收银员的工作说明书范例

[前台文员的工作职责说明书]一：前台文员的工作职责 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格...+阅读

收银员的工作说明书范例

收银员职位说明书

职位名称

收银员

职位代码

所属部门

财务部

职系

职等职级

直属上级

会计主管

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：

及时准确收取现金，并登记金额，日清日结。

工作内容：

%及时准确向客户收取现金；

%及时登记收银金额；

%每天盘点收款，做到日清日结。

任职资格：

教育背景：

◆职业高中以上学历。

培训经历：

◆受过会计基本知识、经济法基本知识等方面的培训。

经验：

◆6个月以上相关工作经验。

技能技巧：

◆有一定财务会计知识；

◆有一定计算机操作基础；

◆熟练使用办公软件。

态度：

◆工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好；

◆具有良好的沟通、协调能力。

工作条件：

工作场所：收银台。

环境状况：环境舒适，需长期站立。

危险性：基本无危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

谁能给我一份采购主管职位说明书范本

采购主管职位说明书职位名称采购主管职位代码所属部门采购部职系职等职级直属上级采购经理薪金标准填写日期核准人职位概要：完成采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。工作内容： 1.主持采购招投标，为开发项目采购重要物资； 2.按照组织的要，规范、考察、管理供应商； 3.实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术； 4.收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进； 5.协助采购经理进行日常行政管理工作，汇编采购统计资料，撰写采购报告。任职资格：教育背景： ◆材料或相关专业本科以上学历。培训经历： ◆受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。经验： ◆3年以上物资采购工作经验。

技能技巧： ◆熟悉物资采购招投标程序； ◆熟悉企业产品所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力； ◆熟练操作办公软件； ◆英语水平良好。态度： ◆积极进取，责任心强； ◆人际沟通、协调能力强； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室及生产场所。环境状况：基本舒适。危险性：基本无危险，无职业病危险。

超市信息部录入员的岗位说明书

岗位职责：

1. 严格按收货程序接收供应商货物

2. 配合电脑录入员查询商品数量

3. 按条码规则在商品正确位置贴条形码

4. 负责送货到楼面相应的位置

5. 负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物

6. 合理使用叉车及叉车的保养

7. 负责收货区域的卫生清洁工作

8. 指导或帮助供应商卸货

9. 执行退货工作

10. 指挥车辆停放，指导货物码放

主要工作：

1. 确保收货商品名称与订单一致

2. 确保收货数量、重量准确无误

3. 严格把好收货商品的质量关

4. 优先验收易化、易腐的生鲜商品及食品

5. 优先验收快讯商品

6. 保证条形码与商品准确无误

7. 按条形码规则在相应商品正确位置贴平、贴牢条形码

8. 严格按商品码放原则码放商品

9. 保证送货车及叉车运送工作的畅通

10. 严格执行叉车及卡板的管理规定

11. 保证周转仓内商品码放有序，通道顺畅

12. 所有收货单据的保存、整理、分类、归档

13. 善对供应商，保持和其良好的合作关系

14. 收货区域、收货办公室、周转仓库的清洁卫生工作

15. 收货设备的维护工作（叉车、卡板、电脑、打印机等）

辅助工作：

1. 协助做好顾客服务工作

2. 协助做好库存盘点工作

3. 协助保安在收货区域内的防范工作

4. 防止闲杂人员在收货区域随意进出

5. 防火、防盗工作

6. 协助空纸皮的整理工作

总经理岗位说明书标准模板

一.基本信息任职者签名所属部门总经办职位编号直属上级董事会直管人数2人晋升方向董事长

二.岗位概述制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。三.职位位置

四.工作关系联系对象联系主要内容公司内部董事会高层人事任命，制定公司发展战略规划。副总经理制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。公司外部政府部门协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。

五.岗位职责工作内容

1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

3. 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

4. 审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。

5. 主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。

6. 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

7. 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

8. 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

9. 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

10.召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。董事会常务副总经理销售副总经理 no.hr/gwsm-01 权力 1.对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。

2.对公司的经费支出有审批权和否决权。

3.对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。

4.对直属下级有监督指导权。

5.拥有人事任免权。

6.对财务部门的资金流向有监督、检查权。

7.公司章程赋予的其他权力。

责任

1.对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。

2.对公司重大经营管理项目负主持责任。

3.对全体员工负连带法律责任。

4.对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。

5.对公司是否合法经营负法律责任。

6.对公司机密信息的外露负管理责任。

7.公司章程规定的其他责任。

六.任职要性别不限年龄 30岁以上个性特征沉稳坚毅、公正无私学历与专业企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。工作经验 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

应掌握的知识接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。工作技能熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力。公文处理具备较强的文字处理能力。