[求职者简历该如何打造]简历要将目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时，大部分人都感觉彷徨，或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?HR又有哪些制作...+阅读

一般来说，下面几类人，容易被hr快速拒绝。 开口言钱者不要 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 纠缠不休者不要。 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 沟通不畅者不要 介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。

面试迟到者不要 不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。 穿着邋遢者不要 不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。 扮酷？对不起，你用错了地方。 自吹自擂者不要 无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。 还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？ 这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。 没有诚意者不要 有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。

既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。 弄虚作假者不要 只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。 一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？ 简历罗嗦者不要 既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。 如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗？

延伸阅读：

求职者的必修功课成功面试取胜有道对于求职者来说，能得到一次面试通知，就像听到了佳音降临，无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者，面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官，如何能够让自己在众多的求...

有工作经验求职者经典面试问题问题1：你为什么想离开目前的职务？A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、...

女性求职者面试问与答不可否认，女性在求职面试时常会碰到一些敏感问题，总觉得如何回答都不妥，很难达到一个让自己和别人都满意的效果。那么，究竟该如何应对这些问题呢？ 这些问题都是地雷，弄不好让你全...

求职者面试自我介绍精选求职者面试自我介绍一： 各位考官好，我是来自xx学校的xxx，四年校园生活教会我懂得怎样去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。塑造了一个健康，充满自信的我，自信来自实力...

劣势求职者怎样“修饰”简历实习写进简历中其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与...

面试中成功求职者的特点一个成功的求职者，能给面试官的带去哪些不一样的感觉呢?他们之所以会成功，真的是因为能力特别优秀吗?其实是不一定的。面试中，成功求职的特点有以下几点：能量。面试者需要推动。...

性格内向沉稳类型求职者面试心理性情内向的求职面试者在坚决本身必胜信心的根底上，应该在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势，使本身的性情闪光点发扬到极致。 1、沉稳老到、逻辑性强。性情内向者平常都有...

求职者面试问题1、请你自我介绍一下 (1)、这是面试的必考题目。 (2)、介绍内容要与个人简历相一致。 (3)、表述方式上尽量口语化。 (4)、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 (5)、条理要清...

求职者面试销售的技巧在当前有不少的求职者进行面试时会选择做销售，那么在进行销售的面试时都有哪些技巧呢?下面就和小编一起来看看吧。 求职者面试销售的技巧 销售可以说是一种高薪职业，因为是多...