下面是小编辛苦整理的关于“一年合同试用期三个月”的一些推荐范文，主要包括：试用期三个月应该劳动合同最少签几年，试用期一个月合同签一年多可以吗，一年的劳动合同试用期怎么定，一年的合同试用期3个月是不合法的吗，实习期离职申请如何规定，试用期劳动合同范本等方面内容，值得借鉴。

试用期三个月应该劳动合同最少签几年？试用期三个月应该劳动合同最少签几年，和公司签了3年劳动合同试用期3个月：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...

试用期一个月合同签一年多可以吗？可以的 签一年劳动合同，试用期最长不超两个月。 根据我国《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...

一年的劳动合同试用期怎么定？一年期劳动合同的试用期不得超过二个月。 劳动合同法： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...

一年的合同试用期3个月是不合法的吗？一年的合同试用期3个月是不合法的吗，新公司说一年一签但是试用期是3个月这合法吗：《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同...

实习期离职申请如何规定？按劳动法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同期限满三个月的，可以约定试用期，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...

试用期劳动合同范本？《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...

劳动合同法试题？1、试用期违反规定。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月” 2、收取...

试用期过了没有转正怎么办？1、首先你要明确你的试用期是三个月。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...

固定合同试用期最长时间是？劳动合同法关于试用期的规定： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...

劳动合同法试用期怎么规定？劳动合同法试用期怎么规定，劳动法规定试用期：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 （3）三年以...