浅谈如何开展学习型党组织活动

[浅谈基层团组织如何培养青年学习成才]浅谈在“百年油田”建设进程中基层团组织如何培养青年学习成才 “持续有效发展，创建百年油田”已经成为油田公司各项工作的主旋律。但创建百年油田，不仅仅是油田开发要有百年...+阅读

浅谈如何开展学习型党组织活动

为深入贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实“创建学习型党组织，推进科学发展”的工作主线，结合本地实际，采取多种措施，努力争创学习型党组织，提升党组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力。一是召开创建学习型党组织推进大会，再动员、再宣贯、再交流，再部署，请学习型党支部和学习型个人代表交流学习心得和体会，号召全体党员树立新的学习理念，营造浓厚的学习氛围，掀起创建热潮。二是制定创建学习型党组织实施方案。使各党支部和广大党员明确创建目标、原则和重点，明晰创建方法和要，通过广泛开展创建学习型领导班子、学习型支部、党员学习之星等活动，分步实施，因地制宜，创新推进学习型党组织创建活动。三是开展党员全员培训活动。

开展党员集中培训活动，探索建立横到边、纵到底的党员培训制度，建立党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。四是开展争创“五优三无”党员活动。创建学习型党组织的重点是党支部，主体是广大共产党员。为此，本地在广大党员中广泛开展了以争创“政治觉悟优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优、身体素质优”的“五优”党员，努力做到“党员身边无违章、党员身边无事故、党员身边无投诉”，发挥党组织和党员队伍在本地改革发展中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。五是开辟“创建学习型党组织”专栏，登载学习经验、学习心得和体会，为干部职工提供思想和精神交流的阵地。同时，开设本地发展论坛，鼓励干部职工围绕促进本地科学发展畅所欲言、各抒己见，促进干部职工主动学习、积极思考。...

什么是三创三建

“三创三建”活动，即“创无违章岗”、“建安全生产责任区”和“创节能降耗示范岗”、“建节能降耗责任区”及“创服务保障示范岗”、“建和谐单位”的主题实践活动，并通过抓制度建设、思想动员和丰富主题实践活动，营造争做先锋、争创佳绩，喜迎十七大的氛围，确保“两争一迎”活动的扎实有效和“两型”企业建设的顺利进行。一是抓好保持共产党员先进性长效机制的贯彻落实，完善《党员目标管理考核手册》，为“三创三建”提供制度保证。根据先进性教育提炼出的党员先进性具体标准，围绕企业生产经营和党建工作的年度目标任务，细化、量化、优化《党员目标管理考核手册》，加入安全生产、节约降耗、创建和谐、6S管理和绩效加分等项目，结合党员的工作性质和岗位特点，明确每个党员相应达到的24项基本目标和评分标准，并将考核结果与年底民主评议党员相结合，与年度评先相结合，形成创先争优的激励机制，调动广大党员立足岗位做奉献，以先锋模范作用影响和带动身边群众，努力实现身边“无违章”、“无浪费”和“零差错”。

二是抓“三项”教育，树“六种”意识，奠定“三创三建”的思想基础。紧紧围绕大唐集团公司“节约年”和河南分公司“厉行节约、提升和谐年”的中心工作，制定年度教育培训计划，以迎接党的十七大召开为契机，抓好形势任务教育、革命传统教育和企业管理新理念教育，深化“解放思想、更新观念”大讨论，摒弃不合时宜的陈旧观念，树立“六种”意识。一是尽职尽责意识，牢记使命，做各项任务的模范执行者；二是争先创优意识，创一流业绩，争当“三创三建”典范；三是同心和谐意识，倡导和谐文化，争做和谐使者；四是守正廉意识，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，守正做事廉洁从业；五是安全效益意识，身先力行反违章、反浪费；六是节约增效意识，养成“在点滴中降低成本，从分秒中计算效益”的良好习惯，形成勤俭办企业的良好风尚，将观念的转变、学习的体会和成果转化为解决问题、推动工作、成就事业的能力。

三是丰富主题实践活动，形成人人争先的创争氛围。一在全体党员中开展争当“三创三建”先锋”的演讲比赛、成果展示以及“党员身边无浪费”、“党员身边无违章”承诺等活动，使广大党员把先进性体现在保证安全生产、提高经济效益、创建和谐企业上，为实现企业又好又快发展做奉献；二通过“三定”后各岗位安全职责的修编、全员的安全规程考试和全厂性的“五查”以及个人控制差错措施的落实，强化全员的安全责任意识，在思想上筑起安全防线，让遵章守制成为自觉行动，积极投身“创无违章岗”、“建安全生产责任区”，努力实现本质安全；三在全厂范围广泛开展“勤俭节约做贡献，节约年里创效益”合理化建议征集活动，强化全员“节约资源、责无旁贷”的成本意识和大局意识，积极为减少资源消耗、控制成本费用、推进资源综合利用、多发电量和提高效益出谋划策，“创节能降耗示范岗”、“建节能降耗责任区”，努力实现本质经济；四以重大纪念日活动为契机，开展“节约杯”毽球赛、秧歌赛以及庆“五一”联欢、评选“十佳班长”和“运行双星”等活动，弘扬先进典范精神，满足职工精神需，为“创服务保障示范岗”、“建和谐单位”营造氛围，凝聚企业和谐发展人气；五通过全厂性的6S管理培训、“6S样板区”设立和每周一星的评选等，帮助干部职工学习和掌握先进企业经营管理知识，养成良好的安全、节约行为习惯，营造安全和谐的生产工作环境，用先进理念助推“双争一迎”主题活动的深入开展。