人力资源管理和西方

[人力资源管理如何选择招聘的方法和渠道]招聘方法和渠道：内部招聘内部招聘的人才一般对公司和业务已经比较了解，因此可以较快进入新角色，不需要公司大量的培训成本。但是这种方式也有一定的缺点，如果企业过多的使用内...+阅读

人力资源管理和西方

人力资源管理形成性考核册参考答案

一、选择题

1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（A）

A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观

2、人力资源与人力资本在（C）这一点上有相似之处

A.品性 B.态度 C.经验 D.能力

3、具有内耗性特征的资源是（B）

A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源

4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（A）

A.过程揭示论 B.目的揭示论 C.现象揭示论 D.综合揭示论

5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（B）

A.内容上 B.观念上 C.工作程序上

6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（A）

A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人

7、“社会人”人性理论假设的基础是什么？（D）

A.泰勒的科学管理原理 B. 梅奥的人际关系理论 C.马斯洛的需要层次理论 D. 霍桑试验

8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（A）

A.职工 B.环境 C.文化 D.价值观

9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（B）

A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.综合激励理论

10、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（B）

A.组织外部环境 B.组织内部环境 C.物质环境 D.人文环境

11、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（B）

A.获得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本

人事管理学的内容是什么

人事管理学（science of personnel management）是研究如何科学、合理、系统而有效的进行人事管理并探求其规律的科学。应用学科是资源科技

（一级学科），人力资源学

（二级学科）

一、人事管理的作用： 1.人事管理关系到党和国家事业的成败 2.人事管理关系经济的发展 3.人事管理决定人才管理的方向人事管理的目标的要素构成： 1.主体（指目标的责任承担者） 2.客体（目标主体的工作对像） 3任务（目标主体所担任的工作内容或责任） 4.指标（实现目标所应达到的程度或标准）

二、人事管理学的特点：政治性，综合性，实用性

三、人事管理的基本原则（论）： 1.党管干部原则 2.德才兼备原则 3.依法管理原则 4.民主监督原则 5.分类管理原则

四、人事编制管理应遵循的原则： 1.工作需要和精简原则 2.分级分类管理原则 3.统一原则

五、人事编制管理的主要方法： 1.行政手段 2.经济手段 3.法律手段...

目前最权威的人力资源书籍是谁写的

国外的

1、加里.德斯勒《人力资源管理》，中国人民大学出版社；

2、雷蒙德.a.诺伊等，《人力资源管理基础》第二版，中国人民大学出版社；

3、哈佛商学院mba教程，《人力资源管理》，红旗出版社；

4、迈克尔.比尔等《管理人力资本》，华厦出版社；

5、（美）爱德华.拉齐尔，《人事管理经济学》，本站书店；

7、约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社；

8、詹姆斯.w.沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社；国内的

1、张德，《人力资源管理》，企业管理出版社；

2、彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社；

3、谢文辉等，《卓越人力制度典范》，石油工业出版社；

4、《人力资源管理导论》郑晓明机械工业出版社；

5、张再生，《职业生涯管理》，经济管理出版社；

6、辛向阳，《薪资革命》，企业管理出版社；

7、胡君辰曾湘泉陈维致的人力资源管理国内的不如国外的好，建议还是看文献，书比较落后了，看个基础可以，实际和研究还是不够的，个人意见，希望对你有所帮助。...

人力资源管理学与经济学详细分析

下面回答是转载的，你在网上搜索“大学专业解读它知道”可以找到，还有好多很好的专业说明，都是一些过来人的心得，，经济学毕业之后一般做什么？近几年的就业和收入怎么样，能不能说一下你们毕业班的情况我们班的就业情况还是比较乐观的，经济学在大学是个基础学科，不想市场营销、会计学、人力什么的比较适合找工作，但是要使考研还是很好的，找工作也行，也得看运气，如果不想考研在大学期间就要利用课余时间多进行社会的实践。（黑龙江大学）首先看学校，如果是名校，那还不错，因为以后找工作有名校的优势，不用担心专业问题。经济学专业学的基本上是纯理论的东西，对毕业以后找工作相比于其他专业没有什么优势，要么出国继续深造，要么就在国内读研，一般都是转入金融专业。

想直接找工作的话，又是非名校的，，就不是一般的困难，我们班现在一半的同学都在奋斗考研，另外有几个准备出国，剩下的最近都在当面霸。至于经济学专业本科毕业了能干什么，就要看你自己喜欢干什么了。因为经济学本科涉及的课程非常广，几乎所有包含了所有经济领域的东西，会计学、金融、市场营销、国际贸易、资本经营、企业战略等等，学得太多，也就不会学得太精。我现在大四，也在考研中，虽然这个专业对于就业帮助不大，但是经过几年的学习，感觉还是不错的，毕竟学到的东西和别人不同，眼界就自然和别人不同。（重庆交大）不同学校经济学本科教学会有些不同的经济学专业学的东西很宽泛可以从事市场营销，经济管理，金融财会方面的工作关键是在校要学好相关专业知识加强实践锻炼积累经验但是出来以后所从事的职业可能不和专业对口的也很正常（重庆邮电大学）经济学专业可以从事的行业很多我的同学从事各个行业的都有会计学财务证券期货投资营销市场银行金融老师 …… 很多啦几乎只要是有关经济类的都可以因为经济学专业学的东西很广泛这也说明不够专业所以就业之后还要自己学很多东西如果是对于某一行业非常感兴趣还是学点较为专业的东西比较好学完之后感觉经济学专业学不到什么东西但是又学到很多东西多而不精看个人的兴趣爱好了上学的时候感觉自己可以指点江山毕业时候才知道没有一定的平台什么也做不了如果打算上到博士那就学经济学吧如果只打算上到本科就工作还是学专业性较强的专业像会计学外语等等本科毕业后如果考研只是为了逃避就业而不是为了考博士在经济学领域有所成就那就不要浪费23年的时间了（山东经济学院）经济学是一个很泛的学科，只要和经济，商业有关的我们几乎都要涉及，但是如果本科毕业的话没有天赋是很难的，研究生毕业就厉害了。

按过去的经验来看，好的话能在企业里做领导，而且不在少数，但更多的就是很一般的工作了，以药代为典型代表。在学校里我们参加的课外活动比别的系多很多，找兼职的人也最多，在大学期间就必须尽可能锻炼自己。（中国药科大）目前工作了，坦率的讲，在小范围内经济学是大而无用的，将来的出路是银行或者政府部门，但政府部门很难进。我曾经跨专业考研，管理学，很遗憾没考上。如果你弟妹上学，除非他们考进北大人大等经济学排名最靠前的大学，否则别轻易学经济学，金融学倒可以考虑。（山东经济学院）好，经济学进银行业的多，考上公务员的也有很少，一部分去公司做营销，再一个就是参加年底的全省邮政局、信用社、公务员的考试（想进信用社最好从家乡的信用社带上一万多，考试给放宽条件，家里有钱也得贷）七月份有个全省事业单位考试、地级市邮政局考试。

考研也很不错（要是基础好的话）我现在在邮政局，工资不错（通过省里考试进来的，市里进来的待遇很一般）。经济学专业同学考上研的、证券公司也有。大部分进一般的公司。青岛海尔4、5月份可能要人，从网上看看其他的工作经济学可能就不好找了，除非关系很硬有机会一定要抓住。。抓住一次就行。（山