请问最低收入标准是是怎么算的

[证明请问工作收入证明怎么写]先到单位人力资源部门开具证明到单位财务科开开具证明到单位办公室盖公章。兹证明__________（身份证：________________________）在我单位__________部门任职（职务为：_________...+阅读

目前执行：

京劳社资发〔2006〕93号）

各区、县劳动和社会保障局、人事局，各人民团体人事处，中央、部队在京有关单位及各类企业：

为切实保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，经市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：

一、我市最低工资标准由每小时不低于3.47元、每月不低于580元，提高到每小时不低于3.82元、每月不低于640元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，单位应按规定另行支付：

（一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；

（二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）劳动者应得的加班、加点工资。

二、非全日制从业人员小时最低工资标准由7.3元/小时提高到7.9元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由16.5元/小时提高到18元/小时。

以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

三、上述各项标准适用于本市各类企、事业单位。

确定最低工资标准应考虑的因素

确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：

M=f(C、S、A、U、E、a)

M最低工资标准；

C城镇居民人均生活费用；

S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；

A职工平均工资；

U失业率；

E经济发展水平；

a调整因素。

确定最低工资标准的通用方法

1.比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

2.恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。

举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。

1.按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=210*1.87+a=393+a（元）（1）

2.按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：

月最低工资标准=127÷0.604*1.87+a=393+a（元）（2）

公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。

另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。

小时最低工资标准==[（月最低工资标准÷20.92÷8）*(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)]*（1+浮动系数）

浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

各地可参照以上测算方法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。