下面是小编辛苦整理的关于“驾校教练考核标准”的一些推荐范文，主要包括：教练员聘用合同，驾校教练员考核办法，2013驾校教练年终考核个人总结，驾校优秀教练事迹材料，企业标准体系中管理标准如何进行考核，公司的考核标准该如何制定等方面内容，值得借鉴。

教练员聘用合同？教练员绩效考核体系 一、教练员工资标准及考核方案（略） 二、教练员等级划分标准 （一）优秀教练员 1、具有高尚的职业道德与强烈的责任心。 2、模范遵守驾校的各项规章制度，工作积...

驾校教练员考核办法？为加强驾校管理，增加办学效益，保证培训质量，提高教练待遇，实行绩效挂钩，特制订本办法。 一、信誉考核 1.信誉考核实行记分制 2.记分办法如下： （一）教练员有下列行为之一，每次记10分 （1...

2013驾校教练年终考核个人总结？不知不觉间，来到驾校已经有一年了，在工作中经历了很多酸甜苦辣，挫折与失败，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工...

驾校优秀教练事迹材料？吴教练，**来信了”，**三步并成两步，迫不急待地拆开了信。“吴哥，您好……考完证后，我来到了**，经单位考核，认可了我的驾驶技术，月工资达近3000元，感谢的话不说了，与您相处的日子里，我忘...

企业标准体系中管理标准如何进行考核？企业标准体系中管理标准如何进行考核，什么是管理体系标准：企业标准体系中管理标准考核步骤： 一、考核标准要体现公司管理要求 二、考核标准要成为被考核单位的“作业指导书”...

公司的考核标准该如何制定？一、考核原则 1.业绩考核（定量）+行为考核（定性） 。 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3.考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1.人员业绩考核标准为公...

质量综合月度考核标准？质量综合月度考核标准 一、考核指标考核项目标准分（100分）扣分标准质量管理30（1）单位没有制定质量目标和质量考核规定扣10分（2）没有定期进行检查考核，查不到记录扣10分（3）没有成立QC...

什么是员工考核标准？员工考核标准是指：公司或上级领导按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的标准。 员工考核目的： 对员工进行考核，从管理者的角度看，主要有两...

质量综合月度考核标准？质量综合月度考核标准 一、考核指标 考核项目 标准分（100分） 扣分标准 质量管理 30 qc小组一个月至少活动一次，每少一次记录扣5分。 产品质量 25 服务质量 10 质量体系运行 20...

护理人员绩效考核标准？护理人员绩效考核评分细则表（一） 科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日 项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分 工作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真，每次...