[2010年县残联创先争优活动汇报材料]自全党在基层组织和广大党员中开展“创先争优”活动以来，按照县委的统一部署，县残联党支部结合实际，加强领导，精心组织，认真部署，扎实开展创先争优活动。现将活动情况汇报如下： 一...+阅读

根据公司党委年度工作部署,为全面实现公司年度生产经营目标,促进科技园经济发展,更好的发挥党支部战斗堡垒作用和党员“先锋岗”的模范带头作用，党支部在全体党员中开展以 “抓创争、保增长、塑造公司新形象”为主题的“创先争优”活动。

二、组织领导

组长：梁耀灵

副组长：孟令忠 龙昌宇

成员：彭 菱、刘家勇、蒲霁、陈 丹

三、活动形式

根据支部目前的组织结构特点，结合各公司、部门的工作实际，实行党员领导人员和党支部委员片区负责制，以各党小组为单位组织开展主题活动。将党员所在岗位划分为：管理岗、生产岗和服务岗，党员在不同的岗位上开展不同内容的“先锋岗”活动。活动内容要突出主题，力求务实、创新，党员通过努力可以做到，又便于定量定性考核。

四、活动内容

1、抓创争：创建学习型企业、争做知识型员工。

2、保增长：岗位创“四最”，促进生产经营和工作任务完成。

3、塑形象：树立党员先锋形象、塑造公司新形象。

五、考核方法

1、每季度末党员个人填写考核表，党小组长或党员领导人员考核签字后报党支部。

2、党支部根据考核内容，组织支委和党员领导人员进行考核。

3、季度考核90分以上为优秀岗，70至89分为合格岗，69分以下为不合格岗。

4、季度考核为优秀者，给予表扬并公布；年度总评为优秀者，给予表扬和适当奖励，并作为年度“创先争优”评比的主要依据。季度考核为不合格者，给予黄牌警告，支部提出整改要求；一年内两次黄牌警告者，除支部进行党内批评教育和处理外，建议行政给予相应的处理。

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