范文无忧网面试笔试面试回答

职场人士获取成功的关键素质

03月25日 编辑 fanwen51.com

[职场中不能犯的八条错误]没有两家相同的公司,没有两个相同的员工,没有相同的经营主旨,没有相同的分配方式,没有相同的管理模式 尽管拥有太多的不同,但归结到一切作为只是为了争取最大的经济效益,于是我们...+阅读

每一位职场人士都希望自己能有一个良好的发展,并最终获得成功。想获得成功究竟需要什么样的素质呢?中国咨询网高级顾问吴斌认为,职场人士想获得成功,至少需要具备五种关键素质。

一、要有鲜活

人类的生存与发展需要,而的鲜活,是一个人立身和立世的根本。

1、何谓鲜活

简单地说,就是不受传统思考所困,符合现代社会所需,寻求突破且事半功倍的思考模式。在我们的日常生活与工作中,在我们追求成功的人生旅途中,我们要善于打破传统的模式,凡事都多换几个角度去思考,与时俱进,勇于创新,才能达到事半功倍的效果。

2、发挥你的优势 传统的观点认为,我们要强调弥补缺点,纠正不足,并以此来定义进步。而事实上,当人们把精力和时间用于弥补缺点时,就无暇顾及增强和发挥优势了;更何况任何人的欠缺都比才干多得多,而且大部分的欠缺是无法弥补的。成功学认为,判断一个人是不是成功,最主要的是看他是否最大限度地发挥了自己的优势。美国一著名咨询公司一项对全美2000名社会知名人士、成功者的长期研究发现,尽管其路径各异,但成功者都有一个共同点,就是他们都具备鲜活的能力,懂得扬长避短。

如果你想获得成功,希望你们如法炮制:发挥你的优势,无论什么优势;控制你的弱点,无论什么弱点。

二、要有明确的目标

在正确界定自己的优势后,接下来你需要根据自己的优势设定你的人生目标。设定明确的目标对于每一位职场人士都相当重要。为了最终达成目标,目标设定可以按远期、中期、短期来进行,对短期目标还需要分解成一系列具体的、明确的小目标。这样有利于一步一步地实现每一阶段的目标。 1970年,美国哈佛对当年毕业的天之骄子们进行了一次关于人生目标的调查:27%的人,没有目标;60%的人,目标模糊;10%的人,有清晰但比较短期的目标;3%的人,有清晰而长远的目标。

1995年,即25年后,哈佛再次对这一批1970年毕业的学生进行了跟踪调查,结果是这样的:3%的人,25年间他们朝着一个既定的方向不懈,现在几乎都成为社会各界的成功人士,其中不乏行业领袖、社会精英;10%的人,他们的短期目标不断实现,成为各个行业、各个领域中的专业人士,大都生活在社会的中上层;60%的人,他们安稳地生活与工作,但都没什么特别突出的成绩,他们几乎都生活在社会的中下层;剩下27%的人,他们的生活没有目标,过得很不如意,并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个不肯给他们机会的世界。 其实,他们之间的差别仅仅在于:25年前,他们中的一些人知道自己的人生目标,而另一些人不清楚或不是很清楚自己的人生目标。

三、要有超强的行动力

任何成功的理论最终必须付诸行动,并且必须是超强的行动力,你才能取得真正的、实实在在的成功。超强的行动力包括以下几个方面。

1、制定计划能力

有了明确的目标,接下来你需要按你的目标制定详细的执行计划。不管你有多少的事情要做,你应该先做一个计划,安排一下达成目标的顺序。第一个目标完成之后,再去实现第二个目标,这样,你才有达成所有目标的可能。

2、时间管理能力

你确定了目标,制定了达成目标的计划,在执行计划的过程中,你还需要加强你的时间管理。无论贫富贵贱,上帝分配给我们每一个人的时间是均等的,每天24小时、1440分钟。但为什么会有不一样的结果呢?因为他们对时间作了不一样的分配与管理。

一个人之所以能够成功,因为他在24小时内做了与你不一样的事情。如果我们想要成功,就必须把我们的时间管理得更好,必须提高我们做事的效率,也必须改掉浪费时间的习惯。

3、超强的学习能力

其实知识本身并没有力量,只有将知识兑现为高效的行动,才能产生力量。同时,由于知识的更新越来越快,知识的折旧与贬值也越来越快,因此,我们必须与知识的折旧与贬值赛跑,不断去充电,不断去学习新知识,与时俱进,你才能永立不败之地。无论是个人还是企业,未来唯一持久的优势就是保证有能力比你的对手学习得更快!

