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以我心目中的优秀生产班长为题

05月19日 编辑 fanwen51.com

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以我心目中的优秀生产班长为题

新学期又开始了,老师让我们推荐新一届的班长候选人。这时,我第一个想到了我们班的李翊同学。

李翊今年十一岁。她个子高高的,身材瘦瘦的。她的身高可算我们班女生之最了。李翊的皮肤很白,白皙的脸颊上,一对又细又弯的月亮眉下是一双水灵灵的大眼睛,很漂亮!李翊的舞蹈跳得特别棒,听说她的舞蹈级别已经考到了九级的水平。

李翊身上的优点很多,比如她尊敬师长、团结同学、专心听讲、热爱劳动……但最令我佩服的还是她不服输的精神。有一次假期里,我和李翊在五一广场

上玩篮球。她看我每一次投篮都能投进篮筐,于是,她也想试试。但是因为动作不规范,所以一连投了几次,都没投中。这时,李翊说:“我就不信我投不进去,我

一定能行!”然后,她就仔细观察我的动作要领,模仿着去练习,一次、两次、三次……经过自己的努力,终于把球正正地投进了篮筐里。当时,她高兴地为自己欢

呼,我也鼓掌向她表示祝贺。更被李翊这种不服输的精神感动,并下决心要向她学习。

李翊不光有不服输的精神叫人钦佩,她还乐于助人,热心地帮助同学讲解难题。有一次上自习课,李翊看到同位眉头紧锁地在叹气。于是,她轻声问:

“怎么了?”同位说:“有一道题不会做。”“我来给你讲讲吧。”李翊边说边拿起题仔细读起来。然后,李翊开始讲解,讲了一遍,同位没听懂。于是,李翊又耐

心地讲了第二遍、第三遍,直到同位点点头,原来紧锁的眉头舒展开,李翊才去忙自己事情。

李翊就是我心目中的班长,我要投她一票。

山东济南天桥区济南师范学校附属小学四年级:闫子聪

怎样做成型车间好班长

尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!我叫范范,现在是一车间制丝线电工班的电工,我今天来竞聘一车间制丝班长一职。非常感谢厂部党委给了我展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会,将客观地说明我所具备的应聘能力,全面地阐述我对于做好一车间制丝班长工作的总体思路和具体措施,心悦诚服地接受各位领导和评委的挑选。 我于1998年参加工作,本科学历,助理工程师,先后从事过卷接机挡车工、制丝线电工等工作。我的工作得到了在座许多领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领导们的殷切期望,几年来,我勤勤恳恳,不断进取,在思想上和工作能力上都有了很大的进步。因此,我今天是充满信心走上竞聘讲台。 我认为我竞聘一车间制丝班长有如下几个优势: 首先是有丰富的理论知识与实践经验。

进厂七年来,我积累了丰富的理论知识,取得了英语等级证、计算机等级证,在思想上积极向党组织靠拢,递交了入党申请书。同时通过自学企业管理方面的书籍,掌握了企业管理的一些基本方法和手段,并且经过在工作中的不断积累,取得了一定的实践经验,具有了较强的组织协调能力,理解了同事之间相互协作的重要性,注重团队的协作精神,尽忠职守,能够灵活有效地规划、安排处理各种事务,使我在同事中享有很好的声誉。 其次是年龄优势:我今年26岁,精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作,思想活跃,接受新事物较快,工作中能发挥主观能动性,让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。 再就是有较强的公仆意识和自律能力。从进厂起我时刻严格要求自己,从自身做起、从细微做起,服务他人,快乐自己。

使我具备了班长应具有的政治、管理、文化等基本素质,并树立了良好的竞争、质量、信息、法制观念。 制丝线是一车间至关重要的部门,它关系着整个车间生产的顺利进行,是车间生产的桥头堡。我深知,制丝班长的工作不是轻而易举能够做好的,我必须全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任制丝班长,我将迅速从以下几个方面开展工作。 在人员使用方面,我将合理利用人才,设立有效的奖惩制度,充分调动大家的工作积极性,尽量做到人尽其才。就如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许,为有源头活水来”,只有充分调动职工的积极性、创造性,增强他们的主人翁责任感,激发了职工的巨大潜能,才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。

在质量措施方面,我将集思广益,狠抓提质降耗,节约挖潜,质量上做到只有零缺陷,不能有“下不为例”。 在工作创新方面,以严、细、实的工作态度,学习运用新技术,总结推广先进经验,开展合理化建议、发明创造、技术革新、技术改进活动,推动技术进步。 在现场管理方面,我将以定置管理为中心,以现场5S活动(整顿、整理、清洁、清扫、素养)为内容,对各场内的人流、物流、信息流进行有效合理的控制,营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。 尊敬的领导、各位评委,诚恳待人、忠实正派是我的为人态度;勤奋务实、开拓创新是我的工作态度!如果组织上委以我制丝班长的重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使制丝线的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。

最后祝大家春节愉快,万事顺心!

如何做好一名优秀班长

一、要有责任心 在班前会上,不能把生产任务简单的分解就行了,而是要把出现的问题、需采取的措施、能预防的情况都强调一遍,让每个员工都抓住重点,干好自己的工作。生产结束后,要细心地总结一天工作中的得失,对于生产中出现的好方法,要作为经验予以发扬。对于出现的问题,要认真记录下来,在以后的工作中,要着重检查类似的问题是否还在发生,直至班组成员养成良好的作业习惯。

二、要有亲和力 这种亲和力表现在班组成员违章、背思想包袱、相互之间产生矛盾等特殊情况下,对于出现的这些问题,班长不能一味的责怪批评,而应从实际工作中,查询问题的原因,从而给予解决。如班组成员出现了违规违纪,就要从是否掌握了操作规程、是否遇到了特殊情况分析,然后对其进行操作规程、劳动纪律的教育。班组成员之间发生了矛盾,作为一名班长要站在公正的立场上进行协调化解。

三、要有进取心 随着企业的不断发展,设备在不断的更新、技术在不断的进步,现代化的设备对职工的文化水平及技术要求正在不断的提高。我们班长唯有不断的努力学习技术知识,才能跟上企业前进的步调,圆满完成各项工作任务。

四、要调整心态 班长的工作琐碎而繁杂,在日常工作中难免会出现一些难以解决的问题,带有情绪的工作,只会使自己更加疲惫,相反,调整好自己的心态,在心情愉快下剖析原因,找出误点,确定对策,会把工作做的更好。

作为一名班长,只要从以上几个方面着手,无形之中就会营造良好的班风氛围,班组成员在这样的氛围中,自然就会生成一种归属感、亲切感、责任感,从而顺利实现班组达标创效的目标。...

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