下面是小编辛苦整理的关于“哺乳期补偿”的一些推荐范文，主要包括：哺乳期间合同到期协议离职有哪些补偿，公司裁员哺乳期的员工被告知裁员可以得到什么补偿，哺乳期合同到期顺延到哺乳期结束合法吗不续签有赔偿吗，孕妇辞退补偿的规定，如何处理与哺乳期员工解除或终止劳动合同，孕妇被辞退可以有什么样的补偿等方面内容，值得借鉴。

哺乳期间合同到期协议离职有哪些补偿？哺乳期间辞退的属于违法辞退。可以要求两倍的补偿金。补偿时间算到哺乳期结束为止。 哺乳期结束，则不属于违法辞退，按照每工作一年一个月工资的经济补偿金。 经济补偿金=补偿...

公司裁员哺乳期的员工被告知裁员可以得到什么补偿？职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员 用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行；劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行用...

哺乳期合同到期顺延到哺乳期结束合法吗不续签有赔偿吗？可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意...

孕妇辞退补偿的规定？根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由...

如何处理与哺乳期员工解除或终止劳动合同？案例：a是一家北京外资企业的职员，由于公司经济性裁员，公司向其提出（没有书面通知）解除劳动合同事宜。 因为她是哺乳期的职工，所以a向公司提出经济补偿要求，其内容如下 1、经济补偿...

孕妇被辞退可以有什么样的补偿？【女职工 三期 特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期...

哺乳期如被裁员可申请多少赔偿？按经济补偿标准的二倍计算赔偿金。女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求...

女员工哺乳期公司刁难被迫辞职可否得到赔偿？首先需要说明的是，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， 应当依照本法第47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。支付赔偿金的前提是用人单位违法解除或...