4、自我行销能力

被《福布斯》杂志称之为美国大师的美国菲力浦莫里斯公司阿尔弗雷德莱昂有句:要记住,你的顾客买的不是你的产品,他们买的是你个人的魅力。然后他们帮你你的产品。(菲力浦莫里斯公司,美国万宝路香烟制造商)。10多年来,我一直都在这样教导我的营销人员。我总是督促他们:如果你想成功,首先推销你自己。

5、肯下笨功夫

胡适先生曾说过一句:这个世界聪明人太多,肯下笨功夫的人太少,所以成功者只是少数人!我对这句进行了仔细研究与实践,对肯下笨功夫作了一番诠释:肯主动、积极、自觉,也就是自动自发地工作;下行动,积极行动,超强的行动力;笨不投机、不取巧、认真、踏实、勤勉、负地做好你的本职工作,做好你的份内事,从身边的每一件小事做起;功夫功,用功,是有用功,不是无用功。笨功夫,不是蛮功夫,是勤+巧的功夫。

四、要有永不的精神

在美国历史上有一个人,他在21岁时做生意;22岁时,角逐州议员落选;24岁时,做生意再度败;26岁时,爱妻去世;27岁时,一度精神崩溃;34岁时,角逐联邦众议员落选;45岁时,角逐联邦参议员再度落选;47岁时,提名副总统落选;52岁时,当选美国第16任总统。这个人就是林肯,因为他坚信只要坚定信念,不断超越自我,一定能创造辉煌。

林肯说:我成功过,我过,但我从未过。如果你认为自己是末路英雄,请看看林肯传奇的一生。

五、要有内方外圆的为人处世之道

我们每个人都是社会人,我们必须与各种各样的人交流、、合作,这就是我们常说的为人处世。在为人处世方面,中国古代的古铜钱给了我们极好的启示内方外圆。方是做人之本,圆是处世之道。

内方为人要正直、诚实、谦逊、勤勉、质朴、守信、耐心、勇气、公正,对人要真诚、友善、宽容、乐于助人、善于分享。真正卓越的人生,少不了正确的观,也就是品德。在所有成功的要素中,品德是成功之本。所以,一个人想要成功,他的品质是最为关键的,因为人的品质决定人生!为人要低调,低调做人,可以在你周围保持的空气,形成一个良好的人际生态环境。 外圆做事要讲究策略、方法、和艺术性。要积极地与人进行良好的,要善于与人相处与合作、要积极建立广泛的人脉、要善于进行广泛的资源整合。做事要高调,高调做事,可以赢得积极的支持和声誉。

在职场中,我们经常可以看到一些八面玲珑,但心术不正的交际高手,由于缺少方之灵魂,他们最终将难以成功。但同时我们也经常看到不少做人非常本份,待人非常真诚的职场人士,由于 少圆之艺术,郁郁不得志,也很难获得成功。因此,内方外圆的为人处世之道是职场人士获得成功的一个重要因素。

延伸阅读:

职场5种人加薪最快1、职业目标清晰。 不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的...

15个职场里的独特能力1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体...

职场励志经典语录精选1、做对的事情比把事情做对重要。 2、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。 3、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。 4、征服...

职场励志人生格言大全职场励志人生格言(一) 1、富人靠资本赚钱,穷人靠知识致富。 2、立志、工作、成功,是人类活动的三大要素。——巴斯德 3、革命军的责任是要把不平等的世界打成平等的。——孙中...

职场成功必备的心态1、决心 决心是最最重要的积极心态,是决心,而不是环境在决定我们的命运。马云,曾说过自己奇貌不扬,不过他会在自己集团的年度晚会上,放下身段反串成白雪公主逗大家开心,很多人都说...

职场让你受益的几个小细节职场中不起眼的小细节往往是决定成败的关键。培养以下9个好习惯,不仅能让你在职场中获得更快的成长,而且对你的个人发展也是终生受益的。 细节决定成败的职场命题,最集中的表现...

职场励志名言名句大全1、任何业绩的质变都来自于量变的积累。 2、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。 3、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法) 4...

职场里的激励句1.职场管理:好的管理策略的作用在于变无意识为有意识、变被动为主动、变偶然为必然,从而掌握自己人生发展的轨迹,真正做到自己的命运自己掌握。 2.年轻人刚出社会,要学会多做事,...

最新职场经典励志名言1、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。 2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 3、莫找借口失败,只找理由成功。(不...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表