赛，又荣获全市第一名。在奥运火炬大同站传递过程中，我局50名志愿者参加了这一盛事。去年12月我局参加了由区委、区政府组织的改革开放三十年歌咏比赛，荣获第一。今年3月我局8名青年女职工代表城区参加市总工会组织的首届女职工歌咏比赛，又取得一等奖。多年来喜获佳绩，为此，城区劳动竞赛委员会特为城区财政局工会荣记集体一等功。通过这些活动，不仅陶冶了情操，丰富了财政青年的业余生活，而且也寓教于乐，增强了集体的凝聚力和向心力，充分展示了我局团员青年积极向上的精神风貌。
三、加强政治学习，提高思想道德修养
财政局年轻人比较多，年轻人的价值观、人生观可塑性较大，局党总支和团支部始终把对青年团员的思想政治教育作为一项核心工作来抓，努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的财政青年队伍。为了使政治教育制度化、规范化，坚持每周二五下午组织团员青年学习，系统地学习毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，几年来从未间断。团总支还适时组织形式多样的学习教育活动，广泛开展爱国主义、社会主义以及艰苦创业精神的教育，先后开展了“我是一名共青团员”演讲会、举办了“迎七一党建知识”竞赛、“八荣八耻”朗诵赛等，丰富多彩的活动使财政青年对党史知识有了更深的了解，激发了团员青年爱党、爱祖国、爱人民的情怀。
财政部门的职责是为国家、为人民当好家理好财，责任重大，但也易发生职务犯罪。为加强廉政教育，在教育内容上注重突出重点。首先突出 “三观”教育：即以树立正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公、两个务必为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，其次突出警示教育。以发生在我们身边的、包括《财苑警示录》中揭示的一些走上违纪违法道路的财政系统内部的反面事例为教材，警示我们广大青年团员要珍惜我们的工作，真正做人民的“公仆”，时刻不忘廉洁自律。几年来，我局团员青年中没有一人出现过职务犯罪行为、没有一人违反财经纪律、没有一人因为不良行为受到处分。他们用自己的一腔忠诚，克己奉公、当家理财。
四、参与公益事业承担社会责任
当代青年只有融入社会，服务社会，才能培养社会责任意识，成为新世纪祖国建设的栋梁之材。为此，团支部在鼓励局机关的年轻同志在做好本职工作的同时，积极投身社会公益事业，开展扶贫济困献爱心活动，2007年全年捐款金额累计达6760万元，并将所捐助的款物发放到区困难家庭和弱势群体手中，2008年四川汶川发生大地震时，我局团员青年踊跃捐款，累计52280万元，充分体现了财政局共青团员构建和谐社会的积极性、主动性。
近几年来，在上级团组织和财政局领导班子的关心支持下，财政局的团员青年们奉献青春、奉献智慧，积极投身于“青年文明号”创建中，并在创建活动中得到锤炼、快速成长。这支年轻而富有朝气的队伍将继续为城区财政事业的快速发展做出贡献，成为城区财政事业和经济建设的一支重要的生力军。 12全文查看近年来，城区财政局团支部在区委、区政府的正确领导下，在上级团组织关心支持下，财政局的团员青年们本着恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，以党的十七大精神为指针，用火一样的激情投身到创建 “青年文明号”的活动中，以高度的责任感和使命感履行职责、勤奋工作，充分发挥共青团组织的突出队作用，坚持依法理财，推进科学理财，为城区财政事业的
快速发展做出了贡献。几年来，城区财政收入连年增长，2005年财政收入为27404万元，2006年财政收入为35581万元，2007年财政收入为47396万元，突破了四亿元大关。2008年全区财政收入又一路高歌猛进，总收入完成229，986万元，完成年度预算的111.75%。收入总量、增收额度和总量呈直线上升趋势，极大地保障了城区经济和社会事业发展的需要。
