下面是小编辛苦整理的关于“跳槽先签合同的吗”的一些推荐范文，主要包括：跳槽签约避开这些合同陷阱，跳槽重签合同应注意哪些事项，跳槽时合同没到期怎么办求解答，关于跳槽的问题，劳动合同法条件下员工跳槽更容易，保护权益跳槽期留神陷阱等方面内容，值得借鉴。

跳槽签约避开这些合同陷阱？记者从武汉劳动力市场了解到，每年春节一过，便有大量的人跳槽需要签劳动合同，这时需当心用工单位在劳动合同里布设陷阱。 霸王合同 用人单位以老大自居，在合同条款中令求职者处于...

跳槽重签合同应注意哪些事项？跳槽签订劳动合同的三大注意事项 金秋十月又到跳槽高峰期，不少大学生都落实了自己的工作并打算与用人单位签订劳动合同。有关专家表示，现在社会上仍存在一些不平等劳动合同，大...

跳槽时合同没到期怎么办求解答？随着2005年工作的顺利结束，又过了一个热闹的春节，对于一些人来说，是着手考虑换个工作的时候了。于是，跳槽成为当下比较抢眼的动作。但是，换工作就会涉及到合同问题，那么，一份没到期...

关于跳槽的问题？劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况，与办理的保险无关： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单...

劳动合同法条件下员工跳槽更容易？案例简介： 2004年11月1日，市民钱某与某公司签订了一份4年期劳动合同。双方约定：任何一方违约，应支付对方违约金10万元。钱某在劳动合同期满5年内，不得参与同行业的商业竞争或服务...

保护权益跳槽期留神陷阱？劳动法专家徐成响，为职场人士和求职者做在线指导。■小心一字之差 徐成响指出，劳动合同与劳务合同，是两种性质不同的合同，求职者要格外小心。首先，从性质上看，劳动合同受到劳动法...

跳槽怎么和原单位讲？第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （三）劳动...

毕业后第一份工作最好做多久再跳槽？合适的话，何必跳槽.况且经常跳槽不好. 根据劳动合同法： 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳...

保护个人权益跳槽期留神陷阱职场动态？劳动法专家徐成响，为职场人士和求职者做在线指导。■小心一字之差 徐成响指出，劳动合同与劳务合同，是两种性质不同的合同，求职者要格外小心。首先，从性质上看，劳动合同受到劳动法...

怎么跳槽需要什么具体流程吗？劳动合同法相关条款： 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...