工作十年以上不得辞退的推荐

下面是小编辛苦整理的关于“工作十年以上不得辞退”的一些推荐范文，主要包括：被公司辞退有哪些赔偿，女职工在怀孕期间用人单位是否可以辞退，如何合法辞退员工，如何合法辞退员工，新劳动法辞退，新劳动法辞退员工等方面内容，值得借鉴。

被公司辞退有哪些赔偿？员工被企业开除可以获得以下赔偿：经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工...

女职工在怀孕期间用人单位是否可以辞退？《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力...

如何合法辞退员工？辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能...

新劳动法辞退？辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能...

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哺乳期员工可以辞退吗？哺乳期员工可以辞退吗，哺乳期可以辞退员工吗：不可以。 1、《劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：...

孕妇辞退补偿的规定？根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由...

用人单位在职工怀孕期间辞退员工怎么赔偿？1、女性员工在三期期间是不得辞退的。 2、单位违反《劳动合同法》辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿的。 3、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单...

试用期内怀孕员工能否辞退？《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...