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1 认真分析本单位的具体情况，上一季度的工作情况。

2 根据上级和单位领导的指示精神以及本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。

3 根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定如何克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

4 根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。

5 计划草案制定后，脚领导审批。

6 计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，在执行过程中，要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。

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