新形势下如何发挥工会组织在企业安全生产中的重要作用

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新形势下如何发挥工会组织在企业安全生产中的重要作用

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出：工会组织本身，是党领导的社会主义政权的重要社会支柱；工会的各项职能，是党加强执政能力建设的有机组成部分。就企业而言，加强对工会工作的领导，也是党组织发挥政治核心作用的重要形式。新形势下，如何围绕中心，服务大局，充分发挥优势和作用，也是当前摆在企业工会组织和工会干部面前一项现实而紧迫的政治任务。

一、认清形势，找准位置，增强做好工会工作的责任感和压力感十六届六中全会召开以来，不断发展变化的新形势，迫切需要工会组织抓住大环境和小环境的结合点来重新审视新时期面临的形势和任务。一要充分认识到，构建和谐社会的新要求为工会工作提供了施展才能的新舞台。构建和谐社会，关键在人。工会组织的历史使命决定了它在构建和谐企业中具有不可替代的优势和作用，从理论上讲，工会组织是职工之家，其他任何组织都不具备这一优势。从实践上说，也只有工会组织才能更好地联系群众，组织群众，发动群众，积极参与到和谐企业建设中来。二要充分认识到，随着煤炭开采程度的延伸，生产条件越来越复杂，安全压力越来越大，为群众安全工作提出了更高的要求。三要充分认识到，随着企业民营化进程的深层次推进，职工思想观念深刻变化，企业与职工的利益将会重新调整，为工会组织加强民主管理、更好地维护企业和职工利益提出了新要求。各级工会组织要按照“党政所急、群众所需、工会所能”的要求，找准切入点，把握规律性，充分发挥“教育、引领、服务、维权”四个作用，在建设和谐企业中建功立业。

二、围绕中心，服务大局，在推动企业又好又快发展中发挥优势和作用有为才有位，有位更有为。只有渗透到企业的“中心”，工会才有生命力；只有渗透到职工的“内心”，工会才有凝聚力。因此，各级工会组织要想有所作为，就必须在维护企业稳定、促进安全发展、提升职工技能、维护职工权益等方面充分发挥优势和作用。一是要在维护稳定、构建和谐企业中发挥作用。构建和谐企业依靠广大职工的共同努力，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的表达者和维护者，必须在构建和谐企业中充分发挥作用。首先，要广泛开展“和谐文化”创建活动。围绕“和谐”这一主题，通过开展各种主题鲜明、形式新颖的文化活动，大力营造团结和谐、风正气顺、干事创业的良好环境。要积极倡导和谐理念，培育和谐精神，组织职工群众广泛参与和谐企业、和谐区队、和谐班组创建活动，参与和谐社区、和谐单元、和谐家庭创建活动。开展多种形式、寓教寓乐、文明健康的文化活动，把群众性文体娱乐活动融于文化之中，达到制度化、系列化、特色化，打造工会特色的文化品牌，形成社区文化的一道亮丽风景线。其次，要做好企业改制过程中的职工思想稳定工作。要积极围绕企业改革发展中遇到的新问题和职工群众普遍关注的热点、难点，全面排查不和谐、不稳定因素，及时化解矛盾，理顺情绪，引导职工群众正确处理改革发展稳定的关系，正确对待改革带来的暂时阵痛，通过正当合理的方式表达个人意愿，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，营造出“和谐稳定人人有责，稳定和谐人人创造”的浓厚氛围。在此基础上，积极做好扶贫解困“送温暖”工作。要认真履行“第一责任人”的职责，不断健全完善送温暖工作长效机制，关心弱势群体、特困职工的生活，让职工群众真正感受到“家”的温暖。要坚持以人为本，既要把关心困难职工，解决他们的生活问题作为工会的要务不定期抓，还要把理顺职工思想情绪作为帮困扶贫的一项基础性、长期性的工作来抓，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战斗力。二是要在促进企业安全发展中发挥作用。千重要，万重要，抓住安全最重要，没有安全，一切都无从谈起。保证“安全生产”是工会组织的职责所在，也是维护职工利益的具体体现。一要发挥教育引领作用，用先进的安全理念引领职工。要采取短、平、快的形式，通过开展安全文化宣讲、安全故事下区队、安全文艺到现场等职工容易接受、愿意参与的活动，大力倡树“一切事故都可以防范，一切伤害都能够避免”的理念，不断强化“自己的安全自己管，指望他人不保险”的自主保安意识，达到耳濡目染、渗透辐射的效果，使职工逐渐形成对安全生产的“归属感”和认同感，筑牢安全生产的思想防线。二要发挥环境育人作用，用浓厚的安全氛围来熏陶职工。同时，从实际出发，结合不同时期、不同阶段的安全工作重点，通过编印、发放有关宣传材料，张贴各类安全画、宣传品，举办安全图片展、征文答卷、专题研讨、知识竞赛等形式开展安全宣传教育活动，营造出浓厚的安全氛围。三要发挥现场监督作用，用严格的管理来规范职工。群监员和班组长都是现场的关键人物，提高他们的安全素质对提升管理水平、保证安全生产至关重要。因此，要在探索群众安全工作的特点和规律上下功夫，用心把握活动的广泛性、系列性、大众化，不断改进创新群众性安全活动形式，做到常抓常新。组织群监员定期、不定期的开展查岗活动，真正发挥...

