招住宿生要注意些什么

[该怎么做大一下学期学习计划？要注意些什么？比如看些什么书]第一个学期已经过去了，新的学期已经到来，从现在起，我要把全部精力都放在学习，认真学习，努力学习.所以，从现在起，我要有一份好的计划书来辅导我学习，那就是：学习前先预习。在认真投入...+阅读

招住宿生要注意些什么

由于一些学校对住宿生管理不够重视或管理不当，吸烟、酗酒、赌博、偷窃、早恋、外宿等现象在住宿生中时有发生，一些学校住宿生拥挤，生活设施十分简陋，在一定程度上影响了学生的健康成长。

针对目前住宿生管理的实际情况，我们必须注意做好以下几个方面的工作：一.要健全管理网络：要健全“一组”（学校德育工作领导小组）、“三线”（政教处、总务处、宿管处三条线）的学校住宿生管理系统。学校德育工作领导小组要有一位校长分管住宿生工作。宿管处由宿管处主任主管，具体负责住宿生工作，并指导下设的三个管理小组，即以年级组长、班主任代表（规模小的学校可以全体班主任参加）组成的宿管协调小组，以生活指导教师、学校卫生保健教师组成的住宿生日常生活管理小组，以学生会生活部长和寝室长组成的学生自我管理小组（必要时还可建立住宿生家长代表参加的住宿生管理咨询小组）。总务处主任负责住宿生管理的后勤保障工作。

要落实各职能系统的职责。分管校长负责考评政教处、总务处、宿管处的住宿管理工作，审查住宿生管理的各项制度；实施改善住宿生住宿条件的规划；审核住宿生奖惩名单和文明寝室评比结果；检查、督促、矫正、协调住宿生的日常管理工作。政教处主任负责考评，下设三个组的工作；制定、实施住宿生各项管理制度；主持住宿生奖惩的报批和文明寝室的评比；落实安全保卫工作，处理偶发事项。总务处主任要协调好电工、水工、泥水工及勤杂工的工作，及时做好学生宿舍的维修；检查宿舍的安全保卫设施；督促学校食堂搞好住宿生的伙食；指导卫生保健教师做好住宿生常见病、传染病的防治工作。

二.要落实各项措施：新生入学时都应进行军训，经过锻炼使学生了解部队中内务生活管理的要及具体做法，为学校规范住宿生的良好生活行为打下基础。制定一整套符合学生实际的切实可行的规章制度。如住宿生一日生活制度；文明住宿生、文明寝室长、文明寝室评比制度；对住宿生的训导讲话制度；住宿生生活会制度；宿舍内公物保管责任制度；住宿生点名制度；住宿生违纪处罚规定；宿舍安全防范须知等等。

要优化“计划目标——组织实施——检查反馈——总结评比”的螺旋式上升的管理过程，要健全住宿生管理档案、住宿生名册、生活指导教师值班记录、奖惩记录、计划、总结、各项制度、来客登记、宿舍建筑图纸等资料，并能按学校年度归档

三.要配好生活指导教师：生活指导教师是最直接参与住宿生日常生活管理工作的，其工作的好坏直接关系到住宿生管理工作的质量。因此，必须配备责任心强，有一定的组织管理能力，懂得学生生理、心理基本知识，肯吃苦耐劳，富有奉献精神的教师担任。在住宿女生较多的学校还必须配备女教师担任女生生活指导。目前有些女住宿生较多的学校没有配备女生生活指导教师，这是很不妥当的，女生的有些生活管理是男生生活指导教师所不能替代的。有些学校住宿生人数很多却无专职生活指导教师；有些学校只配备一些年老体弱的临时工管理住宿生，这些情况必须尽快改变。

；学校生活指导教师的工作繁重、辛苦、责任重大，学校领导除了对他们思想上、工作上严要外，还应该多关心他们的生活，帮助他们解决实际困难。四.要重视安全防范：就安全设施而言，一般说，学校要有独立的住宿生生活区，有围墙、大门、值班室，男女生宿舍区要隔离或分设，寝室门窗要牢固，学生上铺要有安全栏，要有防火、防盗、安全用电设施等。

就管理而言，学校行政领导在夜间要安排值班巡查，平时要注意及时消除不安全因素，严肃查处违纪学生，严禁住宿生外宿。生活指导教师要在学生宿舍坐班工作。门卫要严格控制外来人员进入学生宿舍，要设立会客登记簿。

五.要改善住宿条件：要重视改善住宿条件，不断增加投入。应根据学校的发展规模、生源，制定改善住宿条件的规划，分步实施。经费来源除国家拨款，学校自筹资金外，住宿生家长也应适度负担。

学生宿舍要避免拥挤，有些学校每室住宿生竟超过20人，严重超员，公寓学生宿舍一般以每室不超过6人为宜，每生居住面积不得少于3平方米。宿舍内要有良好的卫生用水设施，有条件的，应每室有单独的卫生间。宿舍要有符合标准的采光和通风设备，要防止阴暗、潮湿。学生宿舍区环境要幽静，要尽量避开有噪间的厂区、喧哗的集市，要有绿化场地。学生宿舍每室应配备必要的桌凳、箱柜、书架等。

