下面是小编辛苦整理的关于“裁员怎么赔偿标准”的一些推荐范文，主要包括：2015外企裁员长期合同员工赔偿标准，哺乳期被公司裁员应该怎么赔偿，哺乳期如被裁员可申请多少赔偿，公司经济性裁员补偿标准，企业裁员怎么赔偿，我们单位裁员赔偿是N 1但是我们工资是基本加上加班工资单位只赔等方面内容，值得借鉴。

2015外企裁员长期合同员工赔偿标准？根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听...

哺乳期被公司裁员应该怎么赔偿？用人单位不得裁减在哺乳期的女职工，否则属于违法解除劳动合同。劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金，赔偿金标准按照劳动者在本单位工作的年限，每一年支付二个月的工资。 《劳动...

哺乳期如被裁员可申请多少赔偿？按经济补偿标准的二倍计算赔偿金。女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求...

公司经济性裁员补偿标准？出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。 公司无故无故辞...

企业裁员怎么赔偿？裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿...

我们单位裁员赔偿是N 1但是我们工资是基本加上加班工资单位只赔？根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...

公司解雇员工怎么赔偿：？裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿...

公司裁员如何赔偿？您好，公司并非亏损就可以随便裁员，只有符合法定条件下，才可以启动经济裁员程序，即： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经...

新劳动法裁员赔偿？新劳动法裁员赔偿 劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的； （四）用人单位经济性裁员的； 《劳...

公司撤销裁员劳动部门备案公司裁员如何赔偿？工作满一年无故裁员。劳动仲裁已判，公司不服上诉 1.上诉多出一个证据：签订集体合同，只有主管签字，我并没签过。伪造的。怎么绊倒这个证据！ 2.还有告我已经工作超过一个月也没提出...