和帖子为什么说HR都是贱人

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和帖子为什么说HR都是贱人

依、HR罪工作看些制度条例都搞且罚奖能让骂贰、HR自半桶水些HR总喜欢给其部门主意主意往往：行培训、换、绩效、领导力呵呵三、说绩效见扣钱见加钱说谁火除板自笑HR自钱都扣谁部门负责关系谁绩效差搞家轮流坐四、说说培训吧外面师请搞培训我见培训职工讨饭、吃霸王餐培训、互相拥抱算互相亲脸真笑死自尊团结种职工用屁内部培训都搞晚或周六周给加班费愿 5、说说福利吧算说HR没权力问板陆、劳合同呢几看基本按劳执行些公司另搞套HR自都知道违反劳合同效合同签屁用漆、至于招聘干HR喜欢做事情候显示自用用第关呀本事我建议找工作写封挂号信直接寄boss我碰绕我寄boss，我自用真用吧、说说意要砍种事情都HR做其真能怪HR谁走谁留司报HR真没

看了很多HR方面的文章和帖子为什么说HR都是贱人

1、HR是得罪人的工作，你看一些制度，条例都是他们搞出来的，而且只罚不奖，能不让人骂吗。

2、HR自己半桶水，有些HR总还喜欢开会时给其它部门出主意，但他的主意往往就是：不行就培训、换人、绩效、领导不力，呵呵。

3、说到绩效，也是只见扣钱不见加钱。你说谁不火，除了老板自己笑，HR自己的钱都被扣了，谁和部门负责人关系不好就谁的绩效差，搞到最后，大家轮流坐，一人一次来。

4、说说培训吧，外面的老师请来搞什么培训，我就见过培训职工去讨饭、吃霸王餐的培训、互相拥抱还算好，他们互相亲脸的，真他吗笑死人了，如果人的自尊和团结是这样出来的这种职工有用过屁。内部培训都搞在晚上或周六周日，还不给加班费，你愿去？

5、说说福利吧，算了不说了，HR也没有这个权力，你得问老板去。

6、劳动合同呢，这几年看好，基本上按劳动法执行，有些公司还另搞一套，HR们自己都不知道违反劳动法的合同是无效合同，签了有屁用。

7、至于招聘，这是干HR就喜欢做的事情，因为这个时候可以显示他的自大，用不用你他是第一关呀，这里如果你是有本事，我建议找工作的人写一封挂号信直接寄boss。我碰到有人就绕过我寄boss，我自己后来也用过，真有用。

8、最后说说生意不好要砍人了，这种事情都是HR去做的多，其它真不能怪HR，谁走谁留是你的上司报上来的，HR真没有搞你。