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面试时如何塑造好形象

02月16日 编辑 fanwen51.com

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最重要的是,确保自己的手没有汗预想一下初次和最后的握手吧,如果你感觉到手是湿的,请悄悄地擦干。

握手时要充满自信;无力的握手显示出犹豫,而过分有力的握手会让面试官很不舒服。你的握手应当礼貌而有力,不应过分热情。此外,握手时务必要有适当的眼神接触。

笑容 应对面试的最佳方法是,把它想成普通的正式会谈,而非言语交流与口头交流同样重要。展示出一副恰当的面部表情,可以建立起信任感,并加深面试官对你性格的认识。

比如,微笑就能体现出你是个生性乐天的人,不会因为长时间坐在办公室里而心生牢骚。但是,在整个面试过程中都保持微笑却会产生做作的感觉。最佳建议是,你应该表现得像与一位朋友交谈,而他对上次见面之后你的经历很感兴趣。

手势 为了表现出职业的体态,务必要使你的手势妥当得体,不可过分夸张。在一定情况下,手势的交流可能十分重要,但滥用手势无助于建立起职业人士的形象。

如果你不知道面试时应该把手放在哪里,是搭在桌上还是放在膝上,那就干脆模仿面试官的姿势。保持合适的姿势。

表情 面试中,适当的眼神交流是自信和职业举止的另一种表现。在目不转睛地盯着面试官和四下张望之间寻找一个平衡点。四下张望显示出你在社交环境下不太自在,甚至意味着你有所掩饰,而在长达半小时的时间里盯着面试官的眼睛会让他们很难受。

在合适的时候,可以短暂地把注视的目光移开,但你的动作应当自然大方。如果是接受多个考官的面试,请把目光从一个人转移到另一个人上,好像在与他们分别交谈一样,但对于向你提问的人,要给予最多的注意力。

交谈 非言语的交流可以让面试官推测出你的性格,你的任务则是保证这些推测是积极正面的。不过,除了口头所说的之外,其他的言语手段也可以决定面试的发展方向。说话的音量和可怕的呃,是必须要控制的两种口头表达。

说呃的频率太高表示你对面试的准备不足,回答不够坚定,因而导致面试官失去兴趣。即便你的回答深思熟虑、睿智聪慧,它们也会被呃所掩盖。言语太过温柔,就像无力的握手一样,显示出你缺乏信心,而声音太大也显得你不够职业,有些没有必要。

总结 你回答问题的方式(言语与非言语)在很大程度上影响面试官对你的印象。第一印象的错误,如握手不当、欠缺眼神交流、说话声音不妥,可以轻而易举地通过练习和对举止的注意来避免。即使你得不停地斟酌自己的行为,练习也将使你的举止变得自然。

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