浅谈高校大学生就业指导

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一、大学生就业指导的现状当前，在我国，高校就业指导工作主要还是指毕业生就业指导，而且偏向于强调行政管理职能，在相应的服务职能方面发展较弱。这主要表现在：第一，全程化的就业指导体系不够健全;第二，就业指导的内容狭窄，多样化的就业服务工作开展较少;第三，就业指导有效性和针对性差，大多数高校都没有针对不同学生的不同需求及时有效的开展一对一个性化的指导;第四，高校的就业指导的队伍建设滞后，急需建设一支专业化、职业化、专家化的师资队伍;毕业生人员的素质与社会的期望有所差距。笔者认为，导致产生大学生就业指导现状的主要原因是大多数高校对大学生就业指导的内涵认识不清，对就业指导不够重视，所以厘清大学生就业指导的概念和特点显然十分重要。

二、大学生就业指导的概念为了实现自己的价值，为社会做出贡献，劳动者必须选择最能发挥自己才能的职业，与生产资料和工作岗位全面、迅速、有效地结合。为实现这种结合而开展的与就业相关的教育、引导、咨询、服务等工作，就是就业指导。就业指导也可称为求职择业指导职业指导或职业辅导。它有狭义和广义之分。狭义的就业指导是给求职择业的劳动者传递就业信息，帮助其求职和择业，为其与职业的结合牵线搭桥;广义的就业指导则是以被指导者的自身特点、意愿与社会职业的需要相协调为前提，帮助和指导其树立正确的就业观念并为其选择职业、准备就业以及在职业中求发展、求进步等提供知识、经验和技能，预测、分析就业形势，汇集、传递就业信息，开展推荐介绍和组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询服务活动，使无业者有业、有业者敬业、敬业者乐业、乐业者创业。另外，就业指导还应包括就业政策指导和与之相适应的思想教育工作。毕业生就业指导是学校围绕促进毕业生就业，面向学生开展的认识职业、选择职业、获得职业、适应职业、驾驭职业、服务国家和学生个人的系统工作。它不同于一般的就业安置，不单纯是帮助毕业生选择职业、求得工作，一方面要为全面提高学生的素质并顺利提供多方面的服务;另一方面则要帮助和引导学生根据自身特点和社会职业需要，选择最能发挥自己才能的职业，全面、迅速、有效地与工作岗位相结合，实现人生价值和社会价值。总的来说，毕业生就业指导是以积累知识、增长才能、培养良好品德和作风为目的，以教育为手段，以指导为灵魂的一项内容丰富，系统性和针对性很强的工作。

三、大学生就业指导的特点1.连续性与阶段性大学生就业指导的连续性是指就业指导工作贯穿于学生培养和就业的全过程，其内容是渐进的和连续的，其目的是为全面提高学生素质，为其顺利就业提供多方面的服务，从而使大学生这种知识型劳动力资源得到合理配置。大学生就业指导的阶段性是指就业指导工作分阶段进行，各个阶段目的、内容、方式、方法都有所侧重。纵观各个就业指导阶段，前一阶段又是后一阶段的基础，环环紧扣、段段相连，就业指导的阶段性与连续性有机地结合在一起。浅谈高校大学生就业指导