我局连续三年被区委、区政府授予“先进集体”、2006年被省财政厅授予“2001——2005年全省财政法制宣传教育先进集体”、被大同市团市委授予“五四红旗团支部”、市政府授予“资产清查优秀组织单位”、“全市财政工作先进集体”、被市财政局授予“2006年财政工作目标责任制优秀单位”、被市委、市政府和大同市劳模大会授予“模范集体”、“模范单位称号”、“市级文明单位”、被大同市财政局授予“全市财政系统政风行风标兵单位”、被城区精神文明建设指导委员会授予局总支“最佳学习型组织”。2007年又获得团市委颁发的“五四红旗团支部”、全市财政工作先进集体和财政工作目标责任制、市委市政府”模范集体”和“模范单位”称号，2008年被共青团大同市委评为“五四红旗团支部”、同时获得城区综治工作先进集体、全市女职工健身操大赛一等奖和组织奖，被市委、市政府授予“文明和谐单位”、获得全市年度珠算工作一等奖、年度会计管理工作一等奖。
一、财政局基本情况
1、人员情况。全局共有在职职工107人，其中局机关40人，结算中心33人，采购中心34人。按政治面貌划分：党员76人，团员11人，群众20人， 按学历划分：本科31人，大专69人，中专7人。
2、内设机构。机关内设职能股室16个:即：行政办、党办、预算股、综合股、企业股、社保股、统评股、监察股、会管股、行财股、工资办、政府采购专户办、煤炭基金办、团支部、妇工委、工会。下设两个中心：即政府结算中心、政府采购中心。另外还设有一个会计函授站、一个社会团体组织、会计学会。
二、精心组织部署，构筑创建总体规划
我局在积极开展“青年文明号”创建工作过程中，把创建工作与财政业务工作结合起来，以“争创”规范管理、 “争创”改进服务、“争创”促进工作，取得了良好的经济效益和社会效益。
为促进创建工作有条不紊地开展，财政局积极建设“以人为本”的机关文化，营造浓烈的创建氛围，实施了“五个一”工程，即：
一是建立一套班子。按照创建青年文明号的要求，把争创工作与局机关精神文明建设有机结合起来，作为精神文明建设主要内容来抓。局领导对争创工作高度重视，专门成立了争创领导小组，局长亲自挂帅、分管副局长具体负责、各科室共同参与、团支部重点落实，层层明确了责任。
二是营造一种氛围。争创活动意义重大，竞争激烈，为激发全体团员青年争创干劲，团支部牵头展开了全方位的宣传活动。一是推行承诺服务，在局机关及政府采购中心各“青年文明号”争创窗口，将服务承诺、廉政制度、文明用语、工作纪律等公布上墙，在每个“争创”岗位上都摆放了工作岗位牌和争创标志。二是加大宣传力度。团支部开辟了青年园地，作为向团员青年宣传的主要“阵地”。同时强化了《财政信息》的舆论导向，2005至2007年共发行简报72期，并在各级报刊发表文章多篇，及时传递了财政工作信息，有力地宣传了财政局青年集体无私奉献、锐意进取的工作成果。三是窗口团员青年坚持佩证上岗，外出调查、接待服务做到衣冠整洁、礼貌待人、微笑服务，在全局团员青年中形成了“人人为创建作贡献”的共识，营造了浓烈的创建氛围。
三是发扬一种精神。在财政工作中发扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的精神。财政局的团员青年们爱财政、爱岗位、爱单位，以严明的纪律、严谨的作风，拼搏向上，争创一流。政府采购中心刚成立时，规章制度的建立、采购程序的建立、市场的熟悉等各项工作任务繁重，在筹建之初到正常运转的几个月里，采购中心的团员青年们没有享受过一个休息天，加班加点，体现出良好的敬业精神、奉献精神和协作精神。
四是完善一套制度。“没有规矩，不成方圆”，财政部门作为综合经济管理部门，掌管全区财政性资金，工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度作保障。团支部以争创青年文明号为契机，重新整理、修订了局机关各项规章制度。对全局特别是青年服务窗口单位制订了一系列严格的规章制度，规范工作流程，理顺工作秩序，[]实现了管理制度化、科学化。在制度落实上，制定了岗位责任制和考核制度，逐级考核，确保了各项制度落到实处。在制度监督管理上，各青年服务窗口公开办事程序、简化办事手续、明确办事时限；推行挂牌上岗，公布“青年文明号”服务举报电话，设立举报箱，接受群众监督；推行首问负责制，提高办事效率，增强工作透明度；在全社会公开聘请行风监督员，及时了解社
情民意。
五是组织一些活动。为了丰富团员青年们的业余文化生活，团支部开展了丰富多彩的文体活动。例如，结合青年的特点，在局机关和两个中心开展岗位大练兵、业务操作比赛等活动，有效地提高了大家“学、赶、帮、超”的自觉性；开展迎“七一”党建知识竞赛，既激发了青年干部职工的工作热情，又提高了青年团队的整体素质；组织青年参加第三届全国会计知识大赛网上答题活动，并按照市财政局及市珠算协会的有关文件要求，开展了“第16届海峡两岸珠算通信比赛”，进一步提高了团员青年的业务水平。为增强机关共青团组织的凝聚力，磨练机关青年的意志，强健机关青年的体魄，还开展了“活力青年 魅力四射”机关青年登山活动和“爱我中华”登慕田峪长城活动。
