下面是小编辛苦整理的关于“员工年假申请书怎么写”的一些推荐范文，主要包括：年假申请书写法，年假个人申请书怎么写2017年，员工离职后未休年假要补3倍工资吗，员工工作刚满一年要离职是否能休年假，如何管理员工年假，公司休年假制度等方面内容，值得借鉴。

年假申请书写法？休假情况表（ ）年度姓 名 工作时间 累计年数 休假天数 休假时间 月 日至 月 日领导审批 相关规定 根据国务院《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已...

年假个人申请书怎么写2017年？申请书范文1 尊敬的领导： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准！ 特此申请 申请人： 申请日期：xx年x月x日 申...

员工离职后未休年假要补3倍工资吗？网友的困惑： 根据国家的年假政策，如果企业不能安排员工休假的，要给300%的赔偿。这个定义是否适用于在员工离职时如果有未休年假的，企业也应给300%的剩余年假赔偿呢？如果是这样的...

员工工作刚满一年要离职是否能休年假？员工工作刚满一年要离职是否能休年假，我想问下新劳动法对于满一年辞职者是否有赔一个月的基本工资：你好：年假计算方法年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望员工通过休假...

如何管理员工年假？本办法适用于公司所属各级管理部门、生产单位在岗在册（不含物业部剥离承包人员）的劳动合同制员工。劳务派遣人员按本办法的具体规定执行。 二、休假标准： 第一条、职工连续工作...

公司休年假制度？公司休年假制度1 、员工可享受本手册规定的法定节假日期间的有薪休假待遇。 二、员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假，在公司工作满一年后，员工可以按规定享受年休假，这...

有关员工入职第一次休年假计算方式的疑问？有关员工入职第一次休年假计算方式的疑问，涉及多个法律知识的故事：1、“某员工第一次参加工作，2011年8月1日入职，到2012年8月2日” 第一次参加工作：也就是连续工作12个月。（2012.8...

新入职员工第一份工作年假怎么计算？如你2012年12月1日入职，到2013年底已经连续工作满一年， 符合《职工带薪年休假条例》第2条的规定。拥有5天带薪年假。 根据《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的...

新劳动法对年假的规定？1、《法》是关于劳动合同的订立、履行、解除、经济补偿等方面的规定，确实没有关于员工年假的事宜。 2、关于员工年假的事宜： (1)旧的《劳动法》(实际上《劳动法》只有一部，没有...

请教关于劳动法对员工如何休年假的规定？劳动法只是规定劳动者有休息的权利，并没有关于年休假的具体规定，劳动合同法也没有具体的规定。 2 008年1月1日生效的《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、...