[质检部岗位职责说明书]质检部岗位职责说明书 部门名称：质检科 直接上级：质保部 部门性质：产品、物资、设备的质量检查和验收。 管理权限：受质保部委托，行使对公司进出厂的物资、产品、设备的检验管理，并...+阅读

仓储部岗位职责

1：完善货仓部运作流程和岗位职责，工作策划与控制，持续不断改进

2：规化仓库区域，合理摆放物料，做好标示管理及“5S”管理

3：坚持仓库的凭单收发料，按先进先出的原则，保证货仓部账卡物相符

4：负责物料部门仓储管理、卸货、装货工作.SAP、金碟K3、office等系统录入和表格制作

5：监督、处理好货仓部的日常工作和欠料、特急件的跟踪

6：电子材料仓的温度、湿度控制

7：组织盘点工作：不定时盘点/月盘点/年终盘点及抽盘，分析问题作出书面对策报告

8：复核《合格物料入库单》《不良品退货单》的SAP单据

9：建立完整的账卡和报表，对来料异常情况并及时向PMC部提供周转或相关信息

10：每月统计生产不良品报表交采购部协商退货事宜

11：每月统计生产损耗不可退的物料报废率交品质部经理、生产经理、财务经理、总经理签字

12：每月评定仓管员的绩效考核 .每月2号统计上月货仓部月质量目标达成情况

13：定期呆滞料统计上报和报废物料的处理

14：防水、防火、防盗，加强门禁管制，以预防为主

仓管员的岗位说明书

仓库管理员岗位职务说明书

1、 完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议

2、 负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理

3、 负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行

4、 依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货

5、 核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员（按单进行领料）办理交接手续

6、 负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作

7、 对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表

8、 及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性

9、 管理范围内的安全和“5S”执行、责任承担

10、完成上级临时交办事项岗位权限

1、 物料收、发、管理执行权

2、 安全库存数量制定参与权

3、 物料收、发、存制度制定及人员分工建议权

4、 对公司领料人员的奖惩提报权素质要求

1、初中或以上文化，受过物料管理等方面的培训

2、一年以上相关岗位经验

3、具备良好的物料控制理念

4、较强的数据观念、能力。熟练使用办公软件

5、优秀执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力，较好的团队协作精神 上岗培训课程

1、 公司相关管理制度系统

2、 产品及行业知识安全培训素质提升课程

1、 仓储管理工作目标

1、 仓库帐物卡相符率100%

2、 物料收发及时及正确率100%

3、 物料库存损耗率0.1%以下.

4、 账目及资料制作及时率100% 绩效关键指标 仓库帐物卡相符率 账目及资料制作及时率日常工作事项

1、 自查前一天工作情况，制定当天的个人工作计划

2、 进行物料的收、发、存，和备料作业，对生产现场的物料使用异常情况适时跟进、汇报

3、 与用料单位的工作协调

4、 积极参与的会议，认真汇报工作，客观反映问题，提出合理需求

5、 制作日常的报表和汇整资料

6、 执行相关管理制度、规范

7、 完成上级临时交办的任务

8、 仓库物料的安全检查、点检及改善

9、 按制度对物料异常反馈

10、仓库及库存物料“5S”...

求一个仓库保管员岗位说明书范本

富信集团职位说明书1. 基本资料1.1职位名称：物控部仓管员 1.2撰写人： 1.3所属部门： 冰柜事业部物控部 1.4本部门审核人：1.5职位系统： 物控职能系统 1.6人资部门审核：1.7直接晋升职位： 组长 1.8批准人：1.9后备升迁职位：无 1.10批准日期：1.11职级：2.职位关系2.1所施领导7a64e4b893e5b19e31333332613662: 2.1.1直接和间接领导的职位数量： 无 2.1.2直接和间接领导的职位类别： 无2.2所受领导：冷柜公司生产科科长2.3内部联系： 1.与公司各科级人员及车间人员联系，与其它专业公司、集团相关部门的人员联系。2.4外部联系： 需同供应商、委外加工商、配送员、采购员、统计员联系。3. 职位目的 负责外购、委外物资的接收、保管、分发、盘点、对账等日常仓库管理工作。提供准确的库存信息，以降低成本，减少资金积压，确保公司各项生产任务的顺利完成及经营活动顺畅。

4.职位职责独立性频率4.1负责外购物资的报检、入库、标识、保管、防护、发放等工作；4.2负责外购、委外不合格品物资的退换货工作；4.3负责与供应商、委外商核对数量，核算采购、 委外加工等金额；4.4负责与配送组来往帐目的对帐工作；4.4 负责仓库物资信息管理工作，对仓库物资按计划安全提前期缺料报警和上报积压物资；4.5 负责仓管物资的凭证管理工作；4.6 负责仓库的定置管理，物资的合理摆放，筹划占用面积，使仓储空间最大化；4.7 负责仓库安全管理及现场文明管理及现场5S工作；4.8负责仓库帐务日清日结和月底盘点工作；4.8 负责完成直接上级和相关领导交予的其他工作。 全部责任全部责任全部责任全部责任全部责任 部分责任 全部责任主要责任全部责任全部责任每天每天时常每月每月 时常 每月时常时常时常

仓库管理员的职责

显然不够赔，但是一般不用陪。多次失职肯定是开除，但是单位一般都有考核和制度来保证你少犯错误或者不犯错误，严格按照制度执行就可以保证不犯错误。

仓库管理岗位职责与考核办法

第一章 总 则

第一条 为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库管理服务水平和

仓库管理员工作的积极性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。

第二条 本办法适用于商用空调公司部品仓。

第二章 仓库管理的基本任务

第三条 仓库管理的基本任务：

1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；

2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；

3.与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；

4.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品

的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。

5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

6.确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。

第三章 仓库管理岗位职责

第四条 仓库组长的岗位职责：

仓库组长作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；保证物料收发及时；相关信息传递及时、数据准确。具体职责如下；

一、对内的职责

1.积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓库管理员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓库管理员的团队意识；

2.严格控制库存，优化仓库管理， 对现有有关仓库管理制度提出合理的、具可操作性的建议；

3.负责仓库区域的划分、人员的分工和仓库管理员日常工作上的指导协调；

4.根据月度考核提出仓库管理员工资的调配及人员岗位的调整方案

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