浅谈工会如何利用自身优势推进企业安全生产

工会的职责有很多，其中对企业安全生产工作的安全思想渗透进去，对每位员工都进行有效的思想教育，对于各个工人的生产流程认识清楚，使他们在建设过程中，能够将自身的安全意识加强起来，把握重点事项进行研究，使全面的安全防范知识能够得到有效渗透。

一、工会自身内部的安全知识的确立事项研究加强安全防范意识，必须从工会内部自身入手，真正将自己的安全意识稳定确立起来，才能对企业各级员工进行有效的宣导，对基础事项稳固建设好，使全面的安全监督质量事项能够同时进行下去。

（一）对基层工作流程的认识提升工会内部各级职员应该有一个较好的学习标准，通过对自己监督的企业进行详细调查，对其中的生产建设标准确立起来，再对工人进行生产的各项流程认识清楚，找到内部存在的安全隐患有哪些，通过对实际情况的详细了解，真正将自己的能力提升上来，把握重点建设事项，真正将内部的生产建设安全办法提炼出来，只有这样才能使更多的安全管理、防范的办法出来；工会通过自身的优势，对生产建设流程中存有安全问题的各个项目进行有效控制，对其中的内容事项进行研究，提出相应的意见与建议，在提高生产效率的同时，能够真正将基层工作的安全防范重点进行有效加强。

（二）对安全防范规章制度的确立关于工会设计出台的安全防范规章制度来说，应该建立在对安全生产了解的基础之上的，通过对企业内部生产事项的全面了解，将各个事项都掌握起来，真正将自身的建设标准进行确立，工会对企业的安全规章制度进行建立，将各条内容都进行优化，使实际生产建设过程中的安全意识能够进行有效渗透，例如对大型生产机械的使用规范的确立、对高空作业的安全建设规范等进行有效阐述；另外在进行规章制度的设计过程中，要对违反纪律的人进行相应的处罚力度的提升，使他们能够对规章制度的各项规定能够重视起来。

二、通过自身优势建立的安全知识的宣导工作研究对企业中的各项安全建设规定认识清楚，使自己的建设标准能够进行良好提升，真正将自己的安全建设事项重视起来，通过工会的宣导力度的提升，使企业的安全建设能够得到有效提升。

（一）对员工综合素质提升事项的研究按照现有的规章制度与行为准则，真正将员工的全面素质进行有效提升，在全面进行建设过程中，工会在进行监督过程中，对各级员工都要进行思想教育，真正将内部的建设标准进行呈现，并且将员工的安全思想意识进行有效提升，给他们讲规章制度中的各项条例的综合思想内容是什么，将建立各个条例的思想意图阐述清楚，真正将员工的思想意识进行完善建立起来，把握对他们的整体的思路的引导建设，使他们在进行正确生产流程过程中，能够真正将自己的工作能力与安全防范措施协调统一起来，把握对其中的重要事项的了解，才能真正有所进步；工会人员在进行教育引导过程中，将全面性的建设标准进行确立之后，一定要根据当时的实际情况进行研究，一边监督，一边审核，对其中存在的安全隐患问题进行取缔，对不合法的规定与不科学的建设施工标准进行有效修正，在确立自身建设合格之后，保证工人的安全思想意识也跟着提升，将潜移默化的效果呈现出来，才能真正带动安全技术的完善确立。

（二）对企业的创新建设思想的探讨提升将员工的生产技术进行研究，不要只对其中的生产效率搞提升研究，如果只重视他们的生产效率，只为了金钱而去生产建设，那就会有更多的安全事故出现，为了使企业更好地进行创新思路的转变，真正将效率与安全同时进行提升，就要求工会在进行监督宣导过程中，对落后的生产事项进行研究，真正将自己的建设的标准能够提升上来，并且将安全设计思路进行研究，使自己的生产与员工的人身安全进行有效渗透建设；把握对企业自身的了解，对内部领导、员工违法乱纪的现象进行严厉的打击，真正将企业的建设环境进行净化，从量变到质变，使他们能够将安全生产事项通过自身的力量掌握起来；工会在企业内部开展安全生产知识大比拼，在各级员工的较量之下，能够认清安全建设的标准有哪些，并且通过安全知识的宣导，认清自身的不足，运用自己目前的能力，将创新的生产技术的进行运用，真正能够将日常工作中的安全问题避免掉。

（三）对企业内部的安全事项的建立健全加强安全生产管理，就要将创新的技术与设备进行运用，工会在监督建设过程中，应该将企业内部落后的生产建设事项提出自己的建设性的意见与建议，加强对落后事项的取缔能力，把握重点事项，放远眼光，对国际上的安全建设技术进行运用，引进先进的生产设备及材料，在保证工程造价得到控制的同时，能够使自己的安全生产事项稳定进行下去；对创新的技术进行使用，要建立新的规章制度，在进行生产建设过程中，对于新的流程、新的技术规范等，工会都要掌握起来，并且在进行现场监督过程中，能够提出自己的建议，使其安全生产能力更加有效提升。总结：工会进行企业安全生产的监督工作的开展，运用自己的优势，在进行全面建设过程中，真正将自身的创新思路进行有效渗透，使建设性的建议能够被采纳，建...