同时，还组织团员青年积极参加市、区两级举办的各种比赛，而且均取得了优异的成绩，在参加市里组织的足球比赛中，我局曾获得第三名；在城区组织的篮球比赛中我局男子篮球队多年蝉联冠军，在参加市委组织的迎奥运系列活动之“御华帝景杯”男子篮球赛决赛中，我局男子篮球队获得了第二名的好成绩。在参加区委组织的迎奥运健身操比赛中，我局20名女青年以活泼健美，独特新颖的健身操赢得了第一名，并代表城区参加市总工会组织的健身操比赛，又荣获全市第一名。在奥运火炬大同站传递过程中，我局50名志愿者参加了这一盛事。去年12月我局参加了由区委、区政府组织的改革开放三十年歌咏比赛，荣获第一。今年3月我局8名青年女职工代表城区参加市总工会组织的首届女职工歌咏比赛，又取得一等奖。多年来喜获佳绩，为此，城区劳动竞赛委员会特为城区财政局工会荣记集体一等功。通过这些活动，不仅陶冶了情操，丰富了财政青年的业余生活，而且也寓教于乐，增强了集体的凝聚力和向心力，充分展示了我局团员青年积极向上的精神风貌。
三、加强政治学习，提高思想道德修养
财政局年轻人比较多，年轻人的价值观、人生观可塑性较大，局党总支和团支部始终把对青年团员的思想政治教育作为一项核心工作来抓，努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的财政青年队伍。为了使政治教育制度化、规范化，坚持每周二五下午组织团员青年学习，系统地学习毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，几年来从未间断。团总支还适时组织形式多样的学习教育活动，广泛开展爱国主义、社会主义以及艰苦创业精神的教育，先后开展了“我是一名共青团员”演讲会、举办了“迎七一党建知识”竞赛、“八荣八耻”朗诵赛等，丰富多彩的活动使财政青年对党史知识有了更深的了解，激发了团员青年爱党、爱祖国、爱人民的情怀。
财政部门的职责是为国家、为人民当好家理好财，责任重大，但也易发生职务犯罪。为加强廉政教育，在教育内容上注重突出重点。首先突出 “三观”教育：即以树立正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公、两个务必为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，其次突出警示教育。以发生在我们身边的、包括《财苑警示录》中揭示的一些走上违纪违法道路的财政系统内部的反面事例为教材，警示我们广大青年团员要珍惜我们的工作，真正做人民的“公仆”，时刻不忘廉洁自律。几年来，我局团员青年中没有一人出现过职务犯罪行为、没有一人违反财经纪律、没有一人因为不良行为受到处分。他们用自己的一腔忠诚，克己奉公、当家理财。
四、参与公益事业承担社会责任
当代青年只有融入社会，服务社会，才能培养社会责任意识，成为新世纪祖国建设的栋梁之材。为此，团支部在鼓励局机关的年轻同志在做好本职工作的同时，积极投身社会公益事业，开展扶贫济困献爱心活动，2007年全年捐款金额累计达6760万元，并将所捐助的款物发放到区困难家庭和弱势群体手中，2008年四川汶川发生大地震时，我局团员青年踊跃捐款，累计52280万元，充分体现了财政局共青团员构建和谐社会的积极性、主动性。
近几年来，在上级团组织和财政局领导班子的关心支持下，财政局的团员青年们奉献青春、奉献智慧，积极投身于“青年文明号”创建中，并在创建活动中得到锤炼、快速成长。这支年轻而富有朝气的队伍将继续为城区财政事业的快速发展做出贡献，成为城区财政事业和经济建设的一支重要的生力军。近年来，城区财政局团支部在区委、区政府的正确领导下，在上级团组织关心支持下，财政局的团员青年们本着恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，以党的十七大精神为指针，用火一样的激情投身到创建 “青年文明号”的活动中，以高度的责任感和使命感履行职责、勤奋工作，充分发挥共青团组织的突出队作用，坚持依法理财，推进科学理财，为城区财政事业的
