下面是小编辛苦整理的关于“员工不能胜任工作调岗”的一些推荐范文，主要包括：员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗，如何对不能胜任工作员，HR律师快来帮忙高薪聘用员工没业绩怎么解决等方面内容，值得借鉴。

员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...

如何对不能胜任工作员？员工不能胜任本职工作，单位可以调岗。 1、按照劳动合同法的规定，单位与员工签订劳动合同，合同规定工作岗位、工作性质、劳动报酬等项目。 2、单位对正式录用已经定岗的员工进行...

HR律师快来帮忙高薪聘用员工没业绩怎么解决？先说下啊 最好就是第三条 1、完不成业绩不是辞退人员的理由 ，按照劳动法的规定，员工不能胜任本岗位工作，公司应该予以培训，培训后不行，予以调岗，调岗后还不能胜任，予以辞退。前提是...