下面是小编辛苦整理的关于“用人单位问题辞职”的一些推荐范文，主要包括：关于辞职的问题，关于辞职经济补偿问题，关于新劳动法辞职违约金的问题，公司不签收辞职申请单怎么办，签订了劳动合同和培训协议试用期辞职的赔偿问题，工作两年没有签订劳动合同辞职需要走什么程序具体问题如下等方面内容，值得借鉴。

关于辞职的问题？劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿...

关于辞职经济补偿问题？关于辞职经济补偿问题，新劳动法辞职赔偿：个人主动辞职没有补偿 而且也不给发失业保险金，除非辞职是因为用人单位存在过错的情况下而提出的 劳动合同法规定用人单位存在以下情形...

关于新劳动法辞职违约金的问题？劳动者离职，只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专...

公司不签收辞职申请单怎么办？网友问题：我在公司已经工作了一段时间了，现在想辞职。并且按照劳动法的要求提前三十日向用人单位以书面形式提出离职，写好了辞职申请书，给用人单位；可问题是用人单位拒绝签收。也...

签订了劳动合同和培训协议试用期辞职的赔偿问题？劳动者和用人单位签订了劳动合同和培训协议，劳动者试用期辞职需要按照《劳动合同法》第37条规定提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不需要支付补偿金。 劳动者违...

工作两年没有签订劳动合同辞职需要走什么程序具体问题如下？劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同；劳动者可以提前三十日通知用人单位，解除劳动合同；用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者也可以接触老的那个合同。...

辞职公司领导以辞职人数满了不批我该怎办！用什么问题问领导不批？劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。 劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定：“ 劳动者提前三十日以书面形式...

辞职的时候应该注意些什么问题？辞职的话需要注意采取合法的方式辞职。书面和细节方面，主要写明辞职的原因，以及辞职日期。 劳动者合法辞职的方式有以下三种，可以自行选择合适的方式。 1.与用人单位协商一致解...

关于人事辞职方面的问题？想想公司有没有违反劳动合同法的地方，比如没有给你缴纳社保，这是可以要求随时辞职的。而且要求公司补偿损失。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （...

试用期辞职问题？劳动手册上的规定违反法律规定无效。 工资是用人单位按照发放给的规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的劳动报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利，不是一个公司的...