2006农民知识化工作要点

[2009年审计工作要点]以科学发展观为统领，不断创新审计理念，坚持自治区审计厅“压数量、保质量，抓重点、出精品”和“改进方法、加大力度，保证质量，提高效率，文明审计”工作方针，加快推进审计转型升级，增...+阅读

2006 年是“十一五”规划实施的开局之年。九象网: .9xwang.今年，我县农民知识化工作将认真贯彻省、市、县关于社会主义新农村建设的相关精神，按照省、市农村劳动力素质培训工程的总体部署，根据县委、县政府的具体安排，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以增强农民就业致富能力为目标，以促进农业增效、农民增收为目的，继续按照“一支队伍、两本证书、三个中心、四项任务”的总体要求，牢牢把握“培训、输出、服务”三个关键环节，进一步加大工作力度，提高培训质量，切实提高农民综合素质，为全面建设生态小康县提供有力的智力保障。具体任务是：全年培训农村劳动力1万人，其中，“专业农民”培训0.25万人、“转业农民”培训0.6万人、“务工农民”培训0.11万人、预备劳动力培训0.04万人，重点抓好以下几方面工作：

一、突出重点，抓质量，进一步深化培训工作。

1、全面实施“全民培训”项目，力争每年培训6-7万人。依托“日校办夜校”，将培训重心积极向基层延伸，在去年大安乡试点的基础上，进一步向镇一级推广“日校办夜校”，把培训班办到农民家门口。今年在重点镇实施每月一次的培训周活动，通过5年时间，让全县每位农民都能够掌握一至二门技术。

2、大力培养“未来蓝领”，全年培训农村预备劳动力500-600人。充分挖掘县内各职业技术教育资源，进一步强化培民高中建设，扩大办学规模，力求学生数达到300人左右。早准备、早安排，从4月份开始进行初中三年级学生毕业后培训需求调查，突出学制短、费用少、入学门槛低、教学模式灵活等优势和特点，灵活学校专业设置，充分调动学生学知识、学技能的积极性，进一步灵活学校办学机制。

3、以“转业农民”劳动技能培训为重点，全年转移培训6000人，新增劳务输出5000人。密切结合全县开展的“一户一策一干部”扶贫措施，在充分调研的基础上，根据农民的实际需求，分类有针对性地进行培训，力求在“一户一策一干部”的“策”字上做足做好文章。

二、强化服务，抓规范，加快劳动力转移。

进一步优化服务，继续深入实施劳工队长、劳务信息员和企业协管员等措施；加大诚信担保和法律援助力度；积极引导劳务中介机构扩大服务范围，提高服务质量；进一步发挥县劳动力人才市场和乡镇劳务输出人员服务站作用，切实为劳工解决实际问题；注重证书培训，鼓励自主创业。积极鼓励引导更多的农民自主创业，进一步拓展劳务输出，促进农村富余劳动力的有效转移。

三、加大力度，抓宣传，营造良好的工作氛围。

充分利用各类载体，加大工作力度，增加宣传密度，贯彻县委、县政府的惠民政策措施，交流各地的工作经验，动员广大群众积极参与到农民知识化工程中来，努力营造会前会后讲知识、茶余饭后道知识、人民群众学知识的社会氛围，真正做到农民知识化家喻户晓。

四、拓宽渠道，抓创新，增强培训的实效性。

按照以人为本的要求，结合县情，积极探索灵活多样、快捷高效的培训方式。继续与企业挂钩，进一步增强针对性；加大与行业协会、合作社合作力度；进一步改“请进来”为“送出去”，改“请上来为“送下去”；深入实施培训券制度。

五、整合资源，抓队伍，提高自身业务水平。

以现有的培训机构为基础，深入挖掘各部门优势，明确责任，细化分工；加强培训软、硬件条件建设，引导和鼓励各类职业学校和培训机构充分交流与合作；加大力度，不断提高教师业务水平，加强教材和教学方式开发，提高培训实效。