[简述员工薪酬体系的基本内容]职位薪酬体系 首先对职位本身的价值作出客观的评价，然后再根据这种评价的结果来赋予承担这一职位工作的人与该职位的价值相当的薪酬这样一种基本薪酬决定制度。 此种薪酬体系...+阅读

白领和蓝领之间其实应该这样来定义的

白领每个月的工资都很多吧，不过他们其实也过的不好，每个月都要交房租或还贷，杂七杂八的费用一交，在送几个人情，其实每个月也没剩多少。基本也算个“月光族”吧！每个月的工资不就算白领了么，白领就是这样来的哈。

蓝领基本干的都是体力活，而且他们的生活保障也不算蛮好。要是碰到几个不好的工头或老板，活干了不说，也很难领到应得的那份工资。难的领么，就是蓝领啊。领子的颜色诠释着职业新概念。蓝领、白领、粉领和金领……他们是做什么的？ 蓝领作为与白领相对一族，主要是指工人。...区别金领、白领和蓝领，不仅看其在企事业单位中处于的层级，更主要的指标是薪金水平

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员工薪酬满意度量表内容你的姓名（可以不填） 所在部门（可以不填） 你的职位 入职日期 年 龄 性 别 文化程度 填表日期 调查问卷说明 1.本调查问卷共有49个问题，问题采用单项和多项选择方式，简明扼要并易于...

工作七年了似乎也有七年之痒了普通工薪也没什么积蓄最近希望你不是冲动，如果你想辞职，可以，但是要冷静、理性地分析一下情况，这样才能作出理智的决定。 第一，多想优势。要多想现在工作比别的地方的好的，比如老板会给你很多弹性时间，也许...

计提职工薪酬说明怎么写你是要做会计分录还是什么？要是怎么样的说明？ 薪酬作为职工的劳动报酬，其支出应计入为之服务对象的成本或费用。由于会计核算的确认和计量基础是权责发生制，在权责发生制基础下，...

公司员工薪水绩效管理方法这是个需要好好考虑的问题，先就我的经验给你提点建议吧，考虑不周，希望能给你带来点帮助 你以前的定额工资肯定是不行的，公司想保持利润，要想发展，必须在薪酬方面好好设计。 毛利润...

如何设计员工薪酬体系从员工的角度来看，各种补贴多是由国家或地方政府统一规定的，差别不太大；绩效薪酬是与企业效益密切相关，不能作为个人薪酬的评价标准；而固定薪酬才是直接现金收入的基本，是员工关注...

应付职工薪酬如何记账员工负担的保险，在发放工资时代扣出来。企业负担的保险，可先计提，也可在缴纳时直接计入费用。 计提工资时： 借：管理费用，等 贷：应付职工薪酬--应付工资 发放工资时： 借：应付职工薪酬-...

有关应付职工薪酬的会计分录如何编制计提工资 借：营业费用（管理费用、生产成本、制造费用） 贷：应付职工薪酬——工资 支付时 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 其他应付款（员工个人应承担保险费部分） 计提保险费时...

除了工薪阶层社会上还有哪些阶层除了工薪阶层，社会上还有国家与社会管理者阶层，经理人员阶层 ， 私营企业主阶层 ，专业技术人员阶层 ， 办事人员阶层 ， 个体工商户阶层 ，商业服务人员，阶层 ，产业工人阶层， 农业劳动者阶...

哪种职业属于企业白领和工薪一族白领族，是一个从西方传来的生活型态定义，经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能最早是从1928年启用的，当时是代表非体力劳动的工作者，如公务员、教职人员等。是与蓝领族...