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二胎产假工资怎么算？二胎产假工资计算方式如下： 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天*产假天数； 2、 如果单位有交社保，产假...

产假期间工资怎么算？女职工产假期间工资，若已经参加生育保险的，一般是由社保部门按照单位平均工资标准来支付女职工生育津贴，而产假期间单位应该按照员工正常上班来发放女职工的工资；对于未参加生育...

产假工资怎么算？第一，保胎假，工资按照病假发； 第二，产前假，工资按照八成发； 第三，产假领生育生活津贴； 第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 另外，在产前检查时，《女职工劳动保护规...

产假工资怎么算的？产假的工资计算和其他劳动方面的问题 适用的都不是合同法，而是劳动方面的法律法规。 具体如下： 参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受...

请问劳动法里规定产假工资是怎么算的？请问劳动法里规定产假工资是怎么算的，产妇产假工资如何发放：女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。 女职工休产假有规定 按照国家有关...

职工产假的工资怎样算？职工产假的工资怎样算，孕妇产假工资怎么算的：第一，保胎假，工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明，应当按病假待遇发放工资。根据国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和...

怀孕期间休假工资怎么算？劳动法62条规定：＂女职工生育享受不少于九十天的产假。＂ 《女职工劳动保护规定》第8条规定＂女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴...

二胎哺乳假多少天工资怎么算？展开全部 合法生二胎 依然能享有哺乳假 根据规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子...

哺乳期妇女公司未通知上班公司对该员工工资保险怎么算？哺乳期妇女公司未通知上班公司对该员工工资保险怎么算，产期的法律保护有哪些：你好！ 这里有两个问题需要区分： 其 一、就是产假期的保护：产假期间是有工资的-- 按照《女职工劳动保...

2017年女职工生育津贴的发放标准是怎样的？生育津贴怎么算 女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么...