[面试时怎么谈待遇问题]一般情况下，应聘者本人不宜谈薪资问题。你如果去应聘这家单位，应对其薪资水平有个大致的了解，尤其是新进人员、工作三年左右人员的待遇。如果感觉可以的话，你去应聘的主要目的应...+阅读

职场新人面试技巧

1、职业定位：

选取自己感兴趣的行业，有条件的话可以事先了解该行业；

2、建立简历：

通过前程无忧、智联招聘建立好一份合适的简历，重点描述自己的一些工作经验，若为应届生则多描述学校期间的个人项目（课题参与、课程设计、社会实践）

3、面试过程：

接到面试通知，需问清楚岗位信息，公司地点，面试时间，面试当天最好提前20分钟左右到达面试地点，可以简单熟悉一下公司环境；接下来就是面试过程了，一般情况下，面试官都会要求自我介绍的，所以事先可以组织一下语言，面试过程中不要显得自己非常“渴望”这份工作，更不能祈求获得该工作机会，毕竟工作也是双方选择的过程，面试过程一定要充满自信，你想想你自己都没有自信，那面试官怎么可能相信你说的，毕竟他也有压力的

4、面试要结束之前

面试官一般都会问你有没有什么问题不明白，这时候千万不要说没有，即时你真的没什么要问的 ，你也可以其他的。

5、面试结束后要很有礼貌的退出面试地点

一般情况下如果面试官对你比较认可，那他会明确告诉你什么时候之前会通知你，若直接叫你回去等通知，那你就需要自己掂量一下了，不要在这家单位身上耽误太多时间。

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