公司组建团支部流程公司想组建团支部但是没有团员只有3名28岁

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公司组建团支部流程公司想组建团支部但是没有团员只有3名28岁

团支部成立流程

1、由申请单位提出成立团支部筹备组的请示报团委。

2、团委对请示回复。

3、由团支部筹备组筹备成立团支部的具体工作。

4、召开全体团员会议，选举产生团支部委员。

5、召开支部委员会议，进行支部分工。

6、向团委提出建立团支部及分工的请示

7、团委给予批复。？1. 组织设置具体要是：凡有3名以上团员的xx，应单独建立团支部，团员超过30名、100名的，可分别建立团总支或基层团委。团员不足3人，青年（指28周岁以下）在15人以上，应发展团员后建立团组织；团员不足3人且青年数量较少的可以就近与其它单位联合建立团组织。 2. ？建立程序 xx团组织建立的一般程序是：

（1）调查摸底。对xx团员及28周岁以下青年情况进行调查，并填写青年花名册（见附表二）。

（2）酝酿班子。xx党组织或行政在考察基础上提出团组织委员班子候选人。

（3）建团申请。由xx党组织或行政向xx团工委提出建团申请（详见附表一）。

（4）研究批复。由xx团工委召开全委会讨论，并批复建团申请。

（5）团员大会。由xx党组织或行政主持，召开团员大会（团委建制可召开团员代表大会），以差额选举的方式选举产生团组织班子。

（6）上报结果。以企业团组织的名义向xx团工委报告团员（代表）大会选举结果。

（7）团工委批复。 3. 有关要

1、提高认识，加强领导。加强xx团的建设，使团的各项工作和活动在企业中广泛深入地开展起来，是党建对团建的要，是广大青年在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业、健康成长的需要，也是各xxx组织自身发展的需要。因此，各企业党组织要从培养一代“四有”新人和保证党的事业兴旺发达、后继有人的战略高度，充分认识加强企业团的建设的重要性和紧迫性，进一步提高认识，加强领导，将xx团建摆上议事日程，切实抓紧抓好。？

2、精心组织，周密安排。各xx党组织要把企业团建工作纳入党建的总体部署中，按照党建带团建要，重视对xx团建工作的指导，特别是尚未建立团组织的xx，党组织要明确专人负责筹建，尽快摸清底数，提出申请，选好班子，开好成立大会，指导好各项工作。团组织要主动争取党组织的重视和领导，紧密围绕党的中心工作加强团的建设。

3、建立制度，规范运作。企业团组织成立后，党组织要帮助其建立学习、教育、管理、活动、推优等各项制度。要充分调动和发挥团组织班子和团员青年的积极性和创造性，及时总结、宣传、推广企业团建的先进典型，努力营造良好氛围，开创我xxxx团的建设的新局面。

浅谈如何加强农村基层团组织建设

一、完善工作机制，加大团工作的影响力。毋庸置疑，党建工作经过多年的狠抓落实取得了巨大成效，团建工作当然可学习借鉴其中的成功经验和做法来加强。一方面，坚持党建带团建，把团的建设当作一项具有战略意义和硬性的政治任务，进一步明确共青团组织机构建设、团干部队伍建设、年轻干部管理使用等方面的具体措施，建立党组织定期听取团组织汇报工作制度，在四大文明考核中专门拿出一定分值作为考核地方党委重视和支持共青团工作的依据；另一方面，团组织要加强自身建设，抓住各类青年的根本利益诉来设计共青团工作的切入点，重点是以机制建设为抓手，擅于运用新形势下青年人喜欢的沟通、交流、聚集和联络方式，创新组织设置形式和工作方式，不断丰富活动载体和内容，尽最大努力把团员青年吸引凝聚到团组织周围。

最终，逐步形成 “党建带团建、党团共发展”的工作格局。

二、充分把团员青年组织起来，增强组织凝聚力，改变那种团组织可有可无的现状。共青团根本的生命力是根植于广大青年当中的，基层工作处在团与广大青年的边界上，基层组织能否有效开展工作，是团的生命力和活力的标志。要按照“青年人在哪里就在哪里建团”理念建团，通过组织化和社会化运作手段，依托青年人喜闻乐见的活动载体，把广大团员的组织荣誉感和归属感充分激发出来、青年的注意力吸引过来，让团员青年找到组织上自己的“家”。

这样，既能服务经济社会发展，又能增强团组织的凝聚力。

三、加强思想工作，把握团员青年的思想动态。青少年的思想道德水平直接关系到我国现代化建设的宏伟蓝图能否实现。在市场经济体制下，广大团员青年的思想观念和行为方式出现了许多新的变化。我们必须高度重视青年思想道德教育，进一步了解和掌握他们的思想发展状况，全面地、有针对性地加强和改进青年思想道德建设，引导和帮助青年形成健康、高尚的思想道德品质。

深入开展以《团章》为主要内容的团史团情教育、以经济社会发展和创业就业为主要内容的主题教育，将思想教育同团员的全面发展和成长结合起来，进一步引导团员坚定理想信念；大力选树、宣传优秀团员和青年典型，发挥先进典型的传、帮、带作用，使广大团员受到思想政治启迪和教育，树立正确的荣辱观，提升思想道德水平。

四、加大经费保障。

无经费是基层团组织最为头疼的问题之一，地方党政要加强团建投入，建立健全经费保障机制，每年安排一定的必要工作经费。同时，在留存的党费、团费中拿出一定比例作为党建带团建工作专项经费，投入到完善制度、学习培训、推优入党、品牌活动等工作中，使党建带团建工作迈入制度化、科学化、规范化的轨道。

五、充分调动基层团组织融入服务于地方经济发展，真正做到为党分忧。

要牢牢把握团是党的助手和后备军政治地位，肩负起历史使命，围绕党政大局及各个阶段的工作中心来开展团的工作，找准服务农村青年的切入点，尤其要发挥农村致富带头人的传帮带作用，把农村青年培养成为有事干、能干事、干成事的新一代；拓宽组织交际面，广泛地与社会各界加强联系，多方争取政策、了解信息、筹措资金，为农村青年提供更多的创业就业门路和服务，在服务地方经济发展中充分发挥生力军和突击队作用。

如何做好基层团组织建设工作

一是着力构建目标管理模式。以“班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好”为主要内容，开展“五四红旗团组织”创建活动，制定了《关于团支部建设目标管理的实施办法》，作为创建活动的依据，对基层团支部进行目标管理。其中既有以年度为单位的短期目标管理，也有以五年计划为单位的中长期战略目标管理。从目标制定、目标执行、结果评估到经验总结，层层落实，步步推进。二是着力构建考核评估激励机制。我们向每一个基层团组织下发《新华社团务工作手册》，内容有团支部基本情况、支部会议记录、活动记录、团费收缴登记表、“推优入党”登记表、团员评议表等。并将团组织的考核纳入新华社季度考核工作中，根据各基层团组织的季度工作情况，按共青团在全社考核中的加减分权重进行考核打分，对团工作进行了激励和督促。