[面试问题大集合]影响他人的能力 如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的...+阅读

来为大家服务了，有人发贴说想看更多的工商银行2010年的面经，从网上找了几篇有代表性的，供大家学习交流。

面试分3轮。

第一轮按专业分组，一组大概8－9个人。按顺序进场，1人对5位考官。1分钟自我介绍，时间很短，说说姓名，年龄，哪个学校，从哪来的，估计时间就用完了。接下来考官会根据你的简历随意问一些问题，比如你家乡的名胜古迹，你擅长哪门课程之类。没有问专业知识。时间3－5分钟，很短。

第二轮重新分组，按进入6楼休息室的顺序排，一组凑够A-H八个人就可以进入小组讨论环节了。A同学负责抽取题目。5分钟阅读题目，20分钟讨论，最后2分钟选一位代表做总结。感觉时间有些紧，我们还没讨论完，面试官就提醒我们时间到了。

我们是按照顺序座位发言的，所以每个人发言都很平均。

第三轮之前其实分数就已经有个大概了。这一轮和第二轮一样，按照进入休息室的顺序分组。4个人一组。凑够了就进场。4考生对3考官。考官来自人力部。他们会为你解答你对招聘的疑问。之后是他们问考生问题。我们组他们只问了一个人，对其他三人没有任何问题。估计我们表现得不是很好。

然后就可以走人了。

需要注意的是，尽量提前30分钟就赶到考场，避免遇到堵车而耽误面试。说是要带身份证，学生证，但是没用上。要记得自己的考号。熟悉自己的简历。平常心面对就可以，考官们都很好，没什么压力。

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