下面是小编辛苦整理的关于“公司签聘用合同”的一些推荐范文，主要包括：劳动法规定公司聘用员工的试用期是多久？试用期签合同不，企业聘用临时工要不要签劳动合同，针对工厂员工不签劳动合同的承诺书该怎么写，请问公司返聘退休员工需要签定什么合同？要注意什么问题，公司单位可以与钟点工签订劳务协议吗，里面的OFFER一般是什么内容啊等方面内容，值得借鉴。

劳动法规定公司聘用员工的试用期是多久？试用期签合同不？您好： 为您解答。 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...

企业聘用临时工要不要签劳动合同？目前法律没有禁止性规定 新法将在2008年实施： 劳动合同法 第二节 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳...

针对工厂员工不签劳动合同的承诺书该怎么写？劳动合同是权力也是义务。所以不可以不签。 如果工人不签的话。 那最好不要聘用。 不然以后就算他写了承诺书。。 还是可以告公司的。 如果你是员工，合同是你的工作保障，如果...

请问公司返聘退休员工需要签定什么合同？要注意什么问题？退休人员不能再签劳动合同和交社保了，只能签订聘用协议，约定好双方的权利和义务. 员工退休后原公司返聘，签订《协议》后，是否要在劳动部门备案？关键的问题在于： 一、《协议》是否...

公司单位可以与钟点工签订劳务协议吗？公司单位可以与钟点工签订劳务协议吗，公司聘用的钟点工要签劳动合同吗：需根据双方是否存在劳动关系判断。若之间属于劳动关系，则受劳动合同法约束，应当签订非全日制劳动合同。若...

里面的OFFER一般是什么内容啊？这个一般是保护自己合法利益的这么一个前提似的东西，为了避免聘用方和你说好的入职条件，然后正式签合同的时候 有变化，或者，说好一个月时间入职，但是又不聘用你了··然后原公司...

一般收到新公司的OFFER里面的OFFER一般是什么内容啊？这个一般是保护自己合法利益的这么一个前提似的东西，为了避免聘用方和你说好的入职条件，然后正式签合同的时候 有变化，或者，说好一个月时间入职，但是又不聘用你了··然后原公司...