[应聘人力资源岗位时的提问]一般肯定首先是自我介绍，这个就不用我多说了，记住突出你的优点和特长。 然后就是互动交流了。一般就会问以下几个问题 1，你怎么知道我们公司的， 2，为什么选择我们公司， 3，为什么选...+阅读

1，公司招聘 和 个人求职 一样，哪有那么十分称心如意的....

2.本热你也总为公司&项目组招人，岗位要求是两年，那只是希望巴了

3.面试主要考察的是你对某某的理解，思路，和你的想，灵感，和反应速度，回答对错不是最关键的.

4.曾经面试一个同学，要求一年以上工作经验，他只有3个月，但是经过交流后，发现其很有培养价值，也录用了，在实际工作中，也发现，确实不错.

5.面试前，好好准备准备，看看基础的东东，笔试，面试时，如果基础题回答的不好，那被录用的机会就会大大降低，就算录用了，也可能在薪水上压榨你.

6.你好运

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