如何应对职场八大不良心态

[克服不良心态]克服不良心态能否在求职面试前或过程中克服不良心态，是成功面试的重要条件。下面几种应试心态，肯定导致求职的失败。 1自视甚高的心态这种求职者常把个人估计过高，自认为学历...+阅读

如何应对职场八大不良心态

职场是否成功，85%的因素在于是否有良好的人际关系。谨防不良心理在职场中的影响，不要让不良心理成为你的“人气杀手”。八大危险的不良心理

一、多疑。“老板今天的黑脸肯定是针对我的，怎么办怎么办？”有些人的神经非常敏感，对什么事都表示怀疑。这种人往往是自身缺乏安全感，时刻担心别人会伤害自己。“他们使交往变得毫无自然轻松之感，久而久之会让人敬而远之。”杨东说。

二、自我。有些人为了让自己的利益最大化，不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示“自我为中心”会因为损害他人的利益和尊严为职场不容。

三、冷淡。杨东强调，冷漠是人际交往中的大忌。这种人可能是出于一些错误的认识，比如觉得“酷”才是自己的个性所在，还有可能出于内向型性格。这种人失去了认识别人的机会，也失去了让别人了解自己的机会。

四、虚伪。有的人擅长说甜言蜜语、送“糖衣炮弹”，刚开始还能让人接受。但时间一长，不仅交不到真朋友，自己的心理也会备受压抑。

五、叛逆。适度叛逆的人特立独行、敢于创新，给团队注入新鲜血液。但如果过份反叛，为了标新立异故意与人抬杠，则很难融入团体，甚至无法与人沟通。

六、自卑。现代都市生活追效率，自卑的人在这种环境中，缺乏交往技巧，没有主见，往往失去许多展现自己优势的机会。

七、封闭。每个人都会偶尔想关起门，把嘈杂挡在门外。“如果过于封闭，会变得孤单甚至自闭。知识、经验以及思维方式都会迅速老化，失去竞争力和吸引力。”杨东说。

八、嫉妒。杨东认为，嫉妒是否会给人际关系带来致命影响，在于这种心理是不是表现在行为当中。要是只在心里想想，是人之常情，真要被人察觉，也可以坦然承认、自我解嘲一番。要是发展到加害、中伤他人，那么就可能成为“过街老鼠”。克服职场不良心理认识自己敢于讨教客观地评价自己的优缺点，不熟悉的地方要虚心请教，对于已经掌握的业务就要努力争取表现的机会。多和周围同事交流沟通，勇敢表达自己的意见，如果具备真材实料，久而久之就会获得广泛认同。职场就是你不断学习的地方。放低心态虚心待人任更何况，大部分的应届毕业生并没有具备充分的职业素养和技能。想顺利通过从学生到职员的过渡阶段，多接受同事的帮助指导，吸收过来人的经验是捷径。习惯自我为中心的职场新人必须放低心态，多看到自己的不足，虚心接受别人的意见，这样既有利于职业发展，也有利于形成良好的人际关系。踏实上进专于工作向往优越的物质条件或者更大的发展空间本都无可厚非，但职场新人应该清楚的认识到，踏实的工作态度和优秀的工作能力是获得发展的基础，没有任何一个单位会提拔不把心思放在工作上，一心只想升职加薪的员工。所以，对于刚参加工作的新人来说，努力学习、踏实工作、积累足够的资本和经验才是当前最重要的事情。

职场中不成熟表现有哪些

1.容易被感动，被激发，被忽悠

很多人比较感性，对于上司说一些有煽动性语言，难以抵制，一下子就会头脑发热。记住，但不管怎样，事后一定要冷静考虑考虑，多从其他角度来考虑问题，切忌一时意气用事。

2. 不能踏实地工作

人要有想象力，这没有错，错的是成天到晚幻想，那就麻烦了，白日做梦，好高骛远，那就脱离了现实。漫步云端的感觉是不错，但梦醒了，从天上跌落伤筋断骨的时候，就后悔莫及了。

3. 只会踏实地做具体工作

踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那就错大了，因为这一直是新手的工作方式，只靠这个，永远也成为不了高手。一辈子只想本本分分当个菜鸟，最后，就连菜鸟也做不成。当下的职场，原地踏步，顺水行舟，迟早被打在沙滩上。

4. 排斥关系

关系学是最近几年新兴起的一门学问。可不要小瞧它，它联系到职场中的各个方面。可有人就是把它拒之门外，认为靠自己的拼搏足以了，其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果，闭门造车，最终自食苦果。

5. 习惯忍让

喜欢争斗的人让人反感，但如今的职场上，也只有这种人才得势，习惯忍让，别人会觉得你好欺负。

6. 锋芒毕露

有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，会招来太多敌人，一眼就被别人看透，容易上别人当，看准时机出招，表达自己的立场就好了，更多的情况，韬光养晦为宜。

7. 无话不说，无话不真

什么都对人说，每次都是真话，这很诚实，但太不成熟了，要在职场上混，和下棋是一样的道理，了解对方的心理，而不是尽可能地让别人了解了去，道理很清楚。

雷林鹏应该如何面对职场上遇到的难题

1：和同事之间的相处的问题一开始刚去，觉得相处的还可以。掏心掏肺的对每一个人。但是后来才知道别人根本就不领情，转过身还搬弄你的是非。我承认我也有一大堆缺点，由于性格直接，说话有时候没有想那么多，就脱口而出了，结果还得罪了同事。还有我们公司里一些老员工和一些年轻的新员工都沟通不了，相处有代沟，所以分帮结派。聪明的人和聪明的人玩在一起。只有我这些社会阅历少，嘴又不甜，又没心眼的人被孤立了。我努力想要跟他们打成一片，可是别人都把我当成了局外人，我该怎么办呢？我也找过自己的缺点，从别人口里得知，我给他们的印象是高傲，难说话，不合群，不懂事。2：面对领导的问题平时上下班都跟领导接触。我也很想做好，得到邻导的认可。

可是由于我性格比较文静，缺少沟通，嘴巴也不甜，平时见面都只是打声招呼。有时候很努力的工作，领导也看不到。可别人经常说一两句好听的话就成了领导看重的员工。3；和男朋友相处的问题和男朋友是在工作的地方认识的，一开始我很忌讳在工作场合谈恋爱。但是好在我们公司不是那么的严。一开始很甜蜜，但是后来经常因为一些矛盾吵架，虽然我尽量不影响到工作，但是有时候情绪是很难控制的，也不想被同事们看笑话。很有压力呀！还有一点就是，公司里嘴甜的女孩子很多，都挺讨人喜欢，而我有时候很多事情都没经历过，难免会做不好，也不讨人喜欢。所以两者相比之下，男朋友也会觉得我很笨也觉得我很没用。我很不明白，当初他喜欢的就是我的单纯，可是现在他反而觉得我什么都做不好，觉得我不聪明。...