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员工在工作中过失导致公司损失应该赔偿吗？员工在工作中过失导致公司损失应该赔偿吗，员工过失原因企业解除劳动合同该怎么补偿：员工在工作中过失导致公司损失，其赔偿根据情况确定，但是目前赔偿比例没有一个具体标准。 工...

员工在工作中过失导致公司损失应该赔偿吗？或者按什么比例赔偿？员工在工作中过失导致公司损失，其赔偿根据情况确定，但是目前赔偿比例没有一个具体标准。 工作过失对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同，并且要求劳动者...

因为个人原因导致酒店损失可能到2万元请问他有权扣除我全部工资吗？因为个人原因导致酒店损失可能到2万元请问他有权扣除我全部工资吗，关于辞退员工的问题：建议你仔细查阅员工手册的惩罚规定，一般都有明确规定的，如果仍然有疑问建议咨询劳动仲裁...

新劳动法辞退赔偿最新规定2014？辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况。解雇也是...

以前上班不认真导致公司损失今天又犯错误了老板现在要我写检讨我不？尊敬的领导： 对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自己工作失误的检讨和改正措施： 第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立...

因员工原因造成用人单位损失用人单位能否要求员工赔偿？原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的...

员工无故离职让公司损失惨重怎么起诉要求赔偿损失？如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求该劳动者进行一定的赔偿。即使该劳动者已辞职的，用人单位依然可以要求该劳动者赔偿损失。 1、劳动者故意造成的损...

因员工工作失误给公司造成的损失？造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的...

员工给公司造成损失怎么赔偿？员工给公司造成损的赔偿：1，按照《企业职工奖bai惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》（劳动部[1994]489号）第16条规定的精神，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单...

单位失火后如何处理员工的损失？单位失火后如何处理员工的损失，发生火灾应如何处理：公司火灾事故的处理工作： 1、火灾扑灭后，各部门（租赁商户）应立即清点本部门（租赁商户）的人员和受损物资，尽快确定人员伤亡和物品损...