下面是小编辛苦整理的关于“员工劳动合同违约”的一些推荐范文，主要包括：劳动合同违约辞退员工，劳动法工厂在与员工订立劳动合同时员工没有经过厂里任何培训，员工违约跳槽中的常见问题，关于离职员工的辞职问题，劳动合同如何规避辞职违约金辞职等问题，劳动合同法中规定了员工可以提前30日申请辞职等方面内容，值得借鉴。

劳动合同违约辞退员工？劳动合同违约辞退员工，签约合同下老板辞退员工员工该怎么办：你好， fanqi8201601。 一、根据你的实际情况，建议您先下手为强。你最好尽快以公司不给缴纳社保为由提出辞职，这样你才...

劳动法工厂在与员工订立劳动合同时员工没有经过厂里任何培训？在劳动者因自身原因提前解除劳动合同时，是需要支付违约金的。违约金主要为“提前解除劳动合同违约金”和“用人单位为其支付的培训费用”。 这两种形式违约金的给付，是有法律...

员工违约跳槽中的常见问题？问题1：职工违约跳槽，单位为何败诉？ 小刘于2002年8月被A公司录用，并与A公司签订了为期五年的劳动合同。2003年3月A公司更名为B公司，A公司同时注销，法人资格终止。虽然A公司的法定代...

关于离职员工的辞职问题？劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反服务期约定的；（二）违反保守商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。所以如果员工不属于这两种...

劳动合同如何规避辞职违约金辞职等问题？劳动合同如何规避辞职违约金辞职等问题，怎样防止核心员工离职：首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项...

劳动合同法中规定了员工可以提前30日申请辞职？你的意思是说，你朋友提前30天辞职，单位还是让交违约金是吧？ 那劳动合同法里面规定的违约金 需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用...

企业违约随意辞退员工？申诉人：徐某某，女，某宾馆合同工。 被诉人：某宾馆。 案情： 申诉人徐某某因为被被诉人某宾馆辞退而发生劳动争议，并于1996年1月30日向当地仲裁委员会申请仲裁。 调查核实情况： 申诉人...

劳动合同法条件下员工跳槽更容易？案例简介： 2004年11月1日，市民钱某与某公司签订了一份4年期劳动合同。双方约定：任何一方违约，应支付对方违约金10万元。钱某在劳动合同期满5年内，不得参与同行业的商业竞争或服务...

劳动合同如何协商解除？1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约...

违约金纠纷的预防？一、案例 2002年11月2003年1月间，山东某市通信公司6名员工，分别申请调动到该市电信公司(即原中国电信分拆以后的新中国电信下属分公司)，并在原单位未同意、劳动合同未解除的情...