下面是小编辛苦整理的关于“职工合同到期补偿标准”的一些推荐范文，主要包括：合同到期补偿金如何计算，劳动合同到期公司辞退有补偿吗，合同到期公司辞退员工有什么补偿，劳动合同到期辞职有没有经济补偿，劳动合同到期解雇是否有补偿金，哺乳期间合同到期协议离职有哪些补偿等方面内容，值得借鉴。

合同到期补偿金如何计算？1、仅就合同到期不续签的经济补偿而言，是从2008年1月1日以后开始计算的，标准为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

劳动合同到期公司辞退有补偿吗？合同到期辞退有补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

合同到期公司辞退员工有什么补偿？合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第四十六条 有下列情形之...

劳动合同到期辞职有没有经济补偿？劳动合同到期辞职有没有经济补偿，劳动者提出辞职是否有权取得经济补偿金：《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第...

劳动合同到期解雇是否有补偿金？你好， baihe724。首先我可以明确告诉你，劳动合同到期，公司终止固定期限劳动合同对劳动者也是有经济补偿金的。所以公司终止劳动合同应当支付你4个月的经济补偿金。 1、根据《劳...

哺乳期间合同到期协议离职有哪些补偿？哺乳期间辞退的属于违法辞退。可以要求两倍的补偿金。补偿时间算到哺乳期结束为止。 哺乳期结束，则不属于违法辞退，按照每工作一年一个月工资的经济补偿金。 经济补偿金=补偿...

员工重病合同到期如何补偿？以下是因病解除劳动合同条款和补偿标准。应该是工作1年补1个月工资；如果因公重病；可以走工伤保险或医疗保险。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...

劳动合同到期被辞退有没有补偿？1、按照新劳动合同法规定，你前面的合同虽然已经到期，但你仍在该公司工作，属于事实劳动关系。公司如果要辞退你，不论什么原因，根据劳动合同法，首先要支付你补偿金，根据你工作的时间...

临时工劳动合同到期能否获得经济补偿？临时工能否获补偿 法律咨询：我在某国企以临时工身份已经工作五年多了，现在我和单位的合同到期，他们以调整为名提前一个月通知我不再续签合同。请问在这种情况下我应该获得经济...

劳动合同未到期劳动者提出辞职有没有经济补偿？劳动合同未到期劳动者提出辞职有没有经济补偿，辞职了会有经济补偿吗：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...