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农民工劳动报酬权的特殊性

02月16日 编辑 fanwen51.com

[认识和把握特殊性是搞好第二批先进性教育活动的关键]搞好第二批先进性教育活动,必须在全面贯彻中央的总体部署和基本要求的基础上,充分考虑不同行业、不同战线党员群体的特殊性,紧密联系党员队伍建设的不同实际来开展工作。相对于...+阅读

1、应树立科学发展观,从战略的高度来认识和解决农民工问题;

2、协调城乡利益冲突,搌弃政策制定中的城市中心倾向;

3、从宏观和微观建设相结合,建立短期、中期、长期对策体系。

在微观机制建设方面,首先,要建立完善市场准入机制和责任追究机制;其次,要依法规范农民工劳动工资管理:再次,是建立防止拖欠农民工工资的长效机制。 宏观方面的治本之策,可以从推进户籍管理制度改革,实现农民工的身份转换开始,向完善人大代表制度、组建农民工工会、加强服务管理、完善社会保障体系,统一劳动力市场等方面努力。 我们期待,在党中央和各级政府努力下,随着社会的和谐发展以及对人力资源的同益重视,农民工的劳动报酬权的问题会从根本上解决,农民工的社会地位及权益也能得到真正的保障。

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劳动法就劳动者关于工资报酬的问题!工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳...

劳动该怎么报酬1、关于社会保险问题。根据社会保险法的有关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...

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