[人力资源管理论文参考文献论文题目:企业成功实施绩效管理的基础]绩效管理在人力资源管理系统中处于核心的地位,它与人力资源管理系统的其他职能之间存在的非常密切的关系。企业只有真正做好绩效管理工作才能更好的推动企业战略目标的实现。...+阅读
求论文题目参考
学管理的吗?跟商业有关的题目很多啊,给你一些建议吧。 首先你要确定你打算写那个方面的,strategy,marketing accounting & finance, entry market,等等。你要先选择一个大致的方面,然后在确定其他的。 写论文一定要避免范围太大,一是你的一手资料很难收集,二是如果范围太大超出本科应有的能力的会适得其反,就好象让小学生去谈论世界经济危机是不合适的。 我一般的做法是 选择一个特点的群体或者公司。比如说 我可能会调查一下英国某特定的年龄阶层的行为对某一类产品的影响。或者是某个品牌进入海外市场。某公司进入其他市场的模式等等,这些都是可以写的。 你尽量选择一些你比较熟悉的领域这样比较好一些,比如说你熟悉汽车方面的东西就可以考虑写写 通用汽车 方面的东西。
如果是电脑比如 Acer近年在欧洲快速发展的原因等等。最好选择曝光率高的事情,这样比较好找资料。
应该取个什么样的论文题目看起来高大上一些
据学术堂了解,一个好的论文题目可以成功的抓住读者的目光,也能得到评审人员的好感,所以标题的选取至关重要!一个好的论文首先要有好的题目,做一个合格的标题党是我们应有的技能。
1、论文题目写作要点
题目的选取要小,要清楚的界定主要信息,包括研究方法、研究对象、研究内容。
2、常犯的错误
(1)研究方法没有特色,尤其是让人感到老问题老方法的题目基本没什么价值。
(2)研究对象过大,大多数情况下把研究对象集中于某一种会更严谨和易于把握。比如题目用了“西游记”而不是“古典名著”,因为范围一广就会容易出现异常情况,难以证明通用性。
(3)研究内容过宽甚至不写。过宽的研究内容(除了综述文章)往往给人不深入的感觉,而且论文很难概括,比如用了“逻辑合理性分析”这个内容,而不是仅仅笼统的说“分析”或者“研究”。
求关于经济学论文的题目
经济学论文:对边际生产力论文的探讨
一、边际生产力理论的局限性 边际生产力理论是新古典经济理论的基石。边际生产力理论是用于阐明在生产中相互合作的各种生产要素或资源所得到的报酬的一种方法。通常情况,当其他要素数量不变,而单位某种生产要素离开(或加入)生产过程时所引起的商品产值的减少(或增加)量,就等于该种生产要素一个单位的服务报酬或其他报酬。这里很明显,决定生产要素的报酬是取决于生产过程中的技术条件。在新古典理论中,一般用生产函数来表明这种投入和产出的技术关系。边际生产力理论用数学公式来表达就是: 厂商的生产函数是Y=F(x[,1],x[,2],x[,3],x[,4]……),Y是生产过程中的产出,x[,1],x[,2]……是生产过程中的投入,F是生产函数。一般情况下,生产函数满足下面假设:产出对生产要素的投入满足一阶偏导数大于零,二阶偏导数小于零,即附图。一阶偏导数大于零表示,在其他投入不变的情况下,任何一种生产要素等量增加,必然带来实物产出的增加,即边际产品大于零,这一点是非常容易理解的,可以说是市场经济条件下的一个公理,厂商没有必要在产量减少时增加一种要素的投入量。二阶偏导数小于零也就是生产函数的凸性假设,表明一种生产要素的边际产品会随该要素的投入量增加而递减的,这是一个比一阶导数大于零较强的假定,这就是经济学中常常使用的边际产品递减规律。“实际上这并不是一个规律,而是大多数生产过程所具有的共同特性”。(注:范里安:《微观经济学:现代观点》,上海本站出版社、上海人民出版社,1994年,第395页。)在生产过程中,任何一种要素的报酬超过了在少使用这种要素时损失的产值时,那么就会少使用一单位该种生产要素,并且如果这种不平衡没有消除,就会继续减少使用这种生产要素,直到相等为止,即:附图,(注:实际上应该要素的报酬应该等于要素的边际生产收入(marginal revenue of product),而不是边际产值(value ofmarginal product),由于新古典的边际生产力理论主要是研究是完全竞争市场,因此二者在量上是相等。)其中w[,i]是x[,i]这种生产要素的报酬(价格),P为产品的价格。这个结论可以很简单地从给定生产函数和厂商利润最大化的条件下得出。 边际生产力理论有两要素形式和多要素形式来说明生产要素的需求量。两要素是指总资本和总劳动,在这种形式下,生产函数的形式是Y=F(L,K),L、K分别是生产过程中投入的劳动和资本的数量。多要素是指在生产过程中使用的可分辨要素的种类,就是在本文开始部分所采用的那种形式。两要素形式可以使边际生产力理论进行简化,但是这个模型存在着一个致命的弱点,就是如何将一个厂商投入的不同质的劳动和不同质的资本进行加总,(注:加总问题是边际生产力理论所遇到的最大的困难,边际生产力需要一个总量劳动和资本的概念,资本的加总只能通过对其价值(格)进行加总的形式来实现,而资本的价格受到资本的边际生产力(利息率)的影响,即维克赛尔效应,从而使边际生产力理论成为一个循环论证。)这也是在上个世纪剑桥资本争论最为激烈的一个问题。多要素形式避免了对不同的劳动和资本进行加总,但这种形式却远离现实,因为这种形式会使生产函数连续可微分的性质难以成立:许多厂商的投入要素都是固定比例,不可能单独地增减一种生产要素而不增减其他的生产要素,即生产要素之间不存在替代性,这样没有办法得出一种要素的边际生产力,因此边际生产力的理论适用范围非常有限。本文在这里分析的是边际生产力理论的适用范围,因此,在这里采用的是两要素生产模型,将厂商的投入抽象地分为劳动和资本,而如何将异质的资本和劳动加总的问题给抛开,而抽象地认为劳动和资本是同质的。这样边际生产力的模型就可以描述成:对于一个厂商的生产函数Y=F(L,K),劳动者的报酬也就是工资附图,资本的报酬也就是利润(息)率附图。
二、总额相符问题(Adding-up Problem) 边际生产力在直觉上非常容易被人接受的,因为它体现了一个基本的经济理论原理,那就是其他要素固定不变时,一种要素投入所带来的边际收益等于边际成本,从而使厂商的利润最大化。但是这里存在着一个问题就是:如果每个要素的每一单位都按照相应的边际生产力得到相应报酬,那么厂商的产量是否等于所有的生产要素的边际产品,这就是Y
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