快速发展做出了贡献。几年来，城区财政收入连年增长，2005年财政收入为27404万元，2006年财政收入为35581万元，2007年财政收入为47396万元，突破了四亿元大关。2008年全区财政收入又一路高歌猛进，总收入完成229，986万元，完成年度预算的111.75%。收入总量、增收额度和总量呈直线上升趋势，极大地保障了城区经济和社会事业发展的需要。
我局连续三年被区委、区政府授予“先进集体”、2006年被省财政厅授予“2001——2005年全省财政法制宣传教育先进集体”、被大同市团市委授予“五四红旗团支部”、市政府授予“资产清查优秀组织单位”、“全市财政工作先进集体”、被市财政局授予“2006年财政工作目标责任制优秀单位”、被市委、市政府和大同市劳模大会授予“模范集体”、“模范单位称号”、“市级文明单位”、被大同市财政局授予“全市财政系统政风行风标兵单位”、被城区精神文明建设指导委员会授予局总支“最佳学习型组织”。2007年又获得团市委颁发的“五四红旗团支部”、全市财政工作先进集体和财政工作目标责任制、市委市政府”模范集体”和“模范单位”称号，2008年被共青团大同市委评为“五四红旗团支部”、同时获得城区综治工作先进集体、全市女职工健身操大赛一等奖和组织奖，被市委、市政府授予“文明和谐单位”、获得全市年度珠算工作一等奖、年度会计管理工作一等奖。
一、财政局基本情况
1、人员情况。全局共有在职职工107人，其中局机关40人，结算中心33人，采购中心34人。按政治面貌划分：党员76人，团员11人，群众20人， 按学历划分：本科31人，大专69人，中专7人。
2、内设机构。机关内设职能股室16个:即：行政办、党办、预算股、综合股、企业股、社保股、统评股、监察股、会管股、行财股、工资办、政府采购专户办、煤炭基金办、团支部、妇工委、工会。下设两个中心：即政府结算中心、政府采购中心。另外还设有一个会计函授站、一个社会团体组织、会计学会。
二、精心组织部署，构筑创建总体规划
我局在积极开展“青年文明号”创建工作过程中，把创建工作与财政业务工作结合起来，以“争创”规范管理、 “争创”改进服务、“争创”促进工作，取得了良好的经济效益和社会效益。
为促进创建工作有条不紊地开展，财政局积极建设“以人为本”的机关文化，营造浓烈的创建氛围，实施了“五个一”工程，即：
一是建立一套班子。按照创建青年文明号的要求，把争创工作与局机关精神文明建设有机结合起来，作为精神文明建设主要内容来抓。局领导对争创工作高度重视，专门成立了争创领导小组，局长亲自挂帅、分管副局长具体负责、各科室共同参与、团支部重点落实，层层明确了责任。
二是营造一种氛围。争创活动意义重大，竞争激烈，为激发全体团员青年争创干劲，团支部牵头展开了全方位的宣传活动。一是推行承诺服务，在局机关及政府采购中心各“青年文明号”争创窗口，将服务承诺、廉政制度、文明用语、工作纪律等公布上墙，在每个“争创”岗位上都摆放了工作岗位牌和争创标志。二是加大宣传力度。团支部开辟了青年园地，作为向团员青年宣传的主要“阵地”。同时强化了《财政信息》的舆论导向，2005至2007年共发行简报72期，并在各级报刊发表文章多篇，及时传递了财政工作信息，有力地宣传了财政局青年集体无私奉献、锐意进取的工作成果。三是窗口团员青年坚持佩证上岗，外出调查、接待服务做到衣冠整洁、礼貌待人、微笑服务，在全局团员青年中形成了“人人为创建作贡献”的共识，营造了浓烈的创建氛围。
三是发扬一种精神。在财政工作中发扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的精神。财政局的团员青年们爱财政、爱岗位、爱单位，以严明的纪律、严谨的作风，拼搏向上，争创一流。政府采购中心刚成立时，规章制度的建立、采购程序的建立、市场的熟悉等各项工作任务繁重，在筹建之初到正常运转的几个月里，采购中心的团员青年们没有享受过一个休息天，加班加点，体现出良好的敬业精神、奉献精神和协作精神。
四是完善一套制度。“没有规矩，不成方圆”，财政部门作为综合经济管理部门，掌管全区财政性资金，工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度作保障。团支部以争创青年文明号为契机，重新整理、修订了局机关各项规章制度。对全局特别是青年服务窗口单位制订了一系列严格的规章制度，规范工作流程，理顺工作秩序， 12全文查看
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