下面是小编辛苦整理的关于“非过错性解除劳动合同”的一些推荐范文，主要包括：解除劳动合同可以提出什么补偿，解除劳动合同协议书怎么填写，公司解除劳动合同能赔偿两倍吗，职工患病期间单位可以解除劳动合同吗，公司以这样的方式强迫我辞职我有过错吗！，劳动者出现哪些情形用人单位可以单方解除劳动关系等方面内容，值得借鉴。

解除劳动合同可以提出什么补偿？如果你们双方签订了书面劳动合同，已经连续工作满10年，你父亲可以提出签订无固定期限合同。 目前先要看你单位解除合同的理由是什么，如果你父亲没有过错的情况下，单位有法定理由...

解除劳动合同协议书怎么填写？这个太笼统了。给你个样本吧。用工方要求解除的，要按工作年限支付经济补偿金，劳动者要求解除的，如果单位没有过错没有补偿。 解除劳动合同协议书 ____________ （ 方）因__________...

公司解除劳动合同能赔偿两倍吗？公司解除劳动合同能赔偿两倍吗，劳动法中的2n就是2倍赔偿的意思的意思：需依据解除的理由确定是否需要支付经济补偿金/赔偿金。 若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九...

职工患病期间单位可以解除劳动合同吗？《劳动合同法》第四十二条规定，在员工患病期间用人单位是不可以依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。 但是，若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条...

公司以这样的方式强迫我辞职我有过错吗！？公司以这样的方式强迫我辞职我有过错吗！公司裁员强迫员工离职的手续生效吗：没有签定劳动合同属于无固定期限的劳动合同，并不可以随时解除，只有在公司出现下列情形，劳动者才可以随...

劳动者出现哪些情形用人单位可以单方解除劳动关系？1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 2、员工的单方面过错； （1）违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （2）失职：劳动...

辞退赔偿标准怎样？辞退赔偿标准怎样，员工过失原因企业解除劳动合同该怎么补偿：一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以...

想辞职需要注意什么？？辞职的话需要注意采取合法的方式辞职。劳动者合法辞职的方式有以下三种，可以自行选择合适的方式。 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合...

不写辞职信可以吗？如果用人单位有下列情形之一的过错事实存在，劳动者不书写辞职信同样可以向用人单位提出解除劳动合同。 ①. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ②. 未及时足额支...

员工主动离职公司需要给予补偿吗？用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。 劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式： 一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人...