下面是小编辛苦整理的关于“试用期签合同可以走吗”的一些推荐范文，主要包括：没签劳动合同可以约定试用期吗，单位可以只签试用期合同吗，试用期一个月合同签一年多可以吗，老板试用期不签合同可以吗，员工试用期没签合同可以随时辞职吗，劳动合同试用期可以延长吗等方面内容，值得借鉴。

没签劳动合同可以约定试用期吗？没签劳动合同可以约定试用期吗，试用期被单位辞退并且没有签订劳动合同违背了劳动法的哪些条例：没签劳动合同不可以约定试用期！因为，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约...

单位可以只签试用期合同吗？单位可以只签试用期合同吗，用人单位只签订单独的试用期合同是否有效：签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同...

试用期一个月合同签一年多可以吗？可以的 签一年劳动合同，试用期最长不超两个月。 根据我国《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...

老板试用期不签合同可以吗？试用期应当签订劳动合同。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书...

员工试用期没签合同可以随时辞职吗？一、试用期没有签订劳动合同可以随时辞职吗 1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳...

劳动合同试用期可以延长吗？本人于08年12月24日加入一家公司，签订合同3年，当时录用通知上的试用期为3个月。我在09年3月24号提交转正申请，经理签字在3月24日，但是由于总监一直出差及开会就没有办法签字。到...

大家员工在试用期内生病可以解除劳动合同吗？1. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，劳动者在试用期内患病，依法享受三个月的医疗期； 2.《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条均明确规定，劳动者患...

先试用再签合同公司这样做可以吗？【案例】 我是一名文秘人员，去年7月去一家公司应聘。负责招聘的人和我谈得比较投机，当场就通知我第二天去上班，讲好工资2500元，试用期三个月。因为谈得融洽，其他我都没问。上班后...

试用期需要签劳动合同吗？“试用期”是伴随着的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适...

员工在试用期不想签合同？员工试用期不愿意签订劳动合同，单位是可以通过和员工协商的形式解决。如果协商不成，那么为了避免为公司带来风险，单位是可以以员工不签订劳动合同，在试用期不符合录用条件辞退员...