[贯彻公务员法坚持领导干部“能上能下”]贯彻《公务员法》坚持领导干部“能上能下” 贯彻《公务员法》坚持领导干部“能上能下” 华容县农机局夏金明 领导干部“能上能下”是干部人事管理的一种机制。它是按照“公...+阅读

一、基本情况

**，男，**年*月生，现年**岁，汉族，大专文化，**年**月参加工作，**年**月加入中国共产党，现任县XX局办公室主任，科员。**同志于**年*月毕业于XX学校XX专业，同年*月分配到县XX工作至今。其间，**年**月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于*年*月毕业，取得**文凭。

二

、德才表现：

自参加工作以来，**同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。

能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；**年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，**年**月被**评为地区**先进个人。

**同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足：

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况：

单位于**年**月**日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列第一。

**年**月**日

经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

考察人：XX

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