加强住宿生的思想教育和生活管理，是学校做好育人工作的重要方面，必须引起学校管理者的高度重视，历年来，我们海军中学都是按照“五要”的要做好住宿生工作，让住宿生家长放心

初中一年级班长周小结咋写

这一周又忙忙碌碌得过去了，我代表班级做一下每周小结。

我们的班级整体来说很有进步，其中班级的课堂纪律已经比以前好很多了，这都是同学们努力的结果，大家都对于抵制上课不遵守纪律的现象下了很大功夫，这也表现了同学们对于班级的事情非常热心，值得表扬。

不过，这一周也有一些不足的地方。例如班级的卫生有的时候干净，有的时候就比较脏乱，大家要好好维护班级卫生，对于班级里的每一片土地都要爱惜。本周的作业完成的情况也不是很好，有的同学不及时交齐，并且靠抄作业来完成，这是非常不好的习惯。九月刚刚过去，初中的第一个月也已经过去，强化习惯是我们每一位同学必须完成的一门课业，希望同学们养成好的学习习惯！

这就是一周的班级总结，希望同学们能够勉励自己，争取在下一周取得更好的成绩！

（纯自己写，纯手打，纯原创！！！）

教师竞聘演讲稿！

经风历雨，满怀信心迎接新的挑战

各位领导、老师：大家下午好！

很荣幸我成为第二位走上这展示自我的舞台，但愿我这块砖能够引出后面的一块块好玉。今天，我参加竞聘的岗位是政教主任和办公室主任。我想，参加竞聘的其他同志和我一样，也是经历了一番激烈的思想斗争，怀着一种激动的心情，勇敢地走上了这个展示自我的舞台。

我的个人经历很简单。性别一看便知，年龄已经揭晓，新年联欢会上刚刚得到一只幸运羊。90年四师毕业到八中，外语教的是小语种。98年有幸来到政教，一眨眼五年快到，一千六百多个日日夜夜，酸甜苦辣自知晓。记住的是苦与痛，忘不掉的是欢笑！

政教主任这个职位真是让我欢喜让我忧。喜的是：近五年的政教处副主任工作经历为我今后的工作积累了丰富的经验，在前任两位主任那里我不仅学到了宝贵的管理经验，更被他们身上那种忘我工作、秉公办事、大公无私的精神所震憾，为我今后的工作指明了道路。忧的是：今后在工作中我不知还要得罪多少人！说实话，政教处的工作细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事，可一旦某个环节出了问题，就会影响到整个学校的正常教学秩序。所以，政教处的工作必须做到“眼尖、腿快、嘴勤”，还有最关键的一点就是要有奉献精神。回顾这五年来的风风雨雨，酸甜苦辣，由于别人的不理解，我伤心地哭过；由于别人的误解，我委屈地哭过；由于大家的宽容，我感动地哭过；得到大家的支持，我激动地哭过。不是有这样一句话吗？不经历风雨，又怎么会见到彩虹呢！

经历了近五年的风雨洗礼，使我更有信心迎接新的挑战！如果我竞聘成功，我为自己描绘了这样一幅蓝图：在十六大精神鼓舞下，更新教育理念。发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措。培养学生创新能力和主动获取知识的能力，协助校领导抓好我校的管理工作。继承前任政教主任的光荣传统，继续发扬团结协作精神，不断完善各类规章制度。做到：活动有计划，验收有总结，考核有依据，评比有结果，避免盲目性，增加透明度，政教处的工作要公平、公正、公开。

1、班主任培训有目标，落实有计划，总结有成果，个人有收获。班主任会议制度化，多层化。积极听取班主任的意见，使管理工作更加科学、完善，尽量让领导放心，班主任满意。没有最好，争取更好。

2、政教处的工作主要是育人。以人为本，德为先。根据国家的大气候，我们生存的小环境，以及当代中学生特点和我校学生现状，加强学生的日常行为规范养成教育、心理健康教育、培养学生的责任感、责任心、加强对学生的责任教育是我们今后工作的重点。

3、每学期开展的活动要有特色，学生才能有兴趣；班主任更有热情，班级管理才会有变化。活动有记录，存档备案。

4、劳动值周班的管理更加科学化，规范化，值周检查工作更加细致化，严格化，坚决杜绝形式化。

5、管理工作要责任化。政教处要对学校负责，班主任要对政教处负责，班级干部要对班主任负责。“八中兴盛，是每个八中人的责任”。做到：“八中门有人看，八中事有人管”。

6、加强各部门的配合。工作分工有中心，都为八中这个家，大家团结又协作，八中才能锦上又添花。

支持我的朋友，我绝不会让你们失望，还在考验我的朋友，请相信，我会努力实现你们的愿望，不信任我的朋友，恳请你们给我一点点希望。

最后，祝各位评委所有的希望都能如愿，祝各位领导所有的梦想都能实现，祝各位老师所有的期待都能出现，祝各位竞聘者所有的付出都能兑现！

谢谢大家！