下面是小编辛苦整理的关于“现行劳动争议处理机制”的一些推荐范文，主要包括：劳动争议处理机制存在四大问题，构建劳动争议调解新机制，试述劳动争议的处理机制，劳动争议仲裁诉讼，法院处理劳动争议案件的期限是多长，加强人事争议调解组织建设等方面内容，值得借鉴。

劳动争议处理机制存在四大问题？劳动争议处理机制遭遇挑战 在刚刚结束的全国两会上，劳动争议案件的高增长态势引起了不少代表委员的关注。 在2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》施行后不久，受国际金融危机影...

构建劳动争议调解新机制？近年来,为适应市场经济条件下协调劳动关系的需要,积极有效预防和及时妥善处理劳动争议,最大限度地把劳动争议纠纷解决在基层,化解在萌芽状态,切实维护劳动争议双方当事人的...

试述劳动争议的处理机制？目前，由于我国调整劳资关系的机制不完善，劳资矛盾已经在广泛的社会层面引发了一些社会问题。2003年8月的一份资料中说，目前我国劳动关系出现许多问题。劳动争议案件以每年30-40...

劳动争议仲裁诉讼？近年来，人民法院审理劳动争议案件的数量呈逐年增多趋势。由于劳动争议案件处理机制的特殊性以及相关立法的滞后性，导致审理劳动争议诉讼案件在适用法律上存在一定难度，审判实务...

法院处理劳动争议案件的期限是多长？法院处理劳动争议案件的期限是多长，劳动争议受理时间几年：刚好我是做援助中心的，我来告诉你吧。 我国的劳动争议处理机制正如你所经历的，在当前是必须经历仲裁，然后才能在15日内...

加强人事争议调解组织建设？4月以来，马家店街道有效地发挥劳动人事争议调解组织在促进劳动关系和谐稳定中的作用，进一步加强劳动人事争议调解组织建设，强化基层劳动人事争议调解工作。建立组织，完善机制。...

劳动人事争议仲裁组织规则？为贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和中办、国办《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》对完善劳动人事争议仲裁制度提出的新要求，进一步规范办案程...

工会在劳动争议协商中应该发挥哪些作用？工资集体协商制度作为符合市场经济体制要求的工资分配决定机制，无论对于企业还是职工来说，都是公平的、合理的。那么，工会如何在推进工资集体协商工作中发挥作用呢？应当从以下三...

什么是劳动关系预警机制？近些年，越来越多的企业建立和应用劳动关系预警机制，并在维护和调整企业劳动关系、预防乃至避免劳动争议的发生等方面起了积极的作用。但在实践工作中，还存在着如预警主体不明确...

当前劳资纠纷的主要特点是什么呢？主要特点： 1、劳资纠纷案件总量居高不下。随着劳动关系双方当事人的法律意识逐步提高，劳动争议处理机制和网络不断健全，劳动争议呈显性化，使近几年来我镇劳资纠纷数量明显上升。...