下面是小编辛苦整理的关于“劳动法关于辞退”的一些推荐范文，主要包括：劳动法关于辞退的规定，劳动法关于辞退赔偿金，新劳动法关于辞退员工是如何规定的，劳动法关于辞退补偿，劳动法关于辞退补偿的条款，关于用人单位辞退工人的规定等方面内容，值得借鉴。

劳动法关于辞退的规定？辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要...

劳动法关于辞退赔偿金？被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动...

新劳动法关于辞退员工是如何规定的？1、协商解除劳动合同，辞退员工： 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位单方解除劳动合同，辞退员工： 第三十九条 劳动者有下列情形...

劳动法关于辞退补偿？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、劳...

劳动法关于辞退补偿的条款？【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

关于用人单位辞退工人的规定？关于用人单位辞退工人的规定，劳动法员工辞退规定：用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况及相关法律规定： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合...

新劳动法关于辞退赔偿问题有什么规定？《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 目前除《国家企业实行劳动合同制暂行...

劳动法关于企业试用期内如何辞退员工？刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后，公司为刘某缴纳社会...

新劳动法辞退赔偿？《2016年新劳动法关于辞退补偿的规定》 对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型： 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者...

请教高手有关于劳动法上关于辞退员工的规定？1、首先按照劳动法来说，单位是否和你签定过劳动合同，如果签定过，而且劳动合同上写明如“因公司经营需要，可以调换用工岗位”，那么他这么做就没有错，如果没有写，就不可以这么做。 2...