IC比较好进的工程专业有哪些

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IC比较好进的工程专业有哪些

“IC工程师目前是全球紧缺的人才，但国内IC业并不单缺工程师，市场方面的成熟人才简直处于‘真空’状态。”上海华虹集成电路有限责任公司人力资源经理徐燕告诉记者。在上周举行的“相约张江”招聘会上，包括华虹集成电路、纪元微科、展讯通信等十多家知名IC企业都在招兵买马。记者发现，IC工程师仍旧是需热点，然而，企业渴的并不仅仅是工程师。华虹集成电路目前急需招聘市场方面的人才，包括市场总监、高级市场经理以及高级分析员等多个职位。然而，经过一段时间的招聘后徐燕发现，目前国内IC产业成熟的市场人才几乎是空白，人才极度匮乏，无奈之下只好从现有技术人才中寻找愿意转行做市场的人才。而另外一家IC企业在招聘知识产权人员时，也碰上了类似的问题，懂IC的不懂知识产权相关知识，有知识产权保护相关从业经验的又不懂IC，相关人员一直很难找。

按照目前国内IC产业的格局，IC企业主要分为设计和加工两类企业，设计公司负责产品的设计，而加工企业则包括芯片生产、封装、测试三类。除此之外，则是半导体材料、设备、器件等配套企业。而一些企业在做大做强之后，功能逐渐延伸，开始自主进行产品开发、市场开拓、营销等，对这些方面的人才需也随之产生。按照权威机构对国内IC人才缺口的预计，到2010年，国内需要25-30万IC人才，这其中不仅包括工程师，还包括大量管理人才、市场人才、生产人才、质量管理人才、知识产权人才等多方面的人才。“国内IC产业要发展，需要的是一条‘人才链’，而不仅仅是工程师”徐燕说。 “人才链”上三类人需看涨目前，除工程师以外的三类人才需业已凸现：市场人才由于IC产业的专业性很强，市场人员必须对IC产业的相关技术有一定深度的了解，即必须具备一定的专业知识和较强的行业背景，这样才能准确把握行业的发展态势，做出合理的市场决策。

而由于国内IC产业发展至今，大多数企业要么只做设计，要么只做封装测试，订单大多由国外的跨国公司掌握，国内企业需要自行进行市场开拓还比较少，懂IC技术的本土市场人才自然便十分稀缺。但随着行业的发展，对市场方面的人才需将日益增长。 ● 项目人才与市场人才相似，IC行业的专业性，要相关的项目人才也必须具备一定的专业知识和较强的行业背景，熟悉产品市场，熟悉IC设计流程，有较强的项目管理、协调能力，具备项目管理经验，能够承担起项目运作各个环节的事务。 ● 生产管理人才生产管理人才的需随着IC加工企业的增多而增长。生产管理人员除了必须具备IC专业知识之外，还必须熟悉IC制造的工艺和流程，具备一定的质量管理的经验，能够统筹、协调安排生产各方面的事务。

IC紧缺工程师扫描 IC工程师紧缺，同样也表现在IC设计、制造和封装测试各个环节。1、设计环节设计企业中，核心人才是设计工程师，也是目前工程师中人才最为匮乏的。据有关报道指出，中国现在有IC设计公司400多家，但有经验的设计人才不足4000人。相比之下，美国IC设计行业拥有50万有经验的设计人才。目前，需量最大、人才缺口最大的主要有模拟设计工程师、数字设计工程师和版图设计工程师三类。另外，设计环节还需要工艺接口工程师、应用工程师、验证工程师等。 ● IC版图设计师 IC版图设计师的主要职责是通过EDA设计工具，进行集成电路后端的版图设计和验证，最终产生送交供集成电路制造用的GDSII数据。版图设计师通常需要与数字设计工程师和模拟设计工程师随时沟通和合作才能完成工作。

一个优秀的版图设计师，即要有电路的设计和理解能力，也要具备过硬的工艺知识。

IC设计和电子封装专业哪个毕业后的薪酬好点

薪酬不取决于专业，而取决于职位对企业的价值。

接触过不少高科技制造类企业，一般规律如下：

刚毕业时的起薪点基本相同，根据所在地区和学历不同，2~3k比较常见，好的外企能到4~5k甚至更高。

每年涨幅10%~20%，由企业经营状况决定。

两到三年的有经验的人成为抢手人才，有可能直接被乘二甚至乘三被竞争对手挖走，原企业通常也会拼命加薪保留人才。当然，能够大幅增加的都是团队管理者或者表现优秀的人。

之后的加薪主要看承担什么样的工作，技术大拿和管理者必然可以轻松拿到1~2万，十年经验可拿到2万以上。

从两三年往后，可以看出IC设计人员明显高于电子封装，这是由可替代性决定的。

以上数字主要是一线城市水平，二三线城市毕业生起薪通常在1~1.5k。