一年之内做过几份工作

[工作一年员工辞职报告]工作一年员工辞职报告尊敬的办公室人力资源管理领导：我向公司正式提出辞职。我自2010年6月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从...+阅读

一年之内做过几份工作

对用人单位而言，求职者短时间内有过多个就职单位的确常被认为是个不好的信号，但在目前的经济低迷时期，用工企业一直在被迫对这种趋势给予更多的理解。

Career Coaching 360总裁托马斯（Sherri Thomas）说，短期就职如今并非例外，它已成为一种比较常见的现象，特别是在过去18个月来。招聘机构认识到，有许多公司纯粹是因为财务上的原因而解雇表现出色的员工。

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猎头公司Stewart, Cooper & Coon的董事长兼首席执行长库恩（Fred Coon）认为，求职履历的目标之一应该是显示你之前就职的机构存在这种情况。做到这一点的一个简单办法是在这家公司的名称后面注上它已停止经营。库恩说，这样可以将责任推到公司头上，而不是留给自己。此外，任何工作成就都可以像在任何一份简历上那样写明。

另一个办法是不采用按时间顺序罗列工作经历的格式，而是用实用的、突出技能的形式。用这种形式，你的履历将着重于你过去实现的成绩，而不是你担任某项工作的起止日期。托马斯说，你可以用这种方式展示你最突出的三个领域以及你在每个领域的成就。重点是你的总体职业技能和成就，不要把它拆得太细、按在每家公司的具体表现分开来写。

如果有人坚持要用按时间顺序展开的履历格式，也还是可以玩点“小花招”。托马斯说，你可以增加一块标为“咨询、自由职业和短期工作”的内容。他说，这是一个不错的方法，可以在这个标题下列出任何短期工作经历，而不会让人注意到在一家雇主那里突然中止工作的事实。

在不长时间内连续两次被裁员之后，你可能很难保持进取的状态。不过库恩说，抬起头来，这很重要。不必担心人们会认为你“有怪癖”，要知道，有些事的确非你我所能控制，那并不是你的错。库恩说，可能让好工作溜掉的一个最有破坏力的因素是态度。人们可以感觉到你的态度，而给你做求职面谈的人不会告诉你他们从你这里感受到的东西。要靠你自己表现出积极的风貌，并给招聘方留下这样的印象。

简历工作性质怎么填写

工作性质有全职和兼职。全职是你全天在公司上班，是公司的正式职工。兼职是业余时间干的，不属正式职工。

1、简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

2、写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为说明自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

3、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

4、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

怎么写个人简历中的工作描述

工作描述是工作经验中的重要组成部分，在简历中的位置至关重要，工作描述写得好，是工作经验真实、专业的体现。好的工作描述，一般包括某职位所需的技能、所承担的责任、工作性质等。如何写好工作描述？606job中国汽车人才网为广大求职者总结以下技巧。

一、提取招聘信息重视工作职责

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试说明与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

二、工作描述中要有重点，突出你的能力

不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的说明可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。

三、工作描述中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历的工作描述中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。

简历一般写多少

大部分学生忽视了简历的一个因素，简历可以反映你对OFFICE软件的操作技巧，甚至可以反映你工作的态度。我阅简历，第一看照片，第二看专业，第三版面，一份简洁、干净的简历我会留下看其他信息的。我曾经看过一份很漂亮的简历，黑白打印，只不过在背景上做了一下设计，背景画是一个小人在努力爬一层楼梯，这份简历让我眼睛一亮，我仔细看了下他的简历内容，很简单，只有在学生会的社团经历，和特长爱好，特长里有一项内容：修理自行车。这点让我很好奇，经过面试，了解了他更多的信息，最终录用了这名同学。所谓简历，是简单经历，一张能够用来传递基本信息的纸，如果需要了解你更详细的信息，HR会提出面试邀请，那个时侯带着你更详细的简历，以便HR能够全面的掌握你的个人情况，提出面试问题。