如何利用工会工作载体开展好群众安全生产工作

一、进一步提升素质，保障监督效果近年来，兴隆台采油厂工会通过“百岗千哨”、“首席安全监督员”等载体，以及“安全生产随手拍”、“群众性安全监督案例征集”等活动，对维护职工生命健康权益，推动企业发展起到了比较明显的作用，“群众性”充分彰显。一是力争上游，更加突出“先进性”。群众安全监督员是从群众中产生的，来监督我们某个区域职工群众的安全生产工作。

首先要在安全监督能力方面走在群众的前面，要当得起“领头羊”，只有这样，才能发现群众没有发现的问题，才能预防群众没有预防的隐患，才能带动身边的同事更进步。群众安全监督员要有信心和能力带动一个岗、一个站甚至一个区的安全工作能有新变化，必须加强学习，提高素质，进入“先进”的行列，否则工作很难开展，也很难取得进步。

二是加强学习，更加突出“专业性”。群众性安全监督工作始于群众性，但不能停留在群众性，必须向专业性方向强化。一方面是因为安全生产监管严格、考核加大的趋势，对安全监督工作包括群众安全监督工作提出了更高的要求，逆水行舟，不进则退，各级群众安全监督员必须通过不断学习来适应这样的趋势；另一方面是客观环境也不断对我们群众安全监督员提出更高的标准。

像今年新的《安全生产法》和《环境保护法》开始生效，群众安全监督员就有责任和义务更早、更好地学习这两部法律。

二、进一步增强合作，拓展监督范围从目前的经验来看，群众性安全监督工作是卓有成效的，任务量非常喜人。但是和最理想的预计相比，目前大家的工作仍然没有充分打开，横向的沟通协作不够，跨区域进行监督的意识和行动有待加强，应进一步增强合作，拓展自己的监督范围。

一是加强群监员与各级组织的合作。工会要牵头为群众安全监督员与安全部门和管理人员之间的合作做好设计和组织管理。安全科、安全监督站等部门也应主动为群众安全监督员提供必要的支持和指导。各基层单位和工会组织要将群众性安全监督活动拓展到安全生产工作中，与企业安全生产管理、监督组织网络建设相结合，与建立职业安全健康管理体系相结合，与企业安全文化建设相结合。

大家要有这样的认识：群众安全监督工作不是为大家本职工作之外增添了额外的负担，而是为本职工作的安全开展提供了一重额外的保障。二是加强群监员之间的合作。各级群众安全监督员都是在安全生产经验丰富的同志，情况熟，预判准，应变快，能力强，而且各有所长，这个群体本身就是一个丰富的人才库，大家要加强彼此之间的合作。

事实上尽管群监员之间有行业上、岗位上的区别，但在实际监督工作中也有很多的交集，群众安全监督员也有责任、能力和义务去跨区域开展工作。我们厂今年开展的“首席安全监督大讲堂”活动，本质上也是群监员之间的合作，希望各基层群监员根据自身情况，也组织好形式多样的活动，有效互学、互助、互利、互促。

三、进一步有效引领，形成监督规模群众性安全监督工作，起点是监督，重点在群众。

只有充分调动最广泛的基层员工参与其中，才能确保此项活动的蓬勃开展和持久活力。应采取动态调整机制来调动首席安全监督员的工作积极性，采取加大评比表彰的方式来调动安全监督岗、安全监督哨的工作积极性，采取案例征集发布的形式来扩大群众安全监督工作的影响力。一是积极发动全员参与群众安全监督工作。去年兴隆台采油厂工会响应油田公司工会号召，为各群众安全监督员、安全监督岗下发了《隐患问题报告书》，为每名岗位员工创造了通过“报告书”来发现和上报安全问题、参与群众安全监督的绿色通道。

今年更是大规模开展了“安全生产随手拍”活动，也得到了全厂员工的积极响应。这表明群众安全监督工作仍大有空间，大有可为，希望各级群众安全监督员积极发动各级组织参与群众安全监督工作，调动广大员工加入群众安全监督工作，形成“全民皆兵”的规模优势，打赢安全生产的持久战。二是有效带动全员提高群众安全监督水平。

群众安全监督是一项门槛低而学问大的工作。在进行群众安全监督工作时，既要代表企业履行安全监督的职责，也要代表职工维护安全健康的权益，既要及时杜绝隐患制止违章，又不能干扰正常的生产安全秩序。所以在发动全员参与群众安全监督工作的同时，也要带动全员提高安全监督水平，否则效果就会打折扣，甚至个别时候会有反作用。

一定要有提升周围群众安全监督能力的意识，要通过各种言传身教、潜移默化促动身边的同事不断提高认识，认真学习业务，切实提高安